Jobcoach

Opdracht De jobcoach verricht werkzaamheden gericht op de begeleiding van participatiemedewerkers binnen het werkveld van de organisatie. De jobcoach begeleidt interne medewerkers, adviseert leidinggevenden, signaleert knelpunten en draagt bij aan de voortgang van deze cases. Resultaten worden periodiek teruggekoppeld; rapportages worden alleen functioneel gedeeld binnen team Participatie vanwege privacy. De werkzaamheden zijn tijdelijk aflopend, uitgevoerd op de locaties van Het Kadaster (landelijk), en vinden plaats 24 uur per week. Belangrijkste technieken, methoden en tools Supported Employment-methode voor gesprekstechnieken MELBA methode voor gesprekstechnieken Gesprekstechnieken gericht op autisme UWV wet- en regelgeving (o.a. aanvragen subsidies) De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn De jobcoach is verantwoordelijk voor het ondersteunen en begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, met als doel hun optimale inzet, het voorkomen van uitval en het bevorderen van re-integratie. Daarnaast adviseert de jobcoach over de ondersteuningsbehoefte van deze medewerkers en begeleidt leidinggevenden en directe collega’s bij het effectief aansturen van participatiemedewerkers. Waar mogelijk draagt de jobcoach bij aan het reduceren van kosten door het aanvragen van subsidies via UWV. Concreet voert de jobcoach de volgende werkzaamheden uit: Coachgesprekken met participatiemedewerkers Begeleiding van medewerkers bij de uitvoering van hun werkzaamheden Adviesgesprekken met leidinggevenden Aanvragen van subsidies voor jobcoaching bij UWV of gemeente Afstemming met het diversiteitsteam indien nodig Verzorging van rapportage en administratie van de voortgang en resultaten

Functieomschrijving Als jobcoach begeleid en ondersteun je participatiemedewerkers binnen het werkveld van de organisatie. Je voert coachgesprekken, adviseert leidinggevenden, signaleert knelpunten en draagt bij aan de voortgang van cases. Resultaten worden periodiek teruggekoppeld; rapportages worden functioneel gedeeld vanwege privacy. De werkzaamheden zijn tijdelijk aflopend en vinden plaats op locaties (landelijk). Belangrijkste technieken, methoden en tools Supported Employment-methode (gesprekstechnieken) MELBA-methode (gesprekstechnieken) Gesprekstechnieken gericht op autisme UWV wet- en regelgeving (o.a. aanvragen subsidies) Taken en verantwoordelijkheden Ondersteunen en begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, gericht op optimale inzet, voorkomen van uitval en bevorderen van re-integratie. Adviseren over de ondersteuningsbehoefte van participatiemedewerkers en het begeleiden van leidinggevenden en directe collega’s bij effectief aansturen. Coachgesprekken voeren en medewerkers begeleiden bij de uitvoering van hun werkzaamheden. Adviesgesprekken voeren met leidinggevenden over voortgang en aansturing. Subsidieaanvragen indienen bij UWV of gemeente om (waar mogelijk) kosten te reduceren. Afstemming met het diversiteitsteam indien nodig. Rapportage en administratie van voortgang en resultaten, met aandacht voor privacy. Omvang : 24 uur per week Aard : tijdelijk aflopend