Recruiter KAM/QHSSE

Bij Diks Process Support zoeken we een recruiter die verder kijkt dan een cv. Iemand die doorvraagt, kansen ziet en ontdekt waar een professional het best tot zijn recht komt. Van het eerste bericht tot de getekende overeenkomst: jij pakt het hele recruitmenttraject op.
Wij zijn volop in beweging en bouwen onze interimtak verder uit. Daarom zoeken we een Recruiter KAM/QHSSE die professionals verbindt aan mooie opdrachten en nieuwe werkgevers. Heb jij minimaal één jaar ervaring in recruitment, maak je makkelijk contact en krijg je energie van een geslaagde match? Dan leren we je graag kennen.
Wie ben jij?
Jij bent nieuwsgierig naar mensen en wacht niet af tot de juiste kandidaat zich meldt. Je legt zelf contact, luistert goed en maakt makkelijk verbinding. Je wilt weten wat iemand drijft en welke volgende stap daarbij past.

Je voelt je thuis in een omgeving waar nog veel te bouwen is. Je neemt initiatief, probeert ideeën uit en vindt het leuk om mee te bepalen hoe we recruitment bij Diks verder vormgeven.
Wat ga je doen?
Onze opdrachtgevers kennen ons als adviesbureau voor kwaliteit, veiligheid en certificering. Steeds vaker zoeken zij ook professionals die tijdelijk of voor langere tijd bij hen aan de slag gaan. Met zzp-opdrachten en detachering bouwen we die dienstverlening verder uit. Jij richt je op de kandidaten, onze accountmanager op de klanten. Samen maken jullie de match.

Je spreekt onder anderen veiligheidskundigen, KAM-coördinatoren, QHSSE-managers, kwaliteitsadviseurs, auditoren en informatiebeveiligingsspecialisten. Je hoeft hun vakgebied nog niet van binnen en buiten te kennen. Onze inhoudelijke adviseurs helpen je op weg.
Een greep uit de werkzaamheden

• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via onder andere LinkedIn
• Voeren van kennismakings- en selectiegesprekken
• Schrijven van vacatureteksten en begeleiden van kandidaten tot de overeenkomst rond is
• Opbouwen en onderhouden van relaties, ook nadat iemand is gestart
• Samenwerken met de accountmanager om klantvragen te vertalen naar een passende recruitmentaanpak
• Bedenken van content en campagnes met marketing om onze doelgroep te bereiken
• Meebouwen aan talentpools, een referralprogramma en slimme recruitmentprocessen

Dit breng jij mee

• Hbo-werk- en -denkniveau
• Minimaal één jaar ervaring als recruiter, sourcer of in een vergelijkbare functie
• Sterke communicatieve vaardigheden en oprechte interesse in mensen
• Een zelfstandige, ondernemende en proactieve instelling
• Ervaring bij een detacherings- of werving-en-selectiebureau is een pré

Over ons
Diks Process Support is een jong & groeiend adviesbureau. We ondersteunen bedrijven met advies, interim-oplossingen en trainingen op het gebied van kwaliteitsmanagement, arbo & veiligheid, milieu, duurzaamheid en informatiebeveiliging. Met een frisse blik, persoonlijke aanpak en veel inhoudelijke kennis helpen we organisaties bij hun professionele ontwikkeling.
Bij ons krijg je de ruimte om zelf richting te geven aan je werk. We zoeken collega’s die willen bouwen aan ons merk, aan onze zichtbaarheid én aan zichzelf. Mensen met een praktische instelling, die energie krijgen van samenwerken, verbeteren en resultaat behalen.