Teamleider Inkoop & Calculatie

Jij brengt rust, richting en scherpte vóórdat een project begint
Een bijzonder interieur begint niet in de werkplaats. Het begint met de juiste vragen, een betrouwbare calculatie en slimme keuzes over materialen, leveranciers en maakbaarheid.
Als Teamleider Inkoop & Calculatie zorg jij dat die basis staat. Je brengt overzicht in de werkvoorraad, helpt het team om de juiste prioriteiten te stellen en bewaakt de kwaliteit van onze calculaties en inkoopprocessen. Tegelijkertijd blijf je dicht bij het vak: bij complexe of strategisch belangrijke aanvragen duik je zelf de tekeningen, uitgangspunten en kostprijzen in.
Je komt terecht in een team met veel kennis en betrokkenheid. Wat het team nu nodig heeft, is iemand die richting geeft, afspraken duidelijk maakt en helpt om steeds slimmer en consistenter te werken. Niet door alles zelf over te nemen, maar door mensen in positie te brengen en samen verantwoordelijkheid te nemen voor het resultaat.
Overzicht houden over de calculatie- en inkoopwerkvoorraad;
Prioriteiten bepalen op basis van deadlines, capaciteit en projectbelang;
Zorgen voor een duidelijke verdeling van werkzaamheden en verantwoordelijkheden;
Doelen van INTOS vertalen naar een concreet plan voor het team;
Voortgang meetbaar maken, mensen aanspreken op afspraken en bijsturen bij achterblijvende resultaten of kwaliteit;
Medewerkers begeleiden in hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.

Complexe, risicovolle en strategisch belangrijke calculaties zelf uitvoeren;
Calculaties van collega’s beoordelen en accorderen;
Tekeningen, specificaties en klantvragen vertalen naar betrouwbare uren, materialen, inkoopdelen en kostprijzen;
Aannames, risico’s, alternatieven en uitsluitingen tijdig zichtbaar maken;
Bewaken dat inkoopaanvragen, bestellingen en leveranciersafspraken goed en tijdig worden opgevolgd.

Samenwerking versterken met Business Development, Projectmanagement, Werkvoorbereiding, Productie en Finance
Verschillen tussen voor- en nacalculatie analyseren en vertalen naar betere normen en werkwijzen
Werken aan uniforme processen, betrouwbare data en slimmer gebruik van systemen

Nog meer beeld krijgen van INTOS?
Bekijk onze video die je een inkijkje geeft waar je komt te werken en welke projecten we opleveren.
Wij zijn INTOS Wat we doen
Hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in meubelmaker, bouwkunde, techniek, bedrijfskunde, calculatie of inkoop;
Minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen calculatie, interieurbouw of een technische projectorganisatie;
uime ervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe calculaties;
Kennis van materialen, productiemethoden en projectprocessen binnen de interieurbouw;
Inzicht in kostprijsopbouw, projectbegrotingen en operationele inkoop;
Ervaring met het begeleiden of aansturen van collega’s;
Ervaring met het verbeteren en standaardiseren van processen;
Een sterk cijfermatig, technisch en bedrijfsmatig inzicht;
Ervaring met een ERP- of calculatiesysteem; ervaring met Proteus is mooi meegenomen;
Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Heb je nog geen formele teamleidersfunctie gehad, maar geef je in de praktijk al richting aan collega’s, bewaak je de kwaliteit en word je betrokken bij de moeilijkste aanvragen? Dan nodigen we je ook uit om te reageren.
Please note that a strong command of the Dutch language, both spoken and written, is a mandatory requirement for this position.
: een sleutelpositie binnen het voortraject van onze projecten voor 32-40 uur per week. Met ruimte om het team en de werkwijze van Inkoop & Calculatie verder te ontwikkelen;
een salaris tussen € 5.000,-en € 6.250,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
Mooi aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden: 24 vakantiedagen en 6 ATV dagen, een reiskostenvergoeding, een riante pensioenregeling, een volledig verzorgde lunch en een collectieve ziektekostenverzekering;
Natuurlijk een laptop en telefoon van INTOS om je werkzaamheden goed uit te kunnen oefenen;
Voor iedereen die bij INTOS start maken we een inwerktraject op maat;
: Ontdek jouw kracht en interesses en groei door binnen onze organisatie met behulp van ons eigen interne ontwikkelprogramma INTOP. Leer daarnaast ook van je ervaren collega’s en ontwikkel jezelf met cursussen en trainingen;
Prachtige werkplek in Haarlem die vanuit Amsterdam, Leiden, Alkmaar en Utrecht bereikbaar is binnen ongeveer 30 minuten;
Varieer je taken en groei in een stimulerende werkomgeving. INTOS hecht veel waarde aan haar nuchtere cultuur, waarbij het “samen doen” en plezier hoog in het vaandel staan. Daarom besteden we veel aandacht aan de mens;
Bij INTOS bieden wij wekelijks een bootcamp aan en kan je gebruikmaken van onze sportschool;
Van het INTOS-weekend tot de zomerbarbecue en vrijdagmiddagborrel – we doen graag leuke dingen samen.

Meer zien van onze bedrijfscultuur? Bekijk hier onze videoWij zijn INTOS Onze bedrijfscultuur
Je houdt grip op meerdere aanvragen, deadlines en belangen en maakt duidelijk wat eerst moet gebeuren.
Je controleert uitgangspunten, stelt kritische vragen en neemt geen genoegen met een kostprijs die onvoldoende onderbouwd is.
ken concreet, spreekt verwachtingen uit en stuurt bij wanneer dat nodig is.
Je deelt je kennis, geeft vertrouwen en zorgt dat verantwoordelijkheid op de juiste plek ligt.
Je lost niet alleen het probleem van vandaag op, maar onderzoekt ook hoe we herhaling kunnen voorkomen.
Calculatie en inkoop staan niet op zichzelf. Jij zoekt actief de verbinding met commercie, projecten, werkvoorbereiding en productie.

Ben jij onze nieuwe Teamleider Inkoop & Calculatie? Solliciteer!
Herken jij jezelf in dit profiel en heb je al zin om aan de slag te gaan? Solliciteer direct door in te vullen. Heb je eerst nog brandende vragen? Madelief op 06-40 74 34 34.
Wervings- en selectiebureaus: bedankt voor je interesse, maar wij werven voor deze functie zelf. Acquisitie stellen wij niet op prijs.
Hoe ziet het sollicitatieproces er Teamleider Inkoop & Calculatie vervolgens uit?
Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Vul het formulier in! Jouw sollicitatie bekijken wij zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Het eerste kennismakingsgesprek is met Madelief Sibie en Ronald Bregman. Tijdens dit gesprek leren wij jou graag kennen en vertellen we je meer over INTOS!
Zijn we beiden enthousiast na het eerste gesprek? Dan volgt een tweede gesprek met twee andere INTOS’ers. Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie én op de mogelijke match tussen jou als persoon en ons bedrijf.
Zijn wij én ben jij enthousiast? Dan ontvang je een voorstel om bij INTOS aan de slag te gaan!
Wij maken het contract voor je en na het zetten van jouw (digitale) krabbel ben je er klaar voor om een echte INTOS’er te worden. Welkom!
Bij INTOS besteden we veel aandacht aan de onboarding. Zo krijg je een op maat gemaakt inwerktraject dat aansluit bij je functie. Als nieuwe INTOS’er ga je ook meelopen in de werkplaats en met de monteurs. Zo leer je je collega’s kennen en zie je hoe we bij INTOS werken.