Allround Monteur bij Vreugdenhil

Waar jij blij van wordt

• € 3.655 - € 4.493 op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Arbeidsmarkttoeslag 10% bovenop jouw reguliere salaris
• Ploegentoeslag 11,84% voor het werken in ploegendienst
• Eindejaarsuitkering 5% als extra beloning
• Na een jaar intentie voor vast contract
• Doorgroeien naar meer verantwoordelijkheid, werkvoorbereider of hoofd TD
• Opleidingsmogelijkheden richting elektro, besturingstechniek, procesinstallaties, BHV, VCA en heftruckcertificaat zijn bespreekbaar
• 25 vakantiedagen via de cao Zuivel
• 40% storingen oplossingen en 60% de rest
• Pensioenbijdrage circa 2,5% als werknemersbijdrage aan je pensioen
• Reiskostenvergoeding € 0,23 per km met een maximum van 50 km enkele reis
• Fietsplan mogelijk bij een vast dienstverband
• Werkschoenen, werkkleding en gereedschap van de zaak, inclusief een eigen gereedschapskist

Waar wij blij van worden

• Een relevante technische opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van elektronica
• Je hebt een BHV-certificaat of bent bereid dit te halen
• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Energiek en een teamplayer
• Leergierig

Ga aan de slag als Allround Monteur bij Vreugdenhil
Als Allround Monteur werk je aan besturingstechnische, elektrotechnische en mechanische installaties. Je hoeft geen PLC-specialist te zijn, maar als je daar ervaring mee hebt, komt dat zeker van pas. Je zoekt storingen op in Siemens- en Hitachi-systemen, controleert in- en outputs en zorgt dat de fabriek weer soepel doordraait. De ene keer vervang je een sensor, de andere keer herstel je een ketting, onderdeel of installatie. Af en toe pak je ook een kleine lasklus mee. Ongeveer 40% van je tijd zit in storingen, de rest in preventief onderhoud en kleine verbeteringen.
Officieel verdien je tussen de € 3.655 en € 4.493 bruto per maand, maar daar komen nog een arbeidsmarkttoeslag van 10%, een ploegentoeslag van bijna 12% en een eindejaarsuitkering van 5% bovenop. Na een jaar krijg je een vast contract, plus pensioenopbouw, reiskostenvergoeding, een telefoon van de zaak en werkkleding met een eigen gereedschapskist. Onder de cao Zuivel bouw je 25 vakantiedagen op. Als jouw dienst om 14:00 of 22:00 uur klaar is, ben je ook echt klaar.
Je begint niet alleen. De eerste periode loop je mee met een ervaren monteur, totdat je zelf aangeeft wat je zelfstandig kunt oppakken. Met een nieuwe stapelaar, een automatiseringsproject in aantocht en een hecht team van vier collega’s, is dit een plek waar je technisch mooie stappen kunt zetten.
Krijg jij energie van storingen oplossen, installaties verbeteren en een fabriek draaiend houden? Dan past deze functie bij Vreugdenhil goed bij jou.

Zo kan jouw dag eruit zien

05:47
Je begint je vroege dienst met koffie en kijkt rustig wat er sinds de vorige ploeg is gebeurd.
06:08
Je loopt de fabriek in en controleert samen met operators of er opstartproblemen zijn bij de lijnen.
06:34
Daarna check je de overdracht en openstaande opdrachten in Ultimo, zodat je scherp hebt waar de prioriteit ligt.
07:19
Bij een storing aan een afzaklijn zoek je gericht naar de oorzaak, waarbij je sensoren en PLC input/output controleert.
08:26
Na een kort overleg pak je preventief onderhoud op aan slijtdelen en kettingen, zodat stilstand voor blijft.
09:31
Tijd voor een lekkere lunch pauze.
10:14
Daarna komt er tussendoor een melding binnen van een baggingmachine en werk je de actie direct bij in Ultimo.
11:22
Je voert een kleine mechanische reparatie uit en houdt daarbij de food hygiene regels netjes in de gaten.
12:33
Tijd voor een laatste bakkie koffie en daarna weer lekker verder
13:57
Je rondt je werk af, draagt duidelijk over aan de volgende ploeg en gaat rond twee uur met een goed gevoel naar huis.
Waar jij blij van wordt

• Een competitief salaris van € 3.655 - € 4.493 op basis van 36 uur, gebaseerd op jouw kennis en ervaring;
• Een arbeidsmarkttoeslag van 10% bovenop jouw reguliere salaris;
• Na een jaar intentie tot een vast contract;
• Een ploegentoeslag van 11,84%;
• Een eindejaarsuitkering van 5%;
• Je kunt doorgroeien naar meer verantwoordelijkheid, werkvoorbereider of hoofd TD;
• Je besteedt ongeveer 40% van je tijd aan het oplossen van storingen en 60% aan preventief onderhoud, inspecties en verbeteringen;
• Opleidingsmogelijkheden richting elektro, besturingstechniek of procesinstallaties zijn bespreekbaar, net als BHV, VCA en een heftruckcertificaat;
• Je valt onder de cao Zuivel met 25 vakantiedagen;
• Een werknemersbijdrage aan het pensioen van circa 2,5%, zodat je ook voor de toekomst goed voorbereid bent;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km met een maximum van 50 km enkele reis;

• Je werkt in een eigen, nette en ruime werkplaats, met nieuwe uitbreidingen op komst;
• Je krijgt een telefoon van de zaak;
• Bij een vast dienstverband heb je de mogelijkheid tot een fietsplan;
• Je krijgt werkschoenen, werkkleding van de zaak en een eigen gereedschapskist;
• Je krijgt elke dag vers fruit op de zaak;
• Elke woensdag is er soepdag;
• Je hebt bedrijfsuitjes op locatie, met kerstborrel, een frietkar of jubileumfeesten;
• Successen worden met elkaar gevierd met taart of snacks.;
• Je werkt van 6:00 tot 14:00 of van 14:00 tot 22:00

Waar wij blij van worden

• Je hebt een relevante technische opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van elektronica, elektrotechniek of mechatronica;
• Je hebt een BHV-certificaat of bent bereid dit te halen;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed;
• Energiek en een teamplayer;
• Leergierig;

Kennismaking
Reageren op deze vacature gaat heel eenvoudig. Als je het formulier hieronder invult, of mij, Suzanne van Rijn, via de chatknop een berichtje stuurt, neem ik contact met je op.

Heb je nog vragen over deze functie? Geen probleem! Je kunt je vragen altijd aan mij stellen, door te klikken op de chatknop.