Bestuurder

Flores is een professionele organisatie met ambitieuze doelstellingen. Deze doelstellingen worden breed gedragen binnen de organisatie en dit biedt veel ruimte voor samenwerking en ontwikkeling. Van de bestuurder verwachten we dat je voldoende tijd besteedt aan je eigen ontwikkeling en zorgt voor een goede balans. De cultuur is open en transparant en we zorgen goed voor elkaar.
Extern kun je een invloedrijke rol spelen. Flores is een grote en dynamische organisatie die een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van kinderen. Flores staat goed bekend, biedt een breed palet aan onderwijs en is een betrouwbare speler en gesprekspartner in Arnhem; vernieuwend en initiërend.

Mee op Expeditie!
Onze missie is om alle kinderen in Arnhem en omstreken gelijke kansen te bieden via goed onderwijs. Goed onderwijs is de basis voor de toekomst van elk kind én onze samenleving. Flores Onderwijs weet hoe leren werkt. We houden van ons vak en maken ons samen sterk voor de visie ‘Ieder kind kan alles leren’. Binnen, maar ook buiten school. Daarom werken we samen met kinderen en ouders, educatieve en maatschappelijke partners aan ontwikkelkansen in de wijk. Want als je écht verder wil komen, heb je elkaar nodig. Het strategisch beleid, ‘De Expeditie’, van Flores onderwijs staat ten dienste van de maatschappelijke opdracht van onze scholen, waarbij we uitgaan van onze visie op leren, de visie op leren organiseren, de visie op professionaliteit en de visie op veranderen.
Naast deze onderwijsopdracht verdient ook de organisatieopdracht aandacht: het lerarentekort blijven aanpakken en andere inrichtingen van de organisatie onderzoeken om tot een toekomst proof Flores te komen.

Samen met je collega bestuurder ben je verantwoordelijk voor het volgen, initiëren, bijsturen en stimuleren van de gekozen route en waar nodig ook het uitzetten van nieuwe routes. Dit doe je door vertrouwen en ruimte te geven, maar ook door goed te kijken naar ontwikkelingen. En waar nodig, tijdig beslissingen te nemen op basis van beschikbare informatie en goede analyses. En daarbij zowel procesgericht, als ook resultaatgericht te handelen; resultaten benoemen en actief houden. Ook zorg je ervoor dat iedereen mee kan en wil op onze Expeditie. Daarbij is het belangrijk om goed in het oog te hebben waar iedereen binnen de Expeditie staat en wat er nog moet gebeuren, zowel intern als in de samenwerking met collega besturen.