Servicecoördinator bij Energy Shift

Waar jij blij van wordt

• Een salaris tussen de € 3.000 en € 4.330 bruto
• Zeven maanden contract met uitzicht op direct een vast contract
• Eenmalige startbonus van € 500
• Flexibele werktijden: Start tussen 7.00 en 9.00 uur
• Een Samsung-tablet, krachtige laptop en telefoon van de zaak. Auto van de zaak is bespreekbaar
• Klein en hecht team waar successen samen worden gevierd
• Hybride werken: minimaal twee dagen op kantoor
• Jaarlijks opleidingsbudget van € 1.300

Waar wij blij van worden

• Minimaal drie jaar ervaring in een coördinerende rol op een (technische) serviceafdeling
• Ben je pv- / elektromonteur en wil je de stap naar binnen maken? Ook dan is deze baan perfect voor jou!
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Een oplossingsgerichte aanpak en sterk coördinerend vermogen

Werk slimmer, niet harder – zet jouw technische skills optimaal in
Jij zorgt ervoor dat de serviceafdeling soepel draait. Als Servicecoördinator analyseer je meldingen en bepaal je de juiste aanpak. Je maakt werkbonnen compleet en zorgt dat monteurs met de juiste materialen op pad gaan. Samen met de customer support medewerkers zorg je voor een efficiënte planning en afhandeling van cases.
Je stapt in een bestaande rol met duidelijke verantwoordelijkheden, maar je kunt het wel naar jouw hand zetten. Je werkt samen met collega's op de serviceafdeling en kunt altijd sparren met de servicemanager. Technische kennis in elektrotechniek is onmisbaar. Je hoeft storingen niet zelf op te lossen, maar begrijpt wel wat er speelt en wat monteurs nodig hebben.
Je krijgt een goed salaris tot € 4.330 bruto, 25 vakantiedagen, de ruimte om jezelf te ontwikkelen en een betrokken team om mee samen te werken. Energy Shift biedt een informele werksfeer en volop mogelijkheden om jouw kennis en ideeën in te zetten.
Zet nu de stap naar een nieuwe toekomst. Klik op de knop 'Vertel mij meer' of stuur Rachel een bericht via de chat.

Zo kan jouw dag eruit zien

08:24
Met een kop koffie in de hand start je je dag door de binnengekomen meldingen en installatiegegevens te analyseren. Je inventariseert welke meldingen prioriteit hebben en plant alvast acties in.
09:12
Een klant belt met een urgente vraag over een energieopslagsysteem. Je geeft technische ondersteuning en schakelt waar nodig met een servicemonteur om een bezoek in te plannen.
10:03
Je checkt de planning voor de komende dagen en stemt met collega’s af of er nog aanpassingen nodig zijn. Je voert een korte call met een fabrikant om de technische details te bespreken.
11:54
Je werkt werkinstructies uit voor een geplande serviceklus en stuurt deze naar het serviceteam. Daarna controleer je de voorraad en bestel je meteen de ontbrekende onderdelen.
12:31
Tijd voor de gezamenlijke lunch!
13:02
Je duikt in een technische analyse van een terugkerend probleem bij een klant. Samen met de monteurs kom je tot een nieuwe aanpak en maak je een helder stappenplan.
14:47
Tijd voor het teamoverleg. Je bespreekt de voortgang van lopende projecten, de planning en deelt nieuwe inzichten uit je analyses.
15:24
Er komt een onverwachte storing binnen. Je pakt dit direct op, bekijkt de technische data op afstand en stelt een oplossing voor die de klant zelf kan uitvoeren.
16:12
Je werkt rapportages bij, maakt een samenvatting van de storingen van deze week en stelt verbeterpunten voor het serviceteam op.
Waar jij blij van wordt

• Een salaris tussen de € 3.000 en € 4.330 bruto per maand;
• Een contract van zeven maanden met uitzicht op direct een vast contract;
• Een eenmalige startbonus van € 500;
• Ruimte om je eigen functie vorm te geven en ideeën te delen;
• Flexibele werktijden, start tussen 7.00 en 9.00 uur;
• Een Samsung-tablet, krachtige laptop en telefoon van de zaak. Auto van de zaak is bespreekbaar;
• Werken in een klein en hecht team waar successen samen worden gevierd;
• Hybride werken: minimaal twee dagen op kantoor, de rest flexibel invulbaar;

• De mogelijkheid om deels buiten te werken op een klus als je dit leuk vindt;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei met een jaarlijks opleidingsbudget van € 1.300. Zo kun jij je specialiseren of je kennis verbreden;
• Elk kwartaal teambuildingactiviteiten en we doen ook mee aan goede-doelendagen;
• Donderdagmiddagborrels, elke maand een gezamenlijke verzorgde lunch en vrijdag is snackdag;
• 26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling;
• Aanbrengbonus van € 1.500 als je een nieuwe collega binnenhaalt;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer vanaf 10 km.

Waar wij blij van worden

• Minimaal drie jaar ervaring in een coördinerende rol op een (technische) serviceafdeling;
• Ben je pv- / elektromonteur en wil je de stap naar binnen maken? Ook dan is deze baan perfect voor jou!;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Een oplossingsgerichte aanpak en sterk coördinerend vermogen.

Kennismaking
Reageren op deze vacature gaat heel eenvoudig. Als je het formulier hieronder invult, of mij, Rachel, via de chatknop een berichtje stuurt, neem ik contact met je op.

Heb je nog vragen over deze functie? Geen probleem! Je kunt je vragen altijd aan mij stellen, door te klikken op de chatknop.