Afdelingsmanager Operationele Taken Watersysteem en -keringen

Afdelingsmanager Operationele Taken Watersysteem en -keringen
Afdelingsmanager Operationele Taken Watersysteem en -keringen
Zoals vermeld in de vacature
€ 5.885 - € 8.363
Werken bij Hoogheemraadschap van Delfland
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een cruciale maatschappelijke taak: het waarborgen van droge voeten en schoon water in een intensief gebruikt gebied. Als afdelingsmanager speel je hierin een sleutelrol, zeker in tijden van klimaatverandering en extreme weersomstandigheden. Je komt te werken in een moderne organisatie met rijke historie die volop inzet op duurzaamheid, circulariteit en een inclusieve cultuur.
In deze functie combineer je mensgericht leiderschap met tactisch en strategisch inzicht. Je geeft sturing aan een operationele buitenafdeling en fungeert als de verbindende schakel tussen de werkvloer en de strategische ambities van het waterschap. Je draagt direct bij aan de robuustheid en veiligheid van het watersysteem en de waterkeringen.
Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden binnen de CAO Waterschappen, waaronder:
Een schaal 13 inschaling met een marktconform salaris
Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% voor extra verlof, studie of salaris
Een Persoonsgebonden Basis Budget van €6.000,- voor persoonlijke ontwikkeling
Goede faciliteiten voor hybride werken, inclusief een thuiswerkvergoeding en eenmalig budget
Mobiliteitsregeling met een NS-businesscard of kilometervergoeding
Aanvullende regelingen zoals ouderschapsverlof en mantelzorgondersteuning

Solliciteer nu via de knop en draag bij aan een veilige en schone leefomgeving!
Coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers; fungeren als aanspreekpunt binnen het team.
Zorgen voor een goed functionerend gebiedsbeheer inclusief peilbeheer, toezicht op onderhoud en inspecties in het veld.
Bewaken van de kwaliteit, voortgang en samenhang van het dagelijks onderhoud aan watergangen en waterkeringen.
Nauw samenwerken met andere stakeholders binnen Delfland.
Vertalen van strategisch beleid en tactische kaders naar operationele doelen en processen.
Aandacht voor actuele ontwikkelingen zoals klimaatverandering, extreme weersomstandigheden en veranderende omgeving.

Academisch werk- en denkniveau en daarbij in staat om de taal van de operatie te begrijpen en te spreken
Ruime ervaring als leidinggevende (met HR-verantwoordelijkheid)
Ervaring met en kennis van het werkveld van onderhoud en beheer van assets
Ervaring met samenwerking van overheid en aannemerij/GWW-sector is een pré
Flexibiliteit en snel kunnen schakelen tussen verschillende niveaus
Dat je stijlflexibel bent in de aansturing van de afdeling

Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)

de openbare vacature van Hoogheemraadschap van Delfland op . Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij Hoogheemraadschap van Delfland valt onder de CAO Waterschappen
In de CAO Waterschappen staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Bekijk de CAO Waterschappen bij vakbond CNV
Hoogheemraadschap van Delfland is het waterschap dat zorgt voor veilige dijken, schoon water en voldoende water in het gebied rond Delft, Den Haag en het Westland.
Vacatures liggen op het gebied van waterbeheer, techniek, vergunningverlening en ondersteuning, onder de CAO Waterschappen.
€ 5.885 - € 8.363 € 4.313 - € 5.848 € 3.282 - € 4.200
€ 3.159 - € 5.507 € 3.411 - € 4.548 € 2.749 - € 3.333