Assistent teammanager

Werken aan de mobiliteit van Nederland
Bij NS speel je een cruciale rol in het technisch vakmanschap dat ervoor zorgt dat elke trein veilig en op tijd het spoor op gaat. In de grootste werkplaats van NS in Haarlem moderniseren en reviseren we treinen van binnen en van buiten. Je komt te werken op de afdeling In/Uit, het centrale start- en eindpunt van onze projecten waar treinen binnenkomen voor inspectie en voorbereiding.
Als leidinggevende van een team van ongeveer twintig enthousiaste collega's sta je dicht bij de operatie én bij je medewerkers. Je krijgt bij ons alle ruimte om processen slimmer, veiliger en beter te maken, terwijl je meebouwt aan een duurzame toekomst van het openbaar vervoer.
Wat wij bieden
Werken bij NS betekent dat je impact hebt op de maatschappij en kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een brutosalaris tussen € 2.985,- en € 4.807,- per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een volledige 36-urige werkweek.
• Gratis treinreizen in de 2e klasse en de mogelijkheid om in de 1e klasse te reizen tegen een kleine bijdrage, plus gratis reizen voor je gezin in de daluren.
• Een uitstekende pensioenregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.
• Volop professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een handig keuzebudget.

Solliciteer nu via de knop hieronder en draag bij aan de treinreis van morgen!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het operationeel aansturen en coachen van jouw team.
• Het begeleiden, motiveren en ontwikkelen van medewerkers.
• Het plannen en optimaal inzetten van medewerkers.
• Het bewaken van kwaliteit, veiligheid en productieresultaten.
• Het toezien op een veilige en efficiënte uitvoering van de werkzaamheden.
• Het bewaken en coördineren van werkzaamheden aan niet-elektrische deelsystemen, zoals rem- en pneumatische systemen.
• Het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en werkwijzen.

Vereisten

• Minimaal een mbo 3-diploma of hoger in een technische richting, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, mechatronica of elektrotechniek.
• Minimaal 1 jaar ervaring in een operationeel leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een technische of productieomgeving.
• Mensgerichte leider die duidelijk communiceert en medewerkers weet te motiveren, verbinden en mee te nemen in veranderingen.
• Affiniteit met techniek en oog voor kwaliteit, veiligheid en continu verbeteren.
• Kennis van Lean of bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen.