Ontdek meer
Over deze vacature
Functie omschrijving
Amsterdam verandert en groeit. Het wordt steeds drukker met meer inwoners, bedrijven en toeristen. Dit brengt meer overlast en ergernissen met zich mee. Deze groei heeft gevolgen voor de openbare ruimte. De stad en ook het bestuur hebben daarbij hoge verwachtingen van handhaving. De roep om handhaving wordt steeds groter en er is een belangrijke vraag naar een andere inzet van handhaving. Er is in toenemende mate vraag naar een 24/7 inzet en beschikbaarheid van handhaving.
Gezien de vraag naar extra handhaving is door het college en de raad per 2018 extra budget beschikbaar gesteld voor extra capaciteit op straat en in het openbaar vervoer. Hiertoe is door een taskforce team in korte tijd een fors aantal handhavers aangetrokken. De vraag naar extra capaciteit blijft echter bestaan.
Wij zoeken een programmamanager die, samen met een taskforce, zorgdraagt voor het aantrekken van extra handhavers, toezichthouders en gastheren/-vrouwen in nauwe samenwerking met het Carrière centrum.
De opdrachtgever(s)
De directie Handhaving en Toezicht heeft als doelstelling Amsterdam leefbaarder en veiliger te maken. Met die opdracht is de organisatie de laatste jaren volop in ontwikkeling. Met meer dan 300 breed inzetbare handhavers werken de collega's van Handhaving & Toezicht dag en nacht aan de veiligheid van de Amsterdamse openbare ruimte. Er is in toenemende mate vraag naar een 24/7 inzet en beschikbaarheid van handhaving; we werken daarin nauw samen met de politie, stadsdelen en Openbare Orde en Veiligheid.
We richten ons op uiteenlopende taken, zoals o.a. handhaving binnen het Openbaar Vervoer, integrale handhaving op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), handhaving op de nieuwe taxiwet, het wegslepen van voertuigen die zeer hinderlijk/gevaarlijk geparkeerd staan etc. Daarbij gaat het steeds om zowel preventieve als repressieve handhaving.
In 2019 is de nieuwe Directie THOR (Toezicht en Handhaving in de Openbare Ruimte) een feit. Momenteel worden daarvoor alle voorbereidingen getroffen. De afdeling Innovatie, Projecten en Advies (IPA) -waar je komt te werken- levert nadrukkelijk een bijdrage aan die voorbereidingen.
Functie eisen
- minimaal over een HBO+/academisch werk- en denkniveau.
- minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als programmamanager.
- minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan met programma -en projectmanagement.
- minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in een uitvoeringsorganisatie.
- 2 jaar kennis en werkervaring opgedaan met HRM processen.
Wensen
- werkervaring opgedaan in een of meerdere gemeentelijke organisaties.
- zowel op strategisch als op operationeel niveau geacteerd.
Extra info
Startdatum: 10 oktober 2019
Einddatum: 10 oktober 2020
Werklocatie: Amsterdam, Daniel Goedkoopstaat 7-9
Aantal fte: 1
Aantal uren per week: 36
Optie tot verlenging: ja, maximaal 6 maanden