Teamleider IT Energiebranche

Van beheer naar richting geven
Innova Energie in Den Haag groeit hard, en het IT-landschap moet mee. Als Teamleider IT geef je leiding aan de professionalisering daarvan: stabiliteit en continuïteit borgen, maar net zo goed vernieuwen. Je stuurt op thema's die er nu toe doen: cyberweerbaarheid, NIS2, ketenregie en datagedreven sturing.
Waar je terechtkomt
Je geeft leiding aan een IT-team van zeven professionals, verdeeld over drie disciplines. Infra, waar het operationeel beheer is uitbesteed aan een Managed Service Provider en jij de regie en afstemming voert. IT-keten, waar de ketenregisseurs de end-to-end-processen bewaken over alle gekoppelde systemen. En BI, dat data uit operationele, commerciële en ketenprocessen vertaalt naar betrouwbare stuurinformatie.
Je rapporteert aan de Manager Operations & IT. Innova is geen start-up meer, maar heeft wel de dynamiek van een scale-up: een platte structuur, snel schakelen en een informele, ambitieuze cultuur.
Wat je gaat doen

• Je stuurt het IT-team aan en stelt duidelijke prioriteiten

• Je ontwikkelt en optimaliseert het IT-landschap verder

• Je begeleidt IT-projecten en bewaakt voortgang, kwaliteit en budget

• Je voert regie op cyberweerbaarheid en NIS2-compliance, samen met externe partner Cisco

• Je zet Power BI in voor heldere stuurinformatie

• Je voert regie op de samenwerking met de Managed Service Provider en stuurt op kwaliteit en continuïteit

• Je adviseert over investeringen in hardware, software, applicaties en systeemarchitectuur

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare IT-functie

• Ervaring met het aansturen van IT-activiteiten, projecten en/of teams

• Ervaring met ketenregie, Power BI en NIS2-compliance

• Kennis van actuele ICT-ontwikkelingen en het vermogen die te vertalen naar concrete verbeteringen

• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, resultaatgerichte houding

• Een bruto startsalaris tussen €5.500 en €7.000, afhankelijk van opleiding en ervaring, plus 8 procent vakantiegeld

• 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur

• Pensioenregeling waarvan 75% voor werkgever

• Opleidingsbudget 1500,- per 2 jaar of 3000,- per 4 jaar

• Netto vergoeding voor thuiswerkplek

• Twee keer per week een gratis gezonde lunch

• Korting op je eigen energiecontract

• Veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

• Korting op je sportschoolabonnement

• Elk kwartaal een extra vrije dag als je dat kwartaal niet ziek bent geweest

• Eén dag per jaar vrij om onder werktijd vrijwilligerswerk te doen

• Eens per maand een stoelmassage van een gekwalificeerde masseur

• Tafeltennis, gamen en ruimte om even te ontspannen

• Gratis gebruik van de kantoorfietsen

• Een informele werksfeer met regelmatig bedrijfsuitjes