Medewerker crisisinterventieteam

Functie omschrijving
Jij brengt rust in crisissituaties en zorgt ervoor dat inwoners snel de juiste hulp krijgen wanneer dat het hardst nodig is.

Sommige situaties kunnen niet wachten. Als Medewerker Crisis Interventie Team (CIT) ben jij er op de momenten waarop acute zorgen ontstaan rondom kinderen, jongeren en gezinnen. Je werkt vanuit het Meldpunt Crisiszorg West-Brabant, het regionale, 24/7 bereikbare meldpunt voor acute en zorgwekkende situaties. Samen met gemeenten, Veilig Thuis, GGZ-organisaties, welzijnsorganisaties en andere partners zorg je ervoor dat inwoners snel, integraal en passend worden geholpen.

Bij iedere melding beoordeel je samen met collega's welke expertise nodig is. Voor een uitruk stem je af met welke collega je op pad gaat, zodat de juiste kennis en ervaring aanwezig zijn om de situatie goed te beoordelen. Afhankelijk van de crisis kan dit een collega van het maatschappelijk werk zijn, voor een brede 0-100 visie.

In deze functie combineer je vakinhoudelijke expertise met daadkracht. Je beoordeelt complexe situaties, biedt directe ondersteuning waar nodig en zorgt ervoor dat crisisinterventies leiden tot duurzame vervolgstappen. Zo maak jij dagelijks het verschil voor inwoners in Breda en de regio West-Brabant.

Geen dag is hetzelfde. Crisiswerk is dynamisch, onvoorspelbaar en vraagt om professionals die onder druk het overzicht bewaren. Jij beoordeelt meldingen, schakelt snel en komt in actie wanneer een situatie daarom vraagt.

De opdrachtgever(s)
Je werkt vanuit het Meldpunt Crisiszorg West-Brabant, het regionale, 24/7 bereikbare meldpunt voor acute en zorgwekkende situaties.

Samen met gemeenten, Veilig Thuis, GGZ-organisaties, welzijnsorganisaties en andere partners zorg je ervoor dat inwoners snel, integraal en passend worden geholpen.

Je werkt binnen het Meldpunt Crisiszorg West-Brabant. Dit meldpunt bedient veertien gemeenten in de regio en vormt een belangrijke schakel in de aanpak van acute en zorgwekkende situaties.

Je werkt intensief samen met collega’s van het Crisis Interventie Team, maatschappelijk werkers, jeugdprofessionals, gedragswetenschappers, Veilig Thuis, politie, Raad voor de Kinderbescherming, GGZ-instellingen en gemeentelijke toegangsteams. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners snel de juiste ondersteuning krijgen.

Binnen het team krijg je ruimte voor initiatief, professionele ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Samen bouwen jullie aan de verdere ontwikkeling van het meldpunt en aan een sterke regionale samenwerking.

Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.

Breda is de negende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Functie eisen

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social work of pedagogiek

• Uw kandidaat heeft een geldige SKJ registratie

• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als jeugdprofessional waarbij de kandidaat ervaring heeft met crisisinterventie en het beoordelen van acute veiligheidsrisico’s bij jeugdigen en gezinnen

• Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het inzetten van de sociale kaart bij veiligheidsvraagstukken rondom jeugdigen en gezinnen. Daarnaast beschikt uw kandidaat over aantoonbare kennis van de relevante wet- en regelgeving binnen het jeugddomein zoals de Jeugdwet

• Uw kandidaat dient om te kunnen gaan met het (door)ontwikkelen van de functie jeugdprofessional in het Crisis interventie team. Daarnaast is uw kandidaat bereid om in een 7 x 24 uur bereikbaarheidsrooster te participeren. Bovenstaande moet blijken uit het cv

• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

• Minimaal drie jaar ervaring als jeugdprofessional

• Aantoonbare ervaring met crisishulpverlening

• Ervaring met integraal en multidisciplinair samenwerken

• Kennis van gezinssystemen, systeemgericht werken en complexe hulpvragen

• Ervaring met het werken volgens de Top 3-methodiek

• Kennis van de sociale kaart van West-Brabant Oost

• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het vrijwillige en gedwongen kader

• Een woonadres op maximaal één uur reistijd van de regio West-Brabant Oost.

Wensen

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als jeugdprofessional

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken binnen een crisisteam

• Het cv is voorzien van relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn)

Competenties

• Stressbestendig
• Direct kunnen acteren in crisissituaties
• Flexibel
• Om kunnen gaan met niet planbare zorg
• Snel kunnen schakelen
• Je pakt op wat nodig is en stelt daarbij de juiste prioriteiten
• Communicatie
• Je beheerst de techniek om te de-escaleren binnen en kan dit inzetten in crisissituaties

Extra info
Duur: 4 maanden
Opties tot verlenging: ja
Uren per week: 36
Start: 2026-12-01T22:59:00Z
Werkdagen: 28 - 36 uur is bespreekbaar