Recruitment Business Partner

We zijn een financieel sterk Nederlands bouwbedrijf actief in de infra
Bij Van Gelder bouw jij aan een loopbaan die richting geeft aan jouw ambities
Bij Van Gelder is het proces een middel. Het resultaat is wat telt.
Ondanks onze snelle groei hebben we ons toegankelijke karakter behouden.
Recruitment kan slimmer, persoonlijker en effectiever. Bij Van Gelder werken we daarom niet met een standaardaanpak, maar combineren we data, arbeidsmarktkennis, recruitmentmarketing en persoonlijk contact. Als Recruitment Business Partner krijg je de ruimte om richting te geven, te vernieuwen en zichtbaar impact te maken.
Recruitment kan slimmer, persoonlijker en effectiever. Bij Van Gelder werken we daarom niet met een standaardaanpak, maar combineren we data, arbeidsmarktkennis, recruitmentmarketing en persoonlijk contact. Als Recruitment Business Partner krijg je de ruimte om richting te geven, te vernieuwen en zichtbaar impact te maken.
Je bent actief in regio Midden-Nederland, adviseert hiring managers en vertaalt personeelsvraagstukken naar een doordachte wervingsstrategie. Samen met het recruitmentmarketingteam ontwikkel je doelgroepgerichte campagnes, volg je de resultaten en stuur je bij wanneer dat nodig is.
Je kent de arbeidsmarkt, stelt scherpe vragen en neemt eigenaarschap over jouw werkgebied. Daarmee ben je meer dan Recruiter: je bent adviseur, sparringpartner en regisseur van het recruitmentproces.
Je adviseert hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen, functieprofielen en de meest effectieve wervingsaanpak.
Je ontwikkelt en realiseert recruitmentplannen voor verschillende bedrijfsonderdelen in regio Utrecht en Oost-Nederland.
Je werkt samen met het recruitmentmarketingteam aan doelgroepgerichte arbeidsmarktcampagnes.
Je begeleidt het recruitmentproces van vacature-intake en leadopvolging tot selectie en overdracht aan HR.
Je zorgt voor een persoonlijke, professionele en efficiënte candidate experience.
Je bouwt actief kandidatenpools en relevante netwerken op.
Je analyseert recruitmentdata en marktinformatie en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen.
Je signaleert kansen op het gebied van recruitmenttechnologie, sourcing en procesoptimalisatie.
Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen Van Gelder.

Je bent zichtbaar in de organisatie en werkt nauw samen met hiring managers en collega’s uit de regio. Op maandag werk je met het volledige recruitmentteam vanuit Dordrecht. De overige dagen bezoek je onze locaties in regio Midden-Nederland. Daarnaast is er ruimte om deels vanuit huis te werken. Zo combineer je flexibiliteit met het persoonlijke contact dat nodig is om als businesspartner écht impact te maken.
Je wordt onderdeel van een professioneel recruitmentteam van veertien collega’s. Binnen dit team werken recruiters en recruitmentmarketeers nauw met elkaar samen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, inhoudelijke verdieping en vernieuwing.
Een bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.400,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
Een elektrische auto met laadpas, ook voor privégebruik en vakanties binnen Europa.
Ruime mogelijkheden om hybride te werken.
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Een betrokken, energiek en professioneel recruitmentteam.
Toegang tot opleidingen, trainingen en vakgerichte ontwikkeling.
Automatisch lidmaatschap van Jong Van Gelder wanneer je jonger bent dan 35 jaar.

Je bent een ervaren recruitmentprofessional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je stelt de juiste vragen, durft advies te geven en neemt eigenaarschap over jouw werkgebied.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Corporate Recruiter of Recruiter binnen een detacheringsorganisatie.
Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Commerciële Economie, Bedrijfskunde of Marketing.
Ervaring met het zelfstandig adviseren van hiring managers en andere stakeholders.
Het vermogen om arbeidsmarktdata en recruitmentresultaten te analyseren en te vertalen naar acties.
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een overtuigende schrijfstijl.
Een ondernemende, energieke en resultaatgerichte instelling.

Hebben we je nieuwsgierig gemaakt? Werk je nu als Corporate Recruiter of aan de bureauzijde en ben je toe aan een volgende stap? Ontdek hoe jij bij Van Gelder meer invloed krijgt op de wervingsstrategie en recruitmentprocessen. Heb je vragen? We vertellen je graag meer.
Ik help je graag verder
Ben je werkzaam bij een bureau?
Bekijk op het bureauportaal de vacatures die zijn opengesteld voor externe instroom via een uitzendconstructie.
Je bent actief in regio Midden-Nederland, adviseert hiring managers en vertaalt personeelsvraagstukken naar een doordachte wervingsstrategie. Samen met het recruitmentmarketingteam ontwikkel je doelgroepgerichte campagnes, volg je de resultaten en stuur je bij wanneer dat nodig is.
Je kent de arbeidsmarkt, stelt scherpe vragen en neemt eigenaarschap over jouw werkgebied. Daarmee ben je meer dan Recruiter: je bent adviseur, sparringpartner en regisseur van het recruitmentproces.
Je adviseert hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen, functieprofielen en de meest effectieve wervingsaanpak.
Je ontwikkelt en realiseert recruitmentplannen voor verschillende bedrijfsonderdelen in regio Utrecht en Oost-Nederland.
Je werkt samen met het recruitmentmarketingteam aan doelgroepgerichte arbeidsmarktcampagnes.
Je begeleidt het recruitmentproces van vacature-intake en leadopvolging tot selectie en overdracht aan HR.
Je zorgt voor een persoonlijke, professionele en efficiënte candidate experience.
Je bouwt actief kandidatenpools en relevante netwerken op.
Je analyseert recruitmentdata en marktinformatie en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen.
Je signaleert kansen op het gebied van recruitmenttechnologie, sourcing en procesoptimalisatie.
Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen Van Gelder.

