Teammanager Facilitaire zaken

Functie omschrijving
Voor de afdeling Interne Dienstverlening (IDV) zoeken wij een daadkrachtige en verbindende interim Teammanager Facilitaire Zaken (FAZA). Die tijdelijk leiding geeft aan een veelzijdig team met medewerkers op het gebied van: Facilitaire dienstverlening, contractmanagement, veiligheid, Arbo, installaties, dienstverlening aan derden, DIV.

De interim teammanager wordt verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team, de voortgang van de dienstverlening, de verdere professionalisering van processen en het begeleiden van medewerkers tijdens een periode van ziektevervanging.

De opdrachtgever(s)
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!

In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Functie eisen

• Het ingediende cv bevat maximaal 5 pagina’s

• Beschikbaarheid per 1 januari 2027, of waar mogelijk zoveel eerder, voor 36 uur per week

• Minimaal 5 jaar managementervaring bij een overheidsorganisatie met minimaal 1.500 medewerkers

• Minimaal 5 jaar ervaring met het direct leidinggeven aan een team Facilitaire Zaken

• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met professionalisering en organisatieverandering vanuit een leidinggevende rol

• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen

• De kandidaat schrijft een visie van maximaal 1 A4 op de opdracht, waarin concreet wordt beschreven hoe structuur wordt aangebracht, processen worden geoptimaliseerd, eigenaarschap wordt georganiseerd en taken worden afgebakend. Ook beschrijft de visie hoe de organisatie duurzaam wordt ingericht zonder de continuïteit van de dienstverlening onder druk te zetten of een inflexibele werkhouding bij medewerkers te veroorzaken

• Een opleiding in facilitair management en/of een opleiding of training in verandermanagement

Competenties

• Creëert snel overzicht in complexe omgevingen
• Is verbindend richting medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus
• Heeft ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen
• Is bestuurlijk sensitief
• Is politiek sensitief
• Werkt resultaatgericht zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen
• Zorgt voor een stabiele en goed functionerende dagelijkse dienstverlening
• Brengt helderheid aan in processen, rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen het team
• Versterkt integraal werken
• Is een enthousiasmerende gesprekspartner
• Is een overtuigende gesprekspartner
• Laat zich niet snel uit het veld slaan
• Past binnen het team
• Heeft oprechte zin in deze opdracht

Extra info
Duur: 2 maanden
Opties tot verlenging: 5x 2 maanden
Uren per week: 36
Start: 2027-01-01T22:59:00Z
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.

Gespreksdata: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 november 2026