Manager Engineering

PM groeit. Onze klanten vertrouwen op hoogwaardige precisietechnologie en steeds complexere technische oplossingen. Dat vraagt om een engineeringorganisatie die vandaag sterk presteert én klaar is voor de uitdagingen van morgen. Ben jij de technisch onderlegde leider die mensen laat groeien, overzicht brengt en verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat? Dan krijg je bij PM de ruimte om echt het verschil te maken.
Als Manager Engineering geef je leiding aan circa 20 engineers binnen Mechanical Engineering, System Engineering en Process Engineering. Je bent verantwoordelijk voor de technische kwaliteit en resultaten van de klantgerichte engineeringactiviteiten. Tegelijkertijd bouw je aan een afdeling die met PM meegroeit: met heldere verantwoordelijkheden, slimme processen, voldoende capaciteit en medewerkers die zich blijven ontwikkelen.
Je krijgt nadrukkelijk het mandaat om de organisatie, werkwijzen en samenwerking binnen Engineering verder vorm te geven. Je rapporteert rechtstreeks aan de CTO. De eigen R&D-roadmap en technologische langetermijnstrategie vallen onder de verantwoordelijkheid van de CTO; jij richt je op de engineering voor onze klanten en op de prestaties en ontwikkeling van je afdeling.
ik wil deze baan bij PM
ik download eerst de gratis PDF
Je geeft richting aan, coacht en ontwikkelt een multidisciplinair team van engineers.
Je draagt de technische eindverantwoordelijkheid voor klantgerichte engineeringprojecten en oplossing, van ontwerpkeuzes tot een betrouwbaar en maakbaar resultaat.
Je brengt structuur in projectplanning, prioriteiten, capaciteit en budgetbewaking en stuurt bij waar nodig.
Je professionaliseert de afdeling: van teamindeling en verantwoordelijkheden tot standaarden, kennisdeling en werkprocessen.
Je stimuleert de samenwerking tussen Engineering, Productie, Assembly, Operations en Sales, zodat ontwerpen en uitvoering goed op elkaar aansluiten.
Je bewaakt technische kwaliteit en helpt complexe vraagstukken en knelpunten tijdig en doordacht op te lossen.

Bij PM komen engineering en eigen productie samen. Je werkt aan nauwkeurige technische oplossingen voor internationale klanten in veeleisende hightechmarkten. Ideeën blijven hier niet op papier: je ziet hoe ontwerpen worden gerealiseerd, getest en verbeterd. De groei van PM geeft je bovendien een bijzondere kans om niet alleen projecten, maar ook de engineeringorganisatie zelf verder te brengen.
ik wil deze baan bij PM
ik wil eerst vrijblijvend kennismaken
Een invloedrijke managementfunctie binnen een groeiend hightechbedrijf.
De ruimte en het mandaat om de engineeringorganisatie verder te ontwikkelen.
Korte lijnen met de CTO en nauwe samenwerking met onze eigen productie.
Een technisch uitdagende werkomgeving met internationale klanten en multidisciplinaire projecten.
Een passend arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen, 8% vakantietoeslag, een pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de geldende PM-regeling.

ik wil deze baan bij PM
ik wil eerst vrijblijvend kennismaken
Je bent een verbindende, besluitvaardige manager met een stevige technische basis. Je hoeft niet zelf de beste engineer te zijn, maar je begrijpt complexe technische afwegingen, stelt de juiste vragen en weet specialisten uit te dagen. Je combineert inhoudelijke scherpte met aandacht voor mensen en resultaten.
HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan technische professionals en het ontwikkelen van teams.
Ervaring met engineeringprojecten, technische kwaliteitsborging en het organiseren van capaciteit en prioriteiten.
Affiniteit met werktuigbouwkunde, mechatronica en precisietechnologie; je kunt disciplines met elkaar verbinden.
Een praktische, ondernemende houding en het vermogen om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.

Wil je met jouw leiderschap en technische inzicht bouwen aan de volgende fase van PM? We maken graag kennis met je. Solliciteer via werkenbijpm.nl/vacature/manager-engineering/ of plan eerst een vrijblijvend telefonisch kennismakingsgesprek. Voor dat eerste gesprek heb je geen cv of motivatiebrief nodig.
10 zaken waar je rekening mee moet houden voordat je van baan wisselt