Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld

Verbind, verbeter en bouw aan een veiligere toekomst!
Als Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld ga je aan de slag binnen het sociaal domein. Je richt je op het versterken en verbeteren van de aanpak van huiselijk geweld, met als doel eerder in te grijpen, structurele veiligheid te waarborgen en de samenwerking tussen betrokken partijen te verbeteren.
Huiselijk geweld en femicide zijn actuele maatschappelijke thema's die steeds meer aandacht vragen. Recente rapportages laten een stijging zien in het aantal meldingen bij Veilig Thuis en het aantal misdrijven rondom huiselijk geweld. Dit benadrukt het belang van een daadkrachtige en samenhangende aanpak, waarbij preventie, vroegsignalering en structurele veiligheid centraal staan.
Op basis van een uitgebreide analyse van meldingen bij Veilig Thuis zijn verschillende verbeterpunten vastgesteld. Hierbij ligt de focus op het verschuiven van crisisaanpak naar structurele veiligheid, het versterken van de regievoering, het hervormen van de opvangketen en het verbeteren van de samenwerking tussen betrokken organisaties.
Als projectleider ga jij met deze aanbevelingen aan de slag en zorg je voor de vertaling naar concrete plannen, verbetermaatregelen en resultaten.
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en implementeren van een effectieve aanpak van huiselijk geweld. Daarbij houd je je onder andere bezig met:
Je stelt een plan op inclusief planning, governance, mijlpalen, randvoorwaarden, risicoanalyse, gegevensdeling en benodigde capaciteit.
Je organiseert en begeleidt de samenwerking met onder andere Veilig Thuis, politie, zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs, het Openbaar Ministerie en regionale samenwerkingsverbanden.
Je werkt aan een samenwerkingsovereenkomst met JBR en Veilig Thuis over de samenwerking met het lokale wijkteam en betrokken beleidsmedewerkers. Hierbij ligt de focus op het verschuiven van crisisaanpak naar structurele veiligheid bij een (preventief) huisverbod.
Je ontwikkelt voorstellen voor het versterken van de regievoering op huiselijk geweld en intiem terreur en voor de hervorming van de opvangketen.
Je werkt een voorstel uit voor de structurele inbedding van deze functie, inclusief taken, positionering en verantwoordelijkheden.
Je werkt maatregelen uit op het gebied van preventie, vroegsignalering, triage, risicotaxatie en ketensamenwerking.
Je stelt een voorstel op om de aanpak van huiselijk geweld structureel te verankeren binnen bestaande processen en verantwoordelijkheden.
Je zorgt voor de benodigde bestuurlijke besluitvorming en stemt hierbij af met betrokken ambtelijke en bestuurlijke partijen.
Je zorgt voor een volledige implementatie van de meldcode huiselijk geweld.
Je organiseert evenementen en bijeenkomsten om kennis en bewustwording rondom huiselijk geweld te vergroten.
Je rapporteert periodiek aan management en bestuur over de voortgang, risico's en behaalde resultaten.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Volledige video afspelen: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
Je browser kan deze video niet afspelen. .
Open de MP4-video rechtstreeks (opent in een nieuw tabblad)
Voor deze opdracht zoeken we een ervaren projectleider die beschikt over kennis van het sociaal domein, veiligheid en complexe samenwerkingsverbanden. Je weet hoe je veranderingen in gang zet, verschillende partijen verbindt en plannen vertaalt naar concrete resultaten.

Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen

Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein en/of openbare orde en veiligheid.
Je hebt aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom huiselijk geweld, kindermishandeling, veiligheid en zorg.
Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en regionale samenwerkingsverbanden.
Je hebt aantoonbare werkervaring met verander- en implementatietrajecten binnen complexe netwerken.

"In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten."
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
Of je ze nou besteedt op de skipiste of onder de Spaanse zon, bij Kenonz krijg je 5 weken in het jaar.
Samen gaan wij op zoek naar een opdracht waar jij energie van krijgt. Hier hoort natuurlijk ook een passend salaris bij.
Kenonz biedt jou de mogelijkheid je te ontwikkelen via onze Kenonz Campuz. Met een opleidingsbudget van €1000,- kun je kiezen uit een ruim aanbod aan opleidingen en cursussen om je kennis te vergroten en je skills te verbeteren.
Mocht die nodig zijn biedt Kenonz je de mogelijkheid tot een telefoon en/of laptop van de zaak.
Deze bedraagt 7,55% van je jaarsalaris wordt elke maand uitbetaald en is afhankelijk van de CAO waar je functie onder valt.
Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of de mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto/ov-chipkaart.
8,33% bovenop je salaris en afhankelijk van je cao. Uitbetaling hiervan vindt in mei plaats.
Bij Kenonz bieden we je een goede pensioenregeling, je bent vanaf dag 1 aangesloten bij de StiPP Plusregeling.

Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied sociaal domein
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contactop met
Als Corporate Campagnecoördinator bij Stichting Hanzehogeschool Groningen ben jij de drijvende...
Als Ondersteuner Commissie rechtsbescherming bij de Provincie Groningen zorg jij dat de...
Senior Beleidsadviseur Wonen en Zorg Als senior beleidsadviseur wonen en zorg werk je voor de gemeente Land van Cuijk aan de uitvoering...

Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.

We nemen snel contact met je op
De nieuwste vacatures in je mailbox?
Meld je aan voor de job alert