Teammanager Gebiedsteam

Functie beschrijving
Het gebiedsteam Etten-Leur en het team sociaal projectleiders staan midden in de samenleving. Samen werken zij aan een prettige en leefbare woonomgeving voor onze bewoners, ieder vanuit hun eigen expertise. Het gebiedsteam werkt aan leefbaarheid, bewonersparticipatie en sterke verbindingen in de wijk. De sociaal projectleiders begeleiden bewoners bij renovatie-, verduurzamings- en herontwikkelingsprojecten en zorgen voor draagvlak en een zorgvuldig verloop van het sociale traject. Dat vraagt om een teammanager die mensen weet te verbinden, richting geeft en samen met beide teams resultaten behaalt.

Je kijkt verder dan de dagelijkse praktijk. Je weet wat er speelt in de wijken en bent zichtbaar in het netwerk van Etten-Leur. Je onderhoudt sterke relaties met gemeenten, maatschappelijke organisaties en andere samenwerkingspartners. Vanuit signalen uit de wijken, maatschappelijke ontwikkelingen en de stedelijke visie van Etten-Leur werk je aan de ontwikkeling van veerkrachtige buurten en wijken.

Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en kansen naar een integrale langetermijnvisie voor sterke, leefbare en toekomstbestendige wijken. Daarbij breng je verschillende perspectieven samen, vertaal je signalen uit de wijk naar strategische keuzes en beleidsontwikkeling en adviseer je het management op tactisch en strategisch niveau.

Je bent verantwoordelijk voor de teams, de resultaten, budgetten en werkprocessen. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich ontwikkelen, eigenaarschap nemen en effectief samenwerken. Je begeleidt de teams bij veranderingen en zorgt ervoor dat zij blijven inspelen op de behoeften van bewoners en wijken.

Alwel als buurtcorporatie

Fijn wonen, daar werken we aan. Vooral voor degenen die dit moeilijk zelf voor elkaar krijgen. Daarom hebben we een brede blik op ‘wonen’. Wij bieden voldoende, goede, betaalbare en duurzame huizen in Breda, Etten-Leur en Roosendaal. Samen met bewoners en partners werken we aan fijne buurten. We geven ruimte waar dat kan en zijn aanwezig waar nodig.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan het gebiedsteam Etten-Leur en het team sociaal projectleiders en zorgt voor duidelijke doelen, resultaten en samenwerking.

• Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete plannen en realiseert deze samen met het team.

• Je coacht medewerkers, stimuleert eigenaarschap en ondersteunt hun professionele ontwikkeling.

• Je onderhoudt een relevant netwerk en adviseert over kansen en ontwikkelingen die bijdragen aan leefbare en veerkrachtige wijken

Functie eisen
Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding.

• Meerdere jaren werkervaring als leidinggevende binnen wonen, leefbaarheid, het sociaal domein of een vergelijkbare omgeving.

• Het vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

• Een mensgerichte leiderschapsstijl, sterke communicatieve vaardigheden en het talent om mensen en samenwerkingspartners te verbinden.

Wij bieden
Bijzondere extra's

• Persoonlijk ontwikkelingsbudget

• Vitaliteitsbudget van € 250 per jaar

• 4 x 9 werken is een mogelijkheid

Overige opmerkingen
Het team

Het gebiedsteam Etten-Leur bestaat uit 10 betrokken professionals, waaronder wijkconsulenten en sociaal beheerders. Daarnaast geef je leiding aan een team van 3 sociaal projectleiders. Samen zetten jullie je dagelijks in voor leefbare buurten, sterke bewonersparticipatie en een prettige woonomgeving. Met hun kennis, betrokkenheid en daadkracht maken de professionals in beide teams zichtbaar het verschil voor onze bewoners en onze wijken.

Enthousiast?

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren kan tot uiterlijk 2 december 2026. De eerste gespreksronde staat gepland op donderdagmiddag 10 december en de tweede gespreksronde op 15 december.

Wil je eerst iets vragen? Neem dan contact op met Corrina Pistorius, Vestigingsmanager Etten-Leur via werken@alwel.nl.

Solliciteren kan via onze site.

We zouden het fijn vinden als deze vacature niet wordt gebruikt om gegevens te verzamelen of om ongevraagd contact op te nemen voor acquisitie.

Het bedrijf
Fijn wonen

Een dak boven je hoofd is een van de eerste levensbehoeften. Maar wij doen meer. Wij gaan voor fijn wonen in de breedste zin van het woord. Vooral voor degenen die dit moeilijk zelf voor elkaar krijgen. Dat verschil maken we met anderen. We geven ruimte waar dat kan en zijn aanwezig waar nodig.

Ook als je wat groter bent, kun je een buurcorporatie zijn

Bij ons werken zo'n 300 mensen. Je herkent ze als betrokken collega's, die lef durven tonen en toegankelijk zijn om aan te spreken. Samen zetten we ons in voor de bewoners van ruim 25.000 huurwoningen. Dat doen we op kantoor. Maar vooral ook dichtbij onze huurders; in de buurten en wijken van Breda, Etten-Leur en Roosendaal.

Iedereen is welkom

Door verschillend te zijn, maken we ons samen sterker én beter. Daarom bieden we iedereen gelijke carrièrekansen en sluiten we niemand buiten. Pak je verantwoordelijkheid. Doe waar je goed in bent. En groei! Daar krijg je alle ruimte voor, ongeacht gender, leeftijd, afkomst of geaardheid.

Groeien, dat doe je zelf

Bij ons heb je een eigen potje geld, dat je kan inzetten voor opleiding of persoonlijke ontwikkeling. Want groeien, dat vinden we belangrijk. Verschillende collega's zijn doorgestroomd naar andere functies en sommige stagiaires blijven bij ons 'plakken' in een vaste baan.

Werk en privé, een prima combi

Op onze 3 hoofdkantoren (Breda, Roosendaal en Etten-Leur) heeft bijna niemand een vaste werkplek. Je reserveert vooraf een bureau: in 1 ruimte met collega's, een lekkere loungestoel of absolute stilteplek. Wil je liever een keer niet naar kantoor? Geen probleem. Klap je laptop ergens anders open of ben een dagje vanuit huis bereikbaar. Bij sommige functies is er bovendien ruimte om ook je werkuren flexibel in te delen. Zo kun je fulltime werken, met tijd voor thuis.

Waardering voor je werk

Zet je de stap om bij ons te werken? Dan belonen we je met een goede CAO. Fulltime is bij ons 36 uur. Vaak lukt 4 x 9 dan ook, als je wil. Maar natuurlijk werken collega's ook deeltijd. Ziektekosten verzekeren kan bij ons collectief. En je kan arbeidsvoorwaarden tegen elkaar ruilen, afhankelijk van jouw behoeften. Denk dan aan extra verlofuren of salaris. Als het nodig is, kun je gebruikmaken van bedrijfsfysiotherapie of bedrijfspsychologie. We vergoeden woon-werk reiskosten en thuiswerken (met goede faciliteiten!). En niet onbelangrijk: we hebben een uitgebreide pensioenregeling.