Vestigingsmanager Recruitment Bijenkorf

Als Vestigingsmanager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere groei van de vestiging rondom de Bijenkorf. Jij bent hét aanspreekpunt voor de opdrachtgever en zorgt ervoor dat onze samenwerking soepel verloopt. Je weet wat er speelt op de werkvloer, begrijpt de personeelsbehoeften van de Bijenkorf en zorgt er samen met recruiters en planners voor dat de juiste mensen op de juiste plek staan. Je combineert operationeel overzicht met commercieel inzicht en sterk leiderschap. Je bouwt aan een betrokken team, onderhoudt de klantrelatie en ziet continu kansen om onze dienstverlening verder te verbeteren.
Je stuurt het team aan, werkt nauw samen met recruiters en planners en zorgt ervoor dat de juiste retail- en cosmeticamedewerkers op de juiste plek staan. Tegelijkertijd kijk je vooruit: waar liggen kansen om de samenwerking te versterken, onze dienstverlening te verbeteren en samen nog betere resultaten te behalen? Je bent betrokken, ondernemend en niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je houdt overzicht, neemt beslissingen en weet mensen mee te krijgen in jouw plannen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit

• Je team aansturen en ontwikkelen: je motiveert, coacht en begeleidt je collega's en zorgt voor een fijne, energieke werksfeer.
• De samenwerking met de Bijenkorf versterken: je onderhoudt de klantrelatie, bent een betrokken gesprekspartner en speelt proactief in op de wensen en behoeften van de opdrachtgever.
• Commerciële kansen benutten: je signaleert mogelijkheden om de samenwerking uit te bouwen en onze dienstverlening verder te ontwikkelen.
• De personeelsbezetting coördineren: je werkt nauw samen met recruiters en planners om ervoor te zorgen dat de juiste retail- en cosmeticamedewerkers op het juiste moment beschikbaar zijn.
• Resultaten bewaken: je houdt zicht op de prestaties van jouw vestiging en stuurt bij waar nodig.
• De kwaliteit waarborgen: je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en zorgt dat zowel de opdrachtgever als onze medewerkers tevreden zijn.
• Dicht bij de praktijk blijven: je bent regelmatig aanwezig op de locaties van de Bijenkorf, weet wat er speelt en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.
• Blijven verbeteren: je denkt vooruit, neemt initiatief en vertaalt kansen naar concrete acties

Je hoeft niet alles al te kunnen. We vinden het vooral belangrijk dat je ambitie hebt, initiatief toont en samen met ons wilt bouwen aan een sterke samenwerking met de Bijenkorf.