Maintenance Engineer WTB

De functie
Jij bent verantwoordelijk voor een optimale balans tussen de technische prestatie, kosten en risico's. Je bent specialist en aanspreekpunt als het gaat om het installatiebeheer, de toegepaste methodes en werkprocessen en komt proactief met voorstellen tot verbetering. In een team van 8 collega's werk je mee aan de meest interessante projecten en concepten die bijdragen aan de betrouwbaarheid van de installatie. Je rapporteert direct aan de teamleider Maintenance Engineering.
Wat ga je doen als Maintenance Engineer?

• Je draagt de verantwoordelijkheid voor technische beschikbaarheid, kosten en compliance op wettelijke en zorg plichtige activiteiten.
• Je monitort en analyseert de algemene conditie van je equipment en vertaalt deze naar een lange termijn onderhoudsplanning, welke als input dient voor het jaarplan en/of lange termijn investeringsplan.
• Je beheert de onderhoudsplannen in SAP met betrekking tot preventief onderhoud (wettelijk en zorgplicht) en Stops/Turnarounds.
• Je past diagnosetechnieken (root cause analyse) toe bij complexe storingen, stelt diagnoses en implementeert verbeteringen.
• Je bent initiator van verbeteringen middels verzoeken tot wijzigingen (VtW's) welke deel uitmaken van onze management of Change (MoC) procedure. Afhankelijk van de grootte en/of complexiteit ben je mogelijk zelf projectleider en/of maak je deel uit van een multidisciplinair projectteam.
• Je bent projectteamlid en levert input aan nieuw-, ombouw en modificatieprojecten met betrekking tot onderhoudsconcepten en werkt samen met de diverse andere disciplines.

Salaris
We bieden meer dan een marktconform salaris.
Keuzesysteem
Voor iedere werknemer is er een persoonlijk keuzesysteem met optie voor meer vrije dagen per jaar.
Ontwikkelen
Onze werknemers krijgen een groen- en ontwikkelbudget van ieder € 1500,-
Inclusie
Wij bieden een inclusieve werkplek waar iedereen de kans krijgt om ambities waar te maken.
Over het bedrijf en de functie
Wij zijn Teijin Aramid, 's-werelds nummer één aramideproducent. Een bedrijf met klanten in 74 landen, dat heeft geholpen records te breken, ruimtevaartuigen naar Mars te sturen en vooruitgang te boeken in de Formule 1. Onze producten zijn wereldwijd te vinden in veel verschillende toepassingen en markten zoals automotive, ballistische bescherming, marine, windenergie, civiele techniek, beschermende kleding en optische kabels.
Op onze locatie in Delfzijl werken circa 275 mensen. Op deze locatie wordt in vier onafhankelijke chemische fabrieken in meerdere complexe stappen het para-aramidepolymeer vervaardigd dat de basis vormt van de hoogwaardige aramidevezel Twaron®. Na het drogen wordt het polymeer verpakt en vervoerd naar de andere grote productielocatie van Teijin Aramid in Emmen, waar het versponnen wordt tot Twaron®.
Wat breng je met je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde technische hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting werktuigbouwkunde of technische bedrijfskunde.
• Je hebt kennis van en relevante jaren ervaring in onderhoudstechnologie en -management in een productieomgeving (correctief, correctief planbaar, planbaar toestandsafhankelijk en predictief).
• Je beschikt over de drive om te verbeteren en past hiervoor LEAN methodieken toe.
• Je beschikt over een hoog veiligheidsbewustzijn, goede communicatieve vaardigheden en je bent een teamplayer.
• Je hebt ervaring met programma's voor onderhoudsmanagement en ervaring met RCA's, FMECA's en Asset en/of LifeCycle management.
• Je hebt kennis en ervaring met het werken met SAP.
• Je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Kun je nog niet alles afvinken, maar heb je wel de motivatie om je verder te ontwikkelen? Neem dan gerust contact op. Gemotiveerde collega's zijn altijd welkom!
Ons aanbod
Ook hierom wil je bij ons werken
Bij Teijin Aramid liggen mooie uitdagingen op je te wachten! Naast onze toonaangevende internationale werkomgeving bieden we jou:
Aantrekkelijk salaris - Deze functie valt binnen onze cao-schaal 10 (€4765 en €7128 bruto per maand), afhankelijk van je ervaring en opleiding. Aanloopschaal mogelijk.
Bijna 10 weken vakantie per jaar - Ja, echt! Vier weken zijn wettelijk verplicht. De overige zes weken kun je opnemen, laten uitbetalen of opsparen voor later.
Uitstekende secundaire voorwaarden - 8,33% vakantiegeld, een gunstig pensioen met lage eigen bijdrage en een winstdelingsregeling wat kan oplopen tot 10%.
Persoonlijke ontwikkeling - Toegang tot trainingen en coachingprogramma's om jezelf verder te ontwikkelen.
Vergoedingen - € 4,01 per dag thuiswerkvergoeding en € 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding.
Extra budgetten - € 1.500 bruto ontwikkelbudget om te investeren in persoonlijke groei.
Flexibiliteit - Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, afgestemd op de functie.
Dit is wat wij biedenInformatie en solliciteren
Mail, bel of app met onze recruiter Jesper Bouwman, +31622027308.
Zien we een passende match? Dan nodigen we je graag uit op korte termijn voor een gesprek.

Een assessment en het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de selectieprocedure.