Maintenance Manager (Petrochemische Industrie)

!
Maintenance Manager (Petrochemische Industrie)
Breng je carrière in beweging als
Voor een nieuw te bouwen petrochemische productielocatie in Noord-Groningen zoeken wij een ervaren Maintenance Manager. Een unieke kans om vanaf de opstartfase betrokken te zijn en een onderhoudsorganisatie vanaf de basis op te bouwen. Als Maintenance Manager hou jij het overzicht, zet jij de koers uit voor het onderhoud en zorgt dat de fabriek optimaal blijft presteren
Solliciteer direct
Neem contact op
Scroll verder
Maintenance Manager (Petrochemische Industrie) Solliciteer direct
Delfzijl / Hoogezand / Groningen
Projectleiding & -management
40 uur
Industrie
HBO
Senior
Maintenance Manager (Petrochemische Industrie)
Dit ga je doen als
Je bent mede verantwoordelijk voor het bouwen van het team, het neerzetten van de onderhoudsprocessen en het ontwikkelen van een toekomstbestendige onderhoudsstrategie. Je bent de verbindende schakel tussen operations, engineering, management en onderhoud en speelt een belangrijke rol in de overgang van de greenfieldfase naar een stabiele onderhoud- en productieomgeving.

Je houdt je onder andere bezig met

Het opbouwen van een professionele Technische Dienst en onderhoudsorganisatie vanaf de greenfield-/opstartfase;
Het samenstellen, ontwikkelen en aansturen van het onderhoudsteam;
Het ontwikkelen en implementeren van de onderhoudsstrategie inclusief assetmanagement en onderhoudsplannen;
Het sturen op veiligheid, assetbetrouwbaarheid, beschikbaarheid en continue verbetering van installaties;
Het inrichten en optimaliseren van het onderhoudsbeheersysteem en het borgen van betrouwbare onderhoudsdata;
Het voorbereiden en coördineren van onderhoudsstops en shutdowns;
Het vertegenwoordigen van SPIE binnen het Management Team en richting opdrachtgever, contractors, ‘de operatie’ en engineers.

Lees meer
Solliciteer direct
Dit is het voor mij
Een goed salaris én winstuitkering
Een elektrische auto of mobiliteitsbudget
Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
25 vakantie- en 13 ADV-dagen
Een goede pensioenregeling
Een aantrekkelijke leasefietsregeling
Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Bekijk de arbeidsvoorwaarden
!
Maurice is 53 jaar en heeft een enorme schat aan ervaring en technische kennis. Hij is een man van details en eindeloze nieuwsgierigheid die het best tot zijn recht komt in een team.
Lees het verhaal van Maurice
Dit is het voor
Maurice
"Voor mij is het samenwerken aan de beste oplossingen" Lees het verhaal van Maurice
Dit heb je nodig
Voelt deze rol voor jou als een logische (vervolg)stap? Krijg jij energie van bouwen, organiseren en verbeteren? Solliciteer dan gauw.

Als jij je thuis voelt in een omgeving waar nog niet alles vastligt, waar je iets moois kan gaan opbouwen op het gebied van Maintenance, dan is dit bij uitstek een uitdagende en unieke kans!

We vragen veel van onze Maintenance Manager en daarvoor breng jij mee

Een afgeronde technische opleiding op minimaal hbo niveau;
Minimaal 10 jaar ervaring als Maintenance Manager, Maintenance Supervisor of vergelijkbare leidinggevende functie binnen de petrochemie of zware procesindustrie;
Ervaring met assetmanagement, onderhoudsstrategieën en onderhoudsbeheersystemen zoals Ultimo, SAP-PM of vergelijkbaar;
Je hebt ruime ervaring met onderhoudsstops en shutdowns;
Ruime ervaring in het aansturen, met beslissingsbevoegdheid, ontwikkelen en opbouwen van technische teams;
Minimaal 5 jaar ervaring binnen een managementteam als gesprekspartner voor management, operations, engineering en externe partijen;
Je woont in Noord-Nederland.

Dit is je team Industry Services
Bij de Business Unit Maintenance Solutions heeft onderhoud een sleutelrol binnen de strategie en bijbehorende doelstellingen van een productiebedrijf. Helaas zien wij regelmatig dat dit niet altijd zo is. Bij SPIE zijn we van mening dat, wanneer je dit wel doet, het een positieve bijdrage kan leveren aan het prestatievermogen, dus de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en snelheid van het productieapparaat en aan de kwaliteit van de producten. Voortdurend en duurzaam optimaliseren slaagt alleen door nauw samen te werken, daarom zorgen we in onze aanpak altijd voor binding en borging bij onze klanten. Alleen samen bereiken we de gewenste ambities met meetbare toegevoegde waarde. Dit kunnen slimme en snelle verbeterslagen zijn, maar ook grotere uitdagingen op lange termijn gaan we niet uit de weg. Ook de bedrijfscultuur, de smeer- of remolie in een organisatie, krijgt hierin de nodige aandacht. Maintain2Improve noemen we dat.
!
!Niet denken maar doen
Niet denken maar doen
Wil je meer weten over deze functie, de sollicitatieprocedure of hoe SPIE jouw carrière in beweging kan brengen? Neem gewoon contact op door te bellen, appen of stuur een bericht.
Marco van den Berg Recruiter Industrie
Ben je intermediair, recruiter of bureau? Leuk dat je meedenkt, maar bij SPIE werven we onze collega's graag zelf. Ongevraagde profielen behandelen we daarom als directe sollicitaties.
Bel +31623292497 Stuur een Whatsapp Stuur een e-mail
Gewoon solliciteren
Naam
Voornaam
Voer je voornaam in
Achternaam
Voer je achternaam in
Contactgegevens
Telefoon
Voer een telefoonnummer in
E-mailadres
Voer een e-mailadres is
Ik werk bij SPIE en solliciteer intern
Wil je nog informatie over jezelf delen? (niet verplicht)
CV uploaden LinkedIn profiel toevoegen
Om verder te kunnen gaan, is invoer vereist.
Curriculum vitae
kies CV bestand
+
pdf, doc, docx of rtf en max. 4mb Om verder te kunnen gaan, is invoer vereist.
LinkedIn Profiel
Om verder te kunnen gaan, is invoer vereist.
Wil je je sollicitatie nog toelichten? (niet verplicht)
Motivatie via invulveld Motivatie uploaden
Om verder te kunnen gaan, is invoer vereist.
Wil je nog iets toevoegen?
Om verder te kunnen gaan, is invoer vereist.
Wil je nog iets toevoegen?
kies bestand
+
pdf, doc, docx of rtf en max. 4mb Om verder te kunnen gaan, is invoer vereist.
Ik ga akkoord met de voorwaarden en privacyrichtlijn. Geef toestemming om verder te gaan
ApplyClosed
Versturen
Stap 1 Laat van je horen
Zie je een leuke baan? Laat je gegevens achter. Wij kijken of er een match is.
Stap 2 Kennismaken
Zien we een goede match? Dan bellen of videobellen we je kort. Gewoon even kennismaken.
Stap 3 Gesprekken
Voelt het goed van beide kanten? Dan nodigen we je uit voor één of meer gesprekken met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en leer je SPIE beter kennen.
Stap 4 Je krijgt een aanbod
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan doen we je een mooi voorstel. Even tekenen en welkom bij SPIE!
Ontdek meer vacatures
Ontdek alle vacatures