Senior Procesmanager Wind

Functie omschrijving
In de Routekaart Amsterdam Klimaatneutraal 2050 is de doelstelling opgenomen om extra vermogen aan windenergie te realiseren op het grondgebied van Amsterdam, door meer windturbines te plaatsen. Het gebied Noorder IJ-plas/Cornelis Douwesterrein is (onder andere) aangewezen als zoekgebied voor windturbines.

De Procesmanager wind is nodig om vanuit de gemeente het proces te faciliteren en ondersteunen om tot precieze locaties voor de windturbines te komen. Voor dit gebied is een participatieplan in samenspraak met bewoners opgesteld en vastgesteld door het College van B&W. Daarnaast ligt een Notitie Reikwijdte en Detailniveau (NRD) tot begin februari ter visie, ter voorbereiding op het uitvoeren van een project-mer voor het gebied.

Dit alles wordt gedaan in samenwerking met windcoöperaties en bewoners. De procesmanager doet dit ook in samenhang met het ontwikkelen van het andere ruimteprogramma in het gebied, vanuit Stadsdeel Noord en als onderdeel van de transformatie in het kader van Haven-Stad. Deze laatste 2 zijn gezamenlijk opdrachtgever van de procesmanager. Daarnaast vindt afstemming plaatst met het team RES van de directie Ruimte en Duurzaamheid waar het stadsbrede traject van het voorbereiden van zoeklocaties voor windenergie is ondergebracht. Een mogelijk vervolg of aanvulling op deze opdracht zou kunnen zijn het vertalen (en implementeren) van de opgedane ervaring aanpak in een volgend zoekgebied.

De opdrachtgever(s)
De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 600 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving. De nadruk ligt op de bestaande stad en alle processen (van groot tot klein) die daar plaatsvinden en bijdragen aan de transformatie van de stad, maar strekt zich ook uit tot nieuwe gebiedsontwikkelingen.

De uitvoering van de energietransitie kan alleen als burgers, bedrijven, instellingen en gemeentelijke collega's hieraan willen meewerken. Het is niet vanzelfsprekend dat dit draagvlak er is. Met name rond de windmolens in het programma RES zijn veel belangen en heerst maatschappelijke onrust. Dit betreft naast bezorgde burgers en belangengroepen ook stadsdelen, omliggende gemeenten en bijvoorbeeld natuurorganisaties. Signaleren welke knelpunten hierbij optreden en het adviseren en ontwikkelen van de benodigde aanpak zijn onderdeel van de opdracht.

Functie eisen

• minimaal over een wo werk- en denkniveau.

• minimaal 5 jaar ervaring met het managen van het proces tot realiseren van windturbines op land.

• minimaal 5 jaar ervaring en kennis van de ruimtelijke eisen met betrekking tot het plaatsen van windturbines op land.

• minimaal 5 jaar ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en bijbehorende interne processen en het adviseren van (stadsdeel-)bestuurders.

• bekendheid met de gemeentelijke organisatie, en ervaring met schrijven van bestuurlijke voordrachten, annotaties, adviezen en brieven.

• ervaring met stakeholdermanagement binnen het maatschappelijk en politiek debat rondom windenergie.

• bij voorkeur ervaring met het proces tot realiseren van windturbines binnen stedelijk gebied.

• bij voorkeur ervaring met het vertalen van bovengemeentelijke wet- en regelgeving en provinciaal beleid naar uitvoeringsmogelijkheden op een locatie.

• bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met het afwegen van verschillende belangen van interne en externe stakeholders.

• geen sprake zijn van mogelijke belangenverstrengeling van de kandidaat in zijn of haar werkomgeving of dienstverband bij de exploitatie van wind op land. De Gemeente vraagt kandidaten te vermelden bij welke organisaties/projecten (m.b.t. windenergie) zij of hij direct of indirect betrokken is.

Extra info
Startdatum: z.s.m na gunning

Einddatum: 1 jaar na stardatum

Werklocatie:Weesperplein 8, 1018XA Amsterdam

Aantal fte: 1

Aantal uren per week:12-20

Optioneel tot verlenging: Max. 2 jaar