Projectondersteuner DNA-Loket Anderstaligen

Geplaatst op 06 november 2026
Reageren kan t/m 21 november 2026
Waar staat Alfa-college voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Noordoost-Nederland verandert snel. De arbeidsmarkt staat onder druk, het aantal jongeren neemt in delen van de regio af en grote maatschappelijke opgaven vragen om voldoende goed opgeleide vakmensen. Denk aan de energietransitie, digitalisering en de gevolgen van klimaatverandering en gaswinning.
Juist daarom is sterk en toekomstgericht mbo-onderwijs van groot belang. DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college bundelen binnen de DNA Samenwerking hun krachten. Samen zorgen we ervoor dat studenten, leerlingen en cursisten ook in de toekomst kunnen kiezen voor uitdagend, relevant, nabij en contextrijk onderwijs.
Dat doen we door ons opleidingsaanbod steeds beter op elkaar af te stemmen en samen te kijken wat studenten, bedrijven en de regio nu en in de toekomst nodig hebben. We werken samen aan nieuwe en flexibele manieren van leren, aan gezamenlijke onderwijs- en innovatieprojecten en aan sterke verbindingen met bedrijven, overheden en andere partners in de regio.
Dat doen we door slim samen te werken en ons onderwijs wendbaar en efficiënt te organiseren. In Assen bijvoorbeeld, waar we samen met DCTerra een Sport- en Beweegcampus hebben ingericht. En in Groningen, waar we samen met Noorderpoort een aantal opleidingen op het gebied van economie & ondernemen verzorgen.
Zo werken we, als drie organisaties, steeds meer vanuit één gezamenlijke mbo-aanpak voor Noordoost-Nederland. Door kennis, ervaring en mogelijkheden te verbinden, kunnen we meer bereiken dan ieder afzonderlijk. Zo leiden we de slimme doeners van morgen op, die het verschil maken voor de toekomst van onze prachtige regio.
DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college (samen DNA) spannen zich in voor een sterk mbo met een breed, bereikbaar en passend opleidingsaanbod in de regio. Vanuit de overtuiging dat de mbo-instellingen in samenwerking nog beter in staat zijn oplossingen te bieden voor de sociaaleconomische en demografische vraagstukken van Noordoost Nederland.
De DNA-partners zien de ontwikkeling van campussen als één van de mogelijkheden om hun onderwijs op een vernieuwende manier vorm te geven. Binnen een campus wordt samengewerkt met maatschappelijke organisaties, het bedrijfsleven en andere onderwijsinstellingen, zoals het hbo. We koppelen het bedrijfsleven, onderwijs en onderzoek aan elkaar en bieden studenten op deze manier een contextrijke leeromgeving.
Herken jij je in het volgende?
Het DNA-loket anderstaligen is het eerste aanspreekpunt voor studenten met een migratieachtergrond, werkgevers of overheidsinstellingen. De projectondersteuner is aanwezig in het loket, geeft informatie, inventariseert de binnenkomende vragen en zet ze door naar de collega's.
Jij bent een behulpzaam, communicatief, empathisch en cultuursensitief collega met een hart voor Cultuurrijk Opleiden. Je hebt ervaring met ondersteuning in het mbo, met name in het contact met studenten met een migratieachtergrond. Wil jij samen met ons het DNA-loket van het Expertisepunt Cultuurrijk Opleiden opzetten en verder ontwikkelen? Vind jij het belangrijk dat iedere student zich gezien, gehoord en ondersteund voelt en krijg jij energie van het verbinden van studenten, collega's en partners uit het werkveld? Reageer dan snel!
Je bent het eerste aanspreekpunt voor studenten, docenten en samenwerkingspartners van het DNA-loket en weet de verbinding tussen deze groepen te vinden.
Je ondersteunt studenten met een migratieachtergrond bij vragen rondom studie, stage en professionele ontwikkeling.
Je voert informatiegesprekken en verwijst studenten door naar passende ondersteuning of opleiding/scholing binnen het DNA-loket of de DNA-scholen.
Je richt een monitoringsproces in waarmee je de studentreis van studenten met een migratieachtergrond volgt, analyseert en waar nodig verbetert.
Je signaleert behoeften en knelpunten bij studenten en denkt mee over passende verbeteringen in de ondersteuning.
Je ondersteunt collega's binnen het DNA-loket bij administratieve, communicatieve, organisatorische en projectmatige werkzaamheden.
Je helpt bij het organiseren van activiteiten, bijeenkomsten en evenementen van het Expertisepunt Cultuurrijk Opleiden.
Je draagt actief bij aan de teamontwikkeling en de verdere doorontwikkeling van het DNA-loket.

Je hebt affiniteit met vraagstukken rondom kansengelijkheid, inclusie en cultuurrijk opleiden.
Kennis en ervaring met het werken met een studenten met een migratieachtergrond is een pré.
Je beschikt over mbo werk- en denkniveau en hebt ervaring in een ondersteunende, organiserende of begeleidende functie, bijvoorbeeld als projectondersteuner?
Je kunt signalen en behoeften van studenten vertalen naar passende ondersteuning en concrete verbeteracties.
Je bent communicatief sterk, kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en weet vertrouwen op te bouwen.
Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht over meerdere werkzaamheden tegelijk.
Je bent digitaal vaardig en kunt zorgvuldig omgaan met registratie, monitoring en administratieve processen.
Je bent organisatorisch sterk en krijgt energie van het ondersteunen bij activiteiten en projecten.

Wat kun je van ons verwachten?
Een unieke kans om vanaf het begin mee te bouwen aan het DNA-loket en bij te dragen aan kansengelijkheid en studiesucces van mbo-studenten.
Een tijdelijke aanstelling voor 0,5-0,7 fte voor de duur van een jaar;
Inschaling in schaal 6 (max. € 3.721) conform cao mbo;
Goede arbeidsvoorwaarden met onder andere een eindejaarsuitkering, pensioenopbouw, fitnessen met korting, reiskostenvergoeding of volledige vergoeding bij gebruik van het OV;
De mogelijkheid om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met trainingen en cursussen via onze interne academie.

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Carlien Klaassens, programmamanager, via .
We ontvangen jouw motivatiebrief met curriculum vitae, graag uiterlijk op 21 november 2026 via het online sollicitatieformulier op onze site.
De sollicitatiegesprekken staan gepland in week 47.
Zorg er dan voor dat jouw sollicitatie uiterlijk 21 november 2026 bij ons binnen is. Reageren kan via de sollicitatiebutton, dus het is snel voor elkaar. Heb je vragen over inhoud van de functie? Neem dan contact op met de organisatie.

Specialistisch Gezinsregisseur voor het Centraal Regieteam Jeugd

")

Meld je aan en blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures, ons actuele leeraanbod en Noorderlink-evenementen & -nieuws.