Lid raad van toezicht met aandachtsgebied Financiën

Schakel een kleurenpalet in dat beter werkt voor mensen met kleurenblindheid of een visuele beperking. Je ervaring blijft verder hetzelfde.
Leeuwendaal maakt werken fijner, duurzamer en succesvoller.
Door uw mensen in staat te stellen hun unieke talenten te ontdekken, te ontwikkelen en te benutten, komen zij individueel en in teamverband tot excellente prestaties. Dat is de basis voor het realiseren van uw opgave.
Leergang functies beschrijven en waarderen
Bekijk alle diensten
Vacatures bij opdrachtgevers
> Lid raad van toezicht met aandachtsgebied Financiën
Lid raad van toezicht met aandachtsgebied Financiën
Leeuwendaal zoekt voor Syndion een lid raad van toezicht met aandachtsgebied Financiën Affiniteit met de zorg voor mensen met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking
Syndion is er sinds 1967 voor mensen – jong en oud – met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking. Er werken circa 995 medewerkers voor zo’n 1.480 cliënten. Syndion ondersteunt hen zo, dat zij kunnen opgroeien, leren, wonen en werken op een manier die zij zelf prettig vinden, vanuit de wensen en mogelijkheden van de cliënten. De belangrijkste activiteiten zijn het bieden van langdurige zorg aan mensen met een beperking. Ook is Syndion actief in het sociaal domein en op het gebied van jeugd en kinderen. De komende jaren haalt Syndion alles uit de kast om kansenongelijkheid voor mensen met een beperking tegen te gaan. Tegelijkertijd heeft Syndion net als andere zorgaanbieders te maken met een toename in de complexiteit van de zorg, de krapte op de arbeidsmarkt en druk op budgetten.
Syndion werkt volgens het raad van toezichtmodel en hanteert in haar beleid en bedrijfsvoering de uitgangspunten zoals vastgelegd in de Governancecode Zorg 2022. De raad van toezicht houdt toezicht op het beleid van het bestuur en de algemene gang van zaken binnen Syndion en staat het bestuur met raad terzijde. De raad van toezicht bekleedt daarbij vier rollen; de toezichthoudende rol, de rol van strategische partner (adviesrol), de werkgeversrol en de rol van ambassadeur (hoeder van de dialoog). Bij de uitvoering van zijn taken houdt de raad rekening met het belang van de zorgorganisatie, met de maatschappelijke opgave(n) en met de positie van de (toekomstige) cliënt en medewerker. De leden van de raad houden op basis van de in de toezichtvisie vastgelegde waarden “verbinding, vertrouwen en vakmanschap” toezicht op de realisatie van de strategische doelen. Daarnaast geeft de raad invulling aan de verbinding met de organisatie en gaat de raad als toezichthouders met elkaar en met de bestuurder in gesprek over de betekenis van de strategische doelen en de werking van de interne systemen.

Voor deze positie gelden de volgende algemene vereisten

Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
Affiniteit met de zorg en zo mogelijk met de VG-sector in het bijzonder.
Onderschrijven van de missie en visie van Syndion.
De deskundigheid om een juist evenwicht te vinden in betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
Het vermogen en de attitude om de raad van bestuur met advies en als klankbord terzijde te staan.
Het vermogen om het beleid van Syndion en het functioneren van de raad van bestuur te toetsen.
Het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen, gebruik makend van elkaars complementariteit.
Een integere, verantwoordelijke, positief kritische en onafhankelijke opstelling, zelfreflectief.
Inzicht in de eisen die kwaliteit, veiligheid, doelmatigheid en continuïteit aan Syndion stellen.
Voldoende tijd, beschikbaarheid en flexibiliteit.

We zijn op zoek naar kandidaten die als toezichthouder vanuit een professionele, samenwerkingsgericht grondhouding willen bijdragen aan de toekomstige (door)ontwikkeling, positionering en koers van Syndion. Kandidaten behoeven niet uit de regio te komen maar wonen/werken op bereisbare afstand van de standplaats Gorinchem. Het is een pre indien kandidaten de diversiteit van het team versterken.
Profiel lid raad van toezicht met aandachtsgebied Financiën

Kandidaten voor dit profiel zijn/hebben

Stevig financieel onderlegd met ervaring op financieel strategisch niveau in de (langdurige) zorg. Ook kandidaten die vanuit andere posities beschikken over de gewenste kennis van de financiering van de (langdurige) zorg, worden uitgenodigd te reageren.
Naast kennis van financiën ook goed bekend met vastgoed, vastgoedontwikkeling/-vraagstukken.
Goed in staat om het medewerkers- en cliëntperspectief voor ogen te (blijven) houden.
Heeft bij voorkeur relevante ervaring als toezichthouder en zo mogelijk als voorzitter/lid van de auditcommissie. Ook kandidaten met de vereiste werkervaring/kennis die de stap naar professioneel toezichthouden willen maken en daarin willen investeren, worden uitgenodigd te reageren.
Evenwichtige en kritische persoonlijkheid die zaken kan afwegen en benoemen, met oog voor de relatie.

De leden van de raad van toezicht ontvangen een vergoeding op basis van de NVTZ-norm voor toepassing van de Wet Normering Topinkomens en de daarbij behorende ministeriële regeling.
Wil u meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat u rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden.
De procedure wordt begeleid door Marcel ten Berge, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u met hem contact opnemen en voor vragen over de procedure met Anouk Keiren, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.
Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op

Solliciteren op deze vacature is niet meer mogelijk.
Sollicitaties gesloten
Sollicitaties gesloten
Bekijk het volledige profiel
Niet gevonden wat je zocht?
Directeur Kortdurende en Specialistische Zorg
Directeur Kortdurende en Specialistische Zorg