Recruiter

De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Hulp in jouw zoektocht door:
Voor een organisatie in volle ontwikkeling zoeken wij een recruiter die overzicht houdt, initiatief neemt en vooruitkijkt. Je werkt aan sterke processen, duurzame instroom en een optimale candidate experience binnen een toekomstgerichte organisatie.
Deze vacature bevindt zich in op de coördinaten (51.8489784, 4.9862247).
Voor een organisatie in volle ontwikkeling zoeken wij een recruiter die overzicht houdt, initiatief neemt en vooruitkijkt. Je werkt aan sterke processen, duurzame instroom en een optimale candidate experience binnen een toekomstgerichte organisatie.
Als speel je een sleutelrol binnen een afdeling die volop professionaliseert. Samen zetten we recruitment steeds nadrukkelijker op de kaart met data, campagnes en systemen als Mr. Work en Recruitee. Je traint stakeholders om het wervingsproces consistent en kwalitatief in te richten. In deze rol maak je de beweging van operationele werving naar strategisch recruitment met zichtbare impact op de energietransitie. Je bent gesprekspartner voor de business, voert scherpe intakes, bewaakt het proces en zorgt voor een uitstekende candidate experience. Afhankelijk van je ervaring is er ruimte om verder te groeien richting , waarin je nog nadrukkelijker meewerkt aan visie en professionalisering.
Schakelen met kandidaten, leidinggevenden en directie op verschillende niveaus;
Uitvoeren van vakinhoudelijke intakes en vertalen van de vraag naar een helder profiel;
Regie voeren over het wervingsproces en bewaken van kwaliteit en voortgang;
Zorgen voor een professionele en positieve ervaring voor alle betrokkenen;
Plannen, prioriteren en snel schakelen in een dynamische omgeving;
Actief deelnemen aan overleggen en events en zichtbaar samenwerken met de business.

Onze opdrachtgever is een technisch georiënteerde organisatie die actief is in de realisatie en het onderhoud van essentiële infrastructuur. Binnen de organisatie wordt dagelijks gewerkt aan toekomstbestendige oplossingen die bijdragen aan een betrouwbare energievoorziening. Werken bij onze opdrachtgever betekent werken in een organisatie met korte lijnen, een open cultuur en veel aandacht voor ontwikkeling. Ook voor de rol van ligt hier een uitdagend speelveld met veel ruimte voor eigen initiatief en zichtbare impact.
Een MBO of HBO diploma, bij voorkeur in de richting van HRM, Communicatie of Commerciële Economie.
Ervaring in het bemiddelen met de functies in detechniek, infra of de energietransitie is een must;
Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in het vak als recruiter, waarin je zelfstandig analyseert, kandidaten searcht, gesprekken voert en stakeholders meeneemt in het recruitmentproces;
Je voelt je thuis in stakeholdermanagement op verschillende niveaus en weet verwachtingen goed te managen;
Je bent communicatief vaardig, enthousiast en betrokken;
Als weet je structuur te brengen en overzicht te houden in een dynamische omgeving.

Een salaris tussen € 4.000 en € 5.400 bruto per maand
Een jaarlijkse bonus, uitbetaald in juni en december.
In totaal 38 vrije dagen per jaar
Gratis gebruik van interne sportfaciliteiten, personal training en georganiseerde sportactiviteiten.
Regelmatig leuke activiteiten zoals een vrijdagmiddagborrel en zomerbarbecue.

Een unieke kans, wees er snel bij!
"" geeft vereiste velden aan
Je gegevens zijn veilig bij ons
Chamilla was op zoek naar een christelijke werkgever. Dus via Google heeft Chamilla gezocht naar een christelijke recruitment functie en kwam zij op christelijkevacature.nl terecht. Hier heeft zij gesolliciteerd bij Profila Zorggroep. Na een leuk telefonisch gesprek en goed contact is zij sinds 2026 begonnen als recruiter.
Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.

Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.

De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Veelgestelde vragen over de functie: Recruiter
Wat ga ik verdienen als Recruiter?
Als verdien je een salaris tussen en bruto per maand. Het exacte bedrag hangt af van jouw , en eventuele .
Waar ga ik werken als Recruiter?
Je gaat als aan de slag in . Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis. Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het , de en het waarin je terechtkomt.
Hoeveel uur ga ik werken als Recruiter?
In de functie van werk je in een dienstverband van .Dat betekent dat je gemiddeld werkt.Op maandbasis komt dit neer op ongeveer .Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer .
Wat heb je nodig voor de functie van Recruiter?
Voor de functie van heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn: Een MBO of HBO diploma, bij voorkeur in de richting van HRM, Communicatie of Commerciële Economie. Ervaring in het bemiddelen met de functies in detechniek, infra of de energietransitie is een must; Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in het vak als recruiter, waarin je zelfstandig analyseert, kandidaten searcht, gesprekken voert en stakeholders meeneemt in het recruitmentproces; Je voelt je thuis in stakeholdermanagement op verschillende niveaus en weet verwachtingen goed te managen; Je bent communicatief vaardig, enthousiast en betrokken; Als Recruiter weet je structuur te brengen en overzicht te houden in een dynamische omgeving.
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.
Word zichtbaar voor meer dan werkgevers