Je bent zichtbaar in de organisatie en werkt nauw samen met hiring managers en collega’s uit de regio. Op maandag werk je met het volledige recruitmentteam vanuit Dordrecht. De overige dagen bezoek je onze locaties in regio Midden-Nederland. Daarnaast is er ruimte om deels vanuit huis te werken. Zo combineer je flexibiliteit met het persoonlijke contact dat nodig is om als businesspartner écht impact te maken.
Je wordt onderdeel van een professioneel recruitmentteam van veertien collega’s. Binnen dit team werken recruiters en recruitmentmarketeers nauw met elkaar samen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, inhoudelijke verdieping en vernieuwing.
Een bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.400,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
Een elektrische auto met laadpas, ook voor privégebruik en vakanties binnen Europa.
Ruime mogelijkheden om hybride te werken.
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Een betrokken, energiek en professioneel recruitmentteam.
Toegang tot opleidingen, trainingen en vakgerichte ontwikkeling.
Automatisch lidmaatschap van Jong Van Gelder wanneer je jonger bent dan 35 jaar.

Je bent een ervaren recruitmentprofessional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je stelt de juiste vragen, durft advies te geven en neemt eigenaarschap over jouw werkgebied.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Corporate Recruiter of Recruiter binnen een detacheringsorganisatie.
Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Commerciële Economie, Bedrijfskunde of Marketing.
Ervaring met het zelfstandig adviseren van hiring managers en andere stakeholders.
Het vermogen om arbeidsmarktdata en recruitmentresultaten te analyseren en te vertalen naar acties.
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een overtuigende schrijfstijl.
Een ondernemende, energieke en resultaatgerichte instelling.

Hebben we je nieuwsgierig gemaakt? Werk je nu als Corporate Recruiter of aan de bureauzijde en ben je toe aan een volgende stap? Ontdek hoe jij bij Van Gelder meer invloed krijgt op de wervingsstrategie en recruitmentprocessen. Heb je vragen? We vertellen je graag meer.
Ik help je graag verder
Ben je werkzaam bij een bureau?
Bekijk op het bureauportaal de vacatures die zijn opengesteld voor externe instroom via een uitzendconstructie.
Je solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen twee werkdagen hoor je van ons.
Onze Recruitment Business Partner belt je om kennis te maken en je eerste vragen te beantwoorden.
Je komt bij ons langs op locatie voor een gesprek met de leidinggevende van het team.
We gaan samen verder in gesprek en we kijken hoe jouw ervaring aansluit op onze projecten en werkwijze.
Zijn we allebei positief? Dan doen we je een aanbod en bespreken we de laatste details. Welkom bij #teamvangelder
Misschien vind je dit ook interessant
[

Ben jij op zoek naar een HR-functie met inhoud, afwisseling en veel contact met mensen? Als HR Adviseur Externe Inleen bij Van Gelder krijg je vanuit Dordrecht een brede rol waarin je schakelt tussen cao’s, arbeidsvoorwaarden, hiringmanagers en vaste leveranciers. ](https://www.werkenbijvangelder.com/vacatures/hr-adviseur-externe-inleen-dordrecht-387449)
[

Breng structuur in complexe contracten en maak het verschil in de uitvoering.Als Contractmanager bij Vermeulen ben jij de schakel tussen afspraken op papier en de praktijk buiten. Jij zorgt dat contracten niet alleen kloppen, maar ook werken. Je houdt overzicht, ziet waar het beter kan en stuurt bij voordat er problemen ontstaan. ](https://www.werkenbijvangelder.com/vacatures/contractmanager-hazerswoude-dorp-374807)
[

Als Tactisch Inkoper zorg jij dat collega’s met een inkoopbehoefte krijgen wat ze verwachten. Je ontwikkelt, implementeert en voert tactische inkoopstrategieën uit en houdt het hele proces draaiende: van behoeftestelling, leveranciersselectie en offertes tot contractering en leveranciersbeheer. Zo help je de organisatie optimaal profiteren van gunstige voorwaarden en betrouwbare toeleveringsketens. ](https://www.werkenbijvangelder.com/vacatures/tactisch-inkoper-den-bosch-387720)
[

Ben jij graag in contact met klanten en zorg jij ervoor dat vragen snel en goed worden opgepakt? Als Front Office Medewerker bij Van Gelder Telecom in Nijkerk ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten binnen de glasvezeldiscipline en zorg je voor een goede en persoonlijke service. ](https://www.werkenbijvangelder.com/vacatures/servicedesk-medewerker-nijkerk-383687)
Blijf op de hoogte van vacatures die bij jou passen
Ontvang vacatures van Van Gelder die aansluiten op jouw interesses en ontwikkeling.