Projectleider Digitale Transformatie

Delft 32-36 uur
Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige zorg? Als bij RIGA werk je aan projecten die de samenwerking tussen zorg- en welzijnsorganisaties versterken. Je verbindt mensen, organisaties en technologie, brengt beweging in complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat regionale ambities worden omgezet in concrete resultaten. Zo maak je samen met partners in de regio het verschil voor zorgprofessionals én inwoners.
In de regio Westland, Schieland en Delfland werken meer dan 60 organisaties samen aan het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord (RIGA). Van zorgorganisaties tot welzijnsorganisaties, van verzekeraar tot gemeenten: samen zetten we ons in voor de gezondheid van ruim 550.000 inwoners.
Binnen het RIGA zoeken we naar oplossingen om de ondersteuning en zorg voor inwoners die het echt nodig hebben toegankelijk en dichtbij te houden. Op basis van de regioambitie en het regiobeeld is een regioplan opgesteld met vijf programmalijnen:
Inwoners in een kwetsbare situatie

Naast deze programmalijnen heeft RIGA een ambitieuze strategische visie op datagedreven werken en inwonersparticipatie.
De onafhankelijke Stichting RIGA vervult met circa 30 medewerkers de rol om deze regionale beweging te initiëren, faciliteren, monitoren en sturen. Inmiddels zijn zo’n 600 mensen betrokken bij RIGA vanuit de verschillende partnerorganisaties.
Als Projectleider Digitale Transformatie werk je zelfstandig aan meerdere projecten. Dit kan op meerdere thema’s zijn die raken aan de digitale transformatie, zoals de implementatie van netwerkzorg met het platform Boards, het opzetten en implementeren van capaciteitsdashboards voor geboortezorg, ontwikkelen en implementeren van ‘één dossier’ voor verloskundigen en ziekenhuizen of het meewerken aan het ontwikkelen van zorgpaden voor onder meer huisartsen, medisch specialisten en VVT. Je brengt partijen bij elkaar, vertaalt gezamenlijke ambities naar een concrete projectaanpak en zorgt dat afgesproken resultaten worden gerealiseerd. Daarbij werk je samen met onder meer zorgaanbieders, huisartsen, gemeenten, welzijnsorganisaties en de zorgverzekeraar.
Je stelt projectplannen op en houdt grip op de planning, resultaten, het budget en de gemaakte afspraken. Je organiseert de samenwerking, betrekt de juiste mensen op het juiste moment en onderhoudt contact met regionale partners. Zo zorg je voor draagvlak en voortgang.
Tijdens de uitvoering signaleer je risico’s, knelpunten en afhankelijkheden en stuur je bij wanneer dat nodig is. Je rapporteert helder over de voortgang en zorgt voor een zorgvuldige afronding en borging. Bij grotere of complexere vraagstukken stem je af met de programmaleider en andere collega’s.
Werken binnen de programmalijn Digitale Transformatie
De programmalijn Digitale Transformatie is veelzijdig. Aan de ene kant de wat harde en ‘blauwe’ realisatie of inrichting van systemen aan de andere kant de boeiende wereld van de (gedrags)verandering die nodig is om op een nieuwe manier met de nieuwe tools te gaan werken. Je komt te werken in een enthousiast team van 8 collega’s.
Minimaal hbo werk- en denkniveau.
Ten minste vijf jaar relevante werkervaring.
Aantoonbare ervaring met projectmatig werken is voor deze functie een vereiste.
Ervaring met het bewaken van planning, resultaten, budget en risico’s.
Ervaring met ICT-projecten is een pré. Je hebt grote affiniteit met ICT-vraagstukken.
Kennis van zorg en welzijn is welkom; ervaring met netwerkzorg of regionale samenwerkingsverbanden is een sterke pré.
Je hoeft geen inhoudelijk specialist te zijn, maar maakt nieuwe onderwerpen snel eigen.

Verbinden – je legt moeiteloos contact en bouwt bruggen tussen uiteenlopende organisaties en belangen. Daarbij maakt het niet uit of je met strategische, tactische of operationele gesprekspartners om tafel zit. Je weet dit met gemak aan elkaar te verbinden.
Resultaatgericht – je houdt focus op de doelstelling en levert concrete output ook in complexe omgevingen.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – je begrijpt de dynamiek van bestuurlijke besluitvorming en speelt hier handig op in.
Communicatief sterk – zowel mondeling als schriftelijk, op alle niveaus van de organisatie.
Omgevingsbewust – je ziet wat er speelt bij partners en past je aanpak hierop aan.
Zelfstandig en proactief – je pakt zaken op, neemt initiatief en vraagt tijdig om afstemming.
Flexibel – je werkt comfortabel in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Een inhoudelijk afwisselende functie met maatschappelijke impact voor 24 tot 36 uur per week.
Een professioneel en betrokken team en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Inschaling in schaal 11 van het functie- en salarishuis van Stichting RIGA gebaseerd op de
Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand en de mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen);
Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer, aanschafvergoeding van € 1.000,- voor een fiets of een volledige OV-vergoeding voor het woon-werk verkeer;
Gratis fruit op het werk;
Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op verlenging.

Vragen over de vacature? Neem contact op met Johan Ebbers, Programmaleider Digitale Transformatie, via johanebbers@riga.nl .
Enthousiast geworden en gelijk solliciteren? Wij ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 26 november op . De eerste selectiegesprekken vinden plaats in de week van 30 november tot 4 december. Kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde worden uitgenodigd voor een tweede gesprek in de week daarna.
Meer informatie over de Stichting RIGA en het regioplan is te vinden op
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Neem contact op met ons.