Juridisch medewerker

Functie omschrijving
Om deze constateringen om te zetten naar juridisch houdbare besluiten zoeken wij een juridisch medewerker handhaving.

In deze rol vorm jij de verbinding tussen toezicht, handhaving en de collega binnen de afdeling VVH. Met jouw juridische kennis zorg je ervoor dat handhavingszaken zorgvuldig, rechtmatig en effectief worden afgehandeld.

Als juridisch medewerker handhaving behandel je dossiers op het gebied van de APV, de Alcoholwet en andere bijzondere wetten. Je ondersteunt toezichthouders, boa's en bestuurders met juridisch advies en zorgt voor een zorgvuldige besluiten.

De opdrachtgever(s)
Onze boa's en toezichthouders zijn dagelijks zichtbaar in de gemeente. Zij controleren horecabedrijven, evenementen, terrassen en de openbare ruimte. Daarbij signaleren zij onder andere overtredingen van de Alcoholwet, overtredingen van vergunningvoorschriften, overlastsituaties en signalen van ondermijnende criminaliteit.

Functie eisen

• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau in een juridische richting Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd

• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante werkervaring

• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen van bestuursrechtelijke besluiten

• Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist

• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen

• De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gebied van de volgende wetten:
• Algemene Wet Bestuursrecht (AWB)
• APV
• Alcoholwet

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.

• De kandidaat heeft aantoonbare relevante werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn van de kandidaat. Noem het nummer van de wens en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten

• De kandidaat heeft relevante werkervaring met het verwoorden van complexe juridische vraagstukken Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt.

• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op

• https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn

• - Bestuurlijke sensiviteit - Overtuigingskracht - Pragmatische instelling Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden.

Competenties

• Bestuurlijke sensiviteit
• Overtuigingskracht
• Pragmatische instelling

Extra info
Duur: 7 maanden
Uren per week: 36
Start: 2026-12-01T22:59:00Z
Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag