Operationeel Manager SP

Werken bij het Ministerie van Defensie
Het Ministerie van Defensie zet zich dagelijks in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. Als Operationeel Manager Service Punt (SP) binnen het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) maak je deel uit van een professionele organisatie die essentiële facilitaire en logistieke diensten verleent. Je komt te werken in een jong en dynamisch team waarin je écht impact maakt op zowel de ontwikkeling van mensen als de prestaties van de organisatie.
De rol en jouw impact
In deze functie ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van Servicemanagers en Hoofden Frontoffice in jouw regio. Je combineert coaching met een scherpe focus op bedrijfsvoering en resultaten. Je adviseert over nieuwe werkwijzen, ondersteunt bij complexe vraagstukken en speelt een actieve rol in het realiseren van de organisatie- en jaardoelen. Samen bouwen we aan een sterk, lerend teamklimaat waarin continu verbeteren centraal staat.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij Defensie betekent rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt een salaris in Schaal 12 en profiteert van het Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,33% dat je naar eigen wens kunt inzetten voor extra vrije tijd, opleidingen of financiële ruimte.
Solliciteer nu via de knop en draag bij aan een sterke Defensieorganisatie!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Drijvende kracht achter de ontwikkeling van Servicemanagers en Hoofden Frontoffice in jouw regio.
• Ontwikkelen en bewaken van persoonlijke ontwikkelplannen en zorgen dat persoonlijke ontwikkeling bijdraagt aan betere prestaties.
• Opstellen, monitoren en realiseren van het integraal jaarplan en bijsturen waar nodig.
• Vertalen van organisatiedoelen en beleid naar concrete acties, processen en dienstverlening op locatie.
• Creëren van een sterk, lerend teamklimaat door samenwerking, reflectie en kennisdeling te stimuleren.

Vereisten

• WO of gelijkwaardige opleiding, bij voorkeur Bedrijfskunde, Organisatiekunde of Arbeids- en Organisatiepsychologie.
• Vakgerichte opleidingen op het gebied van coaching en procesoptimalisatie (of bereidheid om deze te behalen).
• Ervaring met coachend leidinggeven en bij voorkeur praktische ervaring als operationeel/tactisch regisseur binnen FM.
• Beschikbaarheid van de gevraagde competenties: organisatiegerichtheid, omgevingsgericht, communicatie, analyseren, plannen en organiseren, netwerken, creatief en medewerker ontwikkelen.