Programmamanager

Helaas is het niet meer mogelijk om te solliciteren op deze vacature. De inschrijvingsperiode is inmiddels gesloten. Geen nood, hieronder staan mogelijk andere leuke en gerelateerde opdrachten voor je klaar.
[

24 uur pw, 5 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-programma-architect-697358/)
Sla eenvoudig je zoekopdracht op
[Projectleider Landelijke uitgangspunten crisisbeheersing Klimaatveiligheid
NIPV (Nederlands Instituut Publieke Veiligheid)

18 (320 uur per contractperiode van 4 maanden) uur pw, 5 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-projectleider-landelijke-uitgangspunten-crisisbeheersing-klimaatveiligheid-697351/)
In loondienst, maar op zoek naar nieuw werk?
Ook als je geen zzp’er bent, kun je reageren op onze opdrachten. Werken via detachering of een tijdelijk contract, wij regelen alles – zodat jij je volledig kunt richten op je nieuwe uitdaging.
[
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland RVO

24 uur pw, 5 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-programmamanager-697348/) [Projectleider Verkiezingen Provinciale Staten en Waterschappen 2027( Gemeente Mook en Middelaar)

4 uur pw, 15 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-projectleider-verkiezingen-provinciale-staten-en-waterschappen-2027-gemeente-mook-en-middelaar-697341/)
Reageren is niet meer mogelijk
18 uur pw, 12 mnd

Het ingenieursbureau van Amsterdam (IB) is bezig met een traject om de kennis in de organisatie expliciet te maken, te structureren en beter te ontsluiten onder de kernwaarde "Eenheid, Helderheid en Bruikbaarheid". Het samenbrengen van mensen, organisaties en thema's staan centraal in dit traject. Het traject is een jaar geleden begonnen en heeft behoefte om de rol van Programmamanger in te vullen.
De belangrijkste thema's: - Kennisborging; - SE in de organisatie; - BIM in de organisatie; - Informatie voorziening; - Integrale samenwerkingen tussen organisaties; - Verantwoordelijkheden binnen eigen organisatie verscherpen.
De programmamanager (extern) vormt een duo-rol met de trajectadviseur (intern). En vallen qua inhoudelijke afstemming direct onder één van de directie leden van het IB. Dit duo heeft een kernteam bestaand uit: - Vertegenwoordiger werkveld Projectmanagement - Vertegenwoordiger werkveld Projectbeheersing - Vertegenwoordiger werkveld Omgevingsmanagement - Vertegenwoordiger werkveld Technischmanagement - Vertegenwoordiger werkveld Contractmanagement - Expert Systemengineer - Ondersteuning
Elke vertegenwoordiger heeft één of meer collega's in het betreffende werkveld aangehaakt om te helpen bij de inhoud.
Het (door)ontwikkelen van een kennisbasis met inhoud voor projectmedewerkers; Het verbinden van bestaande ontwikkelingen op het vlak van kennis en kwaliteit; Aandacht voor processen op de korte en (middel)lange termijn; Het zorgdragen dat de kwaliteitsprocessen inbedden in de cultuur; Borging op de lange termijn inrichten; Eigenaarschap creëren; Verbinding van raakvlak ontwikkelingen; Faciliteren "Transformatieve Dialoog", dit zijn o.a. organisatie en gemeentelijke overstijgende gesprekken die betrekking hebben op de werkwijze van het IB.
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadswerken bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
10 jaar ervaring met het schrijven van content voor verschillende organisatieonderdelen waaronder beleid (adviezen en visie vorming), kwaliteitssystemen (handboeken en leidraden) en kennisplatformen (content en structuren) in de GWW sector.
10 jaar ervaring in het ondersteunen van kwaliteits- en/of kennisborging trajecten.
5 jaar ervaring in het faciliteren van strategische groepssessies ( t.b.v. trajecten).
5 jaar ervaring in het managen van kennistrajecten binnen een overheidsorganisatie.
minimaal 5 jaar (in de afgelopen 10 jaar) ervaring opgedaan in het strategisch werkveld van Systemengineering binnen organisaties en/of landelijk.

bij voorkeur werkervaring opgedaan binnen de gemeente Amsterdam.
bij voorkeur publicaties gedaan op het gebied van Systemengineering, Kwaliteitssystemen en/of Kennisborging.

Startdatum: 18 december 2019 Einddatum: 17 december 2020 Werklocatie: Amsterdam Aantal fte: 0,5 Aantal uren per week: 18 Optie tot verlenging: ja, met een jaar tot een totale contractduur van 2 jaar
Reageren is niet meer mogelijk