Manager Bedrijfsvoering

Over de rol
Wil jij richting geven aan een ervaren en multidisciplinair team dat zich inzet voor cliënten met complexe verslavings-, psychiatrische en maatschappelijke problematiek? Bij het Jellinek Outreachend Team (JOT) combineer je strategisch leiderschap met de mogelijkheid om de verslavingszorg in Amsterdam en Amstelland verder te ontwikkelen.
Jouw impact
Als Manager Bedrijfsvoering geef je leiding aan circa 70 ervaren professionals. Samen met je duale partner ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, het vertalen van plannen naar concrete resultaten en het behouden van de zorgkwaliteit in een dynamisch en maatschappelijk relevant speelveld.
Wat wij bieden
Werken bij Jellinek en Arkin betekent dat je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ:

• Brutosalaris in schaal 65 (min. € 5294,- en max € 6918,- op basis van 36 uur).
• Een tijdelijk dienstverband met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld.
• Een goed pensioen op te bouwen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling, een jaarlijks balans- en vitaliteitsbudget, en een mobiliteitskaart voor al je reizen.

Solliciteer nu via de knop hieronder en draag bij aan de mentale veerkracht van onze cliënten!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het onderhouden en uitbreiden van samenwerkingsrelaties met onder meer de gemeente, politie, GGD en opvangorganisaties.
• Het bieden van heldere kaders, met ruimte voor de expertise en professionele inbreng van medewerkers.
• Het realiseren van projecten uit het jaarplan, samen met je duale partner en het team.
• Het verder ontwikkelen van JOT, waaronder de uitbreiding naar Amstelland.
• Het signaleren van maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen en het vertalen daarvan naar concrete verbeteringen in de zorg en samenwerking.

Vereisten

• Hbo+- of wo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal vijf jaar managementervaring, bij voorkeur binnen de zorg.
• Ervaring met bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en/of projectmatig werken.
• Ervaring met het aansturen van teams binnen een complexe organisatie.
• Het vermogen om maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen te vertalen naar verbeteringen in de praktijk.