Meewerkend teamleider AOA

Werken als Meewerkend Teamleider AOA bij Adrz
Bij Adrz zetten we de patiënt centraal en bieden we kwalitatief goede zorg, gemak en comfort. Met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers staan we altijd klaar voor onze patiënten in Zeeland. Als meewerkend teamleider op de Acute Opname Afdeling (AOA) combineer jij jouw kennis van zorg en serviceverlening met sterke leidinggevende capaciteiten. Je creëert een stimulerend en veilig leer- en werkklimaat waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontplooien.
Je maakt deel uit van de Zorgeenheid Acuut, waar we gezamenlijk bouwen aan toekomstbestendige acute zorg. Dankzij jouw coachende stijl en heldere communicatie weet je teamdoelstellingen feilloos te vertalen naar de praktijk. Je staat midden in de maatschappij en draagt bij aan toegankelijke en hoogwaardige zorg in de regio.
Wat wij bieden
Wij belonen jouw inzet met uitstekende arbeidsvoorwaarden binnen de cao ziekenhuizen:

• Een bruto maandsalaris conform FWG 55 tussen € 3.903,- en € 5.503,- op basis van 36 uur.
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Uitstekende extra's zoals 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruimte voor verlof met vakantie-uren en PLB-uren.
• Reiskostenvergoeding voor jouw woon-werkverkeer.

Solliciteer vandaag nog en maak het verschil voor onze medewerkers en patiënten!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van medewerkers in hun patiëntgerichte en professionele houding.
• Coachen van het team in nieuwe ontwikkelingen en werkprocessen en ben je in staat om verbeteringen door te voeren.
• Signaleren van knelpunten en weet je medewerker te overtuigen en weerstanden te overwinnen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau
• bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie
• bij voorkeur vakkennis ten aanzien acute ziekenhuiszorg (verpleegafdeling)
• een BIG registratie
• een relevante managementopleiding gevolgd of bent bereid deze te volgen
• sociale vaardigheden in woord en geschrift, kun je goed luisteren, ben je iemand die anderen durft aan te spreken, kan je goed samenwerken en ben je proactief en initiatiefrijk
• de vaardigheid om voorbeeldgedrag te tonen en open te staan voor feedback vanuit teamleden
• een coachende leiderschapsstijl en ben je besluitvaardig
• het vermogen om te gaan met dagelijks wisselende omstandigheden en contexten, daarbinnen medewerkers motiveert en ondersteunt en vertrouwen aan de medewerkers weet over te brengen