strategisch consultant

Zoek nieuws, onderwerpen en adviesbureaus…
Kealan Brouwer (TNXTO): ‘Werken bij een boutique biedt mij veel voordelen’
Deze maand is Kealan Brouwer als strategisch consultant aan boord gekomen bij The Next Organization. Hoe bevalt zijn nieuwe werkomgeving, waar houdt hij zich mee bezig en welke ervaringen en ambities heeft hij meegenomen? We vroegen het Kealan.
Kealan startte zijn carrière in de consultancywereld met brede en waardevolle ervaring bij het bureau Doen’r, waar hij werkte aan uiteenlopende opdrachten voor overheidsinstanties, non-profitorganisaties en grote commerciële bedrijven zoals Just Eat Takeaway.
Na het afronden van zijn master Strategic Management besloot Kealan op zoek te gaan naar een organisatie waar hij zijn talenten verder zou kunnen ontwikkelen. Die uitdaging heeft hij nu gevonden bij , een strategisch adviesbureau dat zich toelegt op commerciële transformatie en innovatie
Consultancy past echt bij mij
“Mijn studie heeft me een solide basis gegeven voor consultancy, met een sterke focus op strategische vraagstukken en het bedrijfsleven op hoog niveau”, zegt Kealan. “Al snel merkte ik dat consultancy echt bij mij past.”
Wat de overstap naar The Next Organization voor Kealan in het bijzonder aantrekkelijk maakt, is de ruimte voor persoonlijke groei en de mogelijkheid om verantwoordelijkheden te dragen vanaf het begin. Bovendien voelde hij zich vanaf het begin thuis.
“In mijn eerste gesprekken kreeg ik een erg positieve indruk van het bedrijf en voelde ik me meteen welkom”, geeft hij aan. “Ondanks dat het een relatief klein bureau is, werken we met grote, bekende klanten. Dit biedt veel kansen, zowel op het gebied van groei als interessante opdrachten.”
Hij ziet dat werken bij een boutique in het strategiesegment unieke voordelen biedt. “Je wordt vanaf dag één betrokken bij interessante strategische vraagstukken en kunt samen met senior consultants en partners werken aan complexe uitdagingen.”
"Dit is echt een voordeel van werken bij een boutique. In grotere organisaties begin je vaak met kleinere, ondersteunende taken voor senioren, maar hier mag je al snel een actieve rol spelen in de strategie en bent meteen een integraal onderdeel van het team.”
“Ik kon direct meedenken én mijn mening geven over de strategische vraagstukken.”
Daarnaast wijst hij op de prettige samenwerking en hechte bedrijfscultuur. “Er zijn geen lange lijnen, iedereen is toegankelijk en er is veel ruimte om te leren. Het helpt enorm om je snel in te werken en je team goed te leren kennen.”
Kealan kijkt dan ook met plezier terug op zijn eerste weken bij The Next Organization. “De onboarding was goed geregeld. Vanaf dag één stond alles voor me klaar en het team maakte echt tijd om kennis te maken. Hierdoor voelde het alsof ik hier al jaren werkte.”
“Wat het werk nog meer aantrekkelijk maakt, is de diversiteit in projecten”, voegt hij toe. “Ik werd gelijk betrokken bij drie verschillende projecten, waar ik direct kon meedenken én mijn mening mocht geven over de strategische vraagstukken.”
Voor de komende jaren heeft Kealan al duidelijke ambities. “Wat ik over twee jaar bereikt wil hebben? Ik hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling.”
“Ik hoop mezelf te blijven verbeteren, mijn vaardigheden te versterken en me verder te ontwikkelen door certificeringen en nieuwe kennis op te doen”, licht hij toe. “Daarbij is mijn doel om niet alleen strategisch sterker te worden, maar mijzelf ook verder te specialiseren en nieuwe uitdagingen aan te gaan.”
Als strategisch adviesbureau helpt The Next Organization klanten in binnen- en buitenland met het vernieuwen en optimaliseren van hun businessmodellen.
Donya Heerschop combineert theorie en praktijk bij The Next Organization
TNXTOutlook 2026: Veerkracht als ontwerpkeuze voor toekomstbestendige organisaties Met het trendrapport ‘Resilience by Design’ duidt The Next Organization de belangrijkste ontwikkelingen die organisaties raken en biedt het handvatten om veerkracht bewust te verankeren in strategie,
Leon Gelhever gestart als nieuwe consultant bij The Next Organization Sinds een maand maakt Leon Gelhever als nieuwe consultant deel uit van het team van The Next Organization. Hij deelt enthousiast zijn eerste ervaringen.
