Talent Manager

Your current state: Allow selection (Necessary).
Your current state: Allow all.
Detects whether the visitor’s browser allows for blob-format-storage.
Determines the device used to access the website. This allows the website to be formatted accordingly.
Used to maintain filter settings on the website.
Collects data on the user’s navigation and behavior on the website. This is used to compile statistical reports and heatmaps for the website owner.
Registers statistical data on users' behaviour on the website. Used for internal analytics by the website operator.
Registers statistical data on users' behaviour on the website. Used for internal analytics by the website operator.
Used to send data to Google Analytics about the visitor's device and behavior. Tracks the visitor across devices and marketing channels.
Used to send data to Google Analytics about the visitor's device and behavior. Tracks the visitor across devices and marketing channels.
Collects data on the user’s navigation and behavior on the website. This is used to compile statistical reports and heatmaps for the website owner.
Used to track user’s interaction with embedded content.
Collects data on the user's visits to the website, such as which pages have been read.
Registers data on visitors from multiple visits and on multiple websites. This information is used to measure the efficiency of advertisement on websites.
Used to track user’s interaction with embedded content.
Used to track user’s interaction with embedded content.
MR [x2] Used to track visitors on multiple websites, in order to present relevant advertisement based on the visitor's preferences.
Used to track user’s interaction with embedded content.
Used to track user’s interaction with embedded content.
Registers a unique ID that identifies the user's device during return visits across websites that use the same ad network. The ID is used to allow targeted ads.
Tracks the user’s interaction with the website’s search-bar-function. This data can be used to present the user with relevant products or services.
Je komt te werken bij een internationale, snelgroeiende dienstverlener in de arbeidsbemiddeling, gevestigd in een modern kantoor in Amsterdam met een inspirerende werksfeer. Hier staan persoonlijke ontwikkeling, ondernemerschap en resultaat centraal. De teams bestaan uit enthousiaste professionals die elkaar stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. In deze organisatie is er volop aandacht voor vitaliteit, teamspirit en het vieren van gezamenlijke successen.
Als Talent Manager ben jij de schakel tussen professionals, klanten en het management. Je combineert coaching en talentontwikkeling met een duidelijke commerciële focus. Je begeleidt professionals in hun ontwikkeling, organiseert trainingen en events, en draagt actief bij aan het behouden en aantrekken van talent. Tegelijkertijd werk je aan het versterken van klantrelaties, het signaleren van groeikansen en het realiseren van duurzame successen. In deze veelzijdige rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om talentmanagement écht naar een hoger niveau te tillen.
Bachelor-/masterdiploma bij voorkeur in een commercieel georiënteerd vakgebied
Minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële HR-gerelateerde functie, bij voorkeur ervaring op het gebied van werving of talentmanagement, bij voorkeur binnen de detacheringbranche
Relatiegericht met gericht op resultaten
Sterk commercieel inzicht, in staat om verantwoordelijkheden te benaderen met een op salesgerichte mindset om groei te stimuleren
De vaardigheid om met KPI’s te werken, waarbij een resultaatgerichte mindset in de prestaties wordt getoond
Je bent een gepassioneerde, enthousiaste professional met een passie voor het koesteren van talent
Sociaal, verbindend, een sterke gesprekspartner met overtuigingskracht, en bovenal vastberaden
En natuurlijk heb je uitstekende beheersing van zowel geschreven als gesproken Nederlands en Engels

Mooi salaris tot € 4.000
Meegroeien in een gedreven, professionele werkomgeving met onbeperkte mogelijkheden
Functie voor 40 uur per week
Een goed basissalaris met een commissie regeling
25 vakantiedagen (waarvan 20 vrij inzetbaar)
Leuke incentives zoals onze lunchclub, vrijdagmiddagborrel, Michelinsterren restaurants & tripjes naar o.a. Dublin, Madrid& Flachau
Verschillende werkevents met je Benelux collega’s zoals onze jaarlijkse Summerparty & Kerstgala
En aan de praktische kant krijg je uiteraard een laptop

Benieuwd hoe het sollicitatietraject verloopt?
De mogelijkheden bespreken? Neem contact op met
De laatste sales vacatures in je mailbox.

Barnes is trotse partner van .
© Barnes Sales Recruitment - Alle rechten voorbehouden