Districtsadviseur Arbeidsdeskundig

Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
€ 5.217 - € 6.909
Als districtsadviseur arbeidsdeskundig ben jij de bepalende factor in het verhogen van het arbeidsdeskundig handelen en de professionele kwaliteit binnen ons district. Je maakt deel uit van het district-adviesteam van de districtsmanager arbeid en gezondheid en ondersteunt, adviseert en coacht diverse stakeholders binnen het sociaal Medisch Centrum (SMC).
Dagelijks contact met teamleden uit de SMC’s om inhoudelijke vragen te beantwoorden en complexe casuïstiek op te lossen.
Trends en risico’s signaleren in samenwerking met verschillende SMC’s.
Proactief verbonden blijven met de interne Academie en kennis delen.
Ondersteunen van het districtsmanagement en de leidinggevenden met gevraagd en ongevraagd advies.
Actief meewerken in de uitvoering door een eigen caseload te dragen of deel te nemen aan projecten.

Een registratie en de benodigde certificatie als arbeidsdeskundige.
Kennis van de SV wet- en regelgeving.
Uitstekende coachende en didactische vaardigheden.
Kennis van methodieken op het gebied van kwaliteitsbevordering en ontwikkeling.

Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Een salaris in schaal 10 (tussen € 5.217,- en € 6.909,- op basis van 38 uur per week).
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een uitstekende pensioenregeling.

Solliciteer direct via de knop op deze pagina en maak het verschil!
Ondersteunen, adviseren en coachen van stakeholders binnen het sociaal Medisch Centrum
Signaleren van trends en risico’s in samenwerking met SMC's
Dragen van een eigen caseload en meewerken in de uitvoering
Ondersteunen van het districtsmanagement met gevraagd en ongevraagd advies

Registratie en certificatie als arbeidsdeskundige
Kennis van de SV wet- en regelgeving
Kennis van procedures, processen en systemen binnen het vakgebied
Kennis van methodieken voor kwaliteitsbevordering

Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)

de openbare vacature van UWV op . Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Zorg en Welzijn: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij UWV. De belangrijkste afspraken:
Salarisverhoging van 4% (jul 2025) + 3,5% (jul 2026)
Onderhandelingsresultaat cao 2026-2028: 4× 1,8% loonsverhoging

Alles over de CAO Zorg en Welzijn
UWV voert werknemersverzekeringen en arbeidsmarktvoorzieningen uit, waaronder WW, WIA en Ziektewet.
Vacatures liggen op het gebied van verzekeringsgeneeskunde, ICT, dienstverlening en bedrijfsvoering, onder de CAO UWV.
€ 5.524 - € 7.647 € 5.524 - € 7.647 € 5.053 - € 6.691
€ 3.463 - € 4.914 € 2.063 - € 2.735 € 14 - € 17