Mart Klinkert over zijn eerste maanden bij The Next Organization The Next Organization heeft een nieuwe consultant verwelkomd: Mart Klinkert. Hij vertelt over zijn overstap, onboarding en hoe hij de eerste maanden heeft ervaren.
AI-transformatie begint bij klantwaarde, niet bij technologie The Next Organization ontwikkelde D-A-AI, een aanpak die digitalisering, automatisering en AI verbindt. Zo kunnen organisaties technologie gericht inzetten om klantwaarde te creëren.
De opkomst van skillsgericht werken In een tijd waarin modulair werken en AI traditionele rollen herschrijven, verschuiven organisaties van vaste functies naar een skillsgerichte inzet.
The Next Organization: Met AI sterker en sneller in strategie en transformatie The Next Organization heeft de Strategy Accelerator gelanceerd, een methodiek die organisaties helpt om sneller van complexe strategische vraagstukken naar heldere keuzes te komen.
AI is reshaping business models and driving a fundamental redesign AI is becoming the infrastructure through which value is created, delivered, and captured.
AI verandert het businessmodel en vraagt om een fundamenteel herontwerp AI ontwikkelt zich tot de infrastructuur waarlangs organisaties waarde creëren, leveren en vastleggen.
TNXTOutlook 2026: Veerkracht als ontwerpkeuze voor toekomstbestendige organisaties Met het trendrapport ‘Resilience by Design’ duidt The Next Organization de belangrijkste ontwikkelingen die organisaties raken en biedt het handvatten om veerkracht bewust te verankeren in strategie,
Leon Gelhever gestart als nieuwe consultant bij The Next Organization Sinds een maand maakt Leon Gelhever als nieuwe consultant deel uit van het team van The Next Organization. Hij deelt enthousiast zijn eerste ervaringen.
Mart Klinkert over zijn eerste maanden bij The Next Organization The Next Organization heeft een nieuwe consultant verwelkomd: Mart Klinkert. Hij vertelt over zijn overstap, onboarding en hoe hij de eerste maanden heeft ervaren.
AI-transformatie begint bij klantwaarde, niet bij technologie The Next Organization ontwikkelde D-A-AI, een aanpak die digitalisering, automatisering en AI verbindt. Zo kunnen organisaties technologie gericht inzetten om klantwaarde te creëren.
De opkomst van skillsgericht werken In een tijd waarin modulair werken en AI traditionele rollen herschrijven, verschuiven organisaties van vaste functies naar een skillsgerichte inzet.
The Next Organization: Met AI sterker en sneller in strategie en transformatie The Next Organization heeft de Strategy Accelerator gelanceerd, een methodiek die organisaties helpt om sneller van complexe strategische vraagstukken naar heldere keuzes te komen.
AI is reshaping business models and driving a fundamental redesign AI is becoming the infrastructure through which value is created, delivered, and captured.
AI verandert het businessmodel en vraagt om een fundamenteel herontwerp AI ontwikkelt zich tot de infrastructuur waarlangs organisaties waarde creëren, leveren en vastleggen.
TNXTOutlook 2026: Veerkracht als ontwerpkeuze voor toekomstbestendige organisaties Met het trendrapport ‘Resilience by Design’ duidt The Next Organization de belangrijkste ontwikkelingen die organisaties raken en biedt het handvatten om veerkracht bewust te verankeren in strategie,
Leon Gelhever gestart als nieuwe consultant bij The Next Organization Sinds een maand maakt Leon Gelhever als nieuwe consultant deel uit van het team van The Next Organization. Hij deelt enthousiast zijn eerste ervaringen.
Mart Klinkert over zijn eerste maanden bij The Next Organization The Next Organization heeft een nieuwe consultant verwelkomd: Mart Klinkert. Hij vertelt over zijn overstap, onboarding en hoe hij de eerste maanden heeft ervaren.
‘Samen bouwen aan betere zorg’: Danny Huisman en Maartje Ruskamp over werken bij Rijnconsult Vanuit het Marktteam Zorg van Rijnconsult zetten Danny Huisman en Maartje Ruskamp zich dagelijks in voor organisaties in de zorg.
Maks Jansen en Rosanne Buter aan de slag als consultants bij Maisters Maisters heeft zijn team versterkt met twee nieuwe management consultants: Maks Jansen en Rosanne Buter.
Vijf vragen aan Common Eye-organisatieadviseur Bas van der Kolk Sinds 2018 is Bas van der Kolk actief in het adviesvak, waarvan ruim anderhalf jaar bij Common Eye. Als samenwerkingsadviseur richt hij zich vooral op vraagstukken in de zorg.

Now available in your app store.
is hét online platform voor de adviesbranche, met 12 websites wereldwijd. Vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam werken we met 600+ adviesbureaus in 100+ landen.