Beleidsmedewerker en projectleider

Functie omschrijving
De opdrachtnemer ondersteunt gedurende 2027 de gemeente bij beleidsontwikkeling, beleidsuitvoering en regionale samenwerking binnen het jeugd-, preventie- en veiligheidsdomein.

De opdracht richt zich op het versterken van de verbinding tussen jeugd, WMO, onderwijs, veiligheid en preventie, met specifieke aandacht voor de implementatie van Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) en het thema Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA).

De opdrachtnemer vervult de rol van projectleider OKO en is verantwoordelijk voor de coördinatie, uitvoering, monitoring en verdere borging van de OKO-aanpak.

Daarnaast vervult de opdrachtnemer een verbindende rol tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het snijvlak van jeugd, veiligheid en WMO. De opdrachtnemer zorgt voor afstemming tussen lokale ontwikkelingen, regionale samenwerking en de uitvoeringspraktijk.

De opdrachtnemer vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden binnen Sociaal Domein Fryslân (SDF) en andere relevante netwerken. Daarnaast ondersteunt de opdrachtnemer het bestuur, management en collega's met beleidsmatige en bestuurlijke advisering en draagt zorg voor de voorbereiding en opvolging van bestuurlijke besluitvorming.

Resultaten

Een geborgde en goed functionerende uitvoeringsstructuur voor Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO), met actieve betrokkenheid van relevante partners en duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en uitvoering.

Versterkte samenwerking tussen gemeente, onderwijs, zorg, welzijn, veiligheidspartners en maatschappelijke organisaties.

Een actuele en lokaal verankerde aanpak voor Geweld in Afhankelijkheidsrelaties, passend binnen regionale kaders.

Tijdige en kwalitatief goede bestuurlijke advisering en besluitvorming op vraagstukken binnen het jeugd-, preventie- en veiligheidsdomein.

Structurele vertegenwoordiging van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden en effectieve vertaling van regionale ontwikkelingen, afspraken en beleidskaders naar de lokale praktijk.

Versterkte samenwerking tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein, waardoor vraagstukken op het snijvlak van jeugd, veiligheid en maatschappelijke ondersteuning integraal worden opgepakt.

Borging van kennis, afspraken, processen en netwerken, zodat continuïteit van de toegewezen opgaven na afloop van de opdracht is gewaarborgd.

De opdrachtgever(s)
Gemeente Heerenveen is het bestuursniveau dat het dichtst bij de dagelijkse leefomgeving staat voor inwoners en organisaties die wonen, werken of actief zijn in de gemeente. In die positie verbindt gemeente Heerenveen wettelijke uitvoering met eigen lokale ambities. Het werkpakket van gemeente Heerenveen loopt van paspoorten, meldingen, vergunningen en gemeentelijke belastingen tot programma’s rond woningbouw, bereikbaarheid en klimaat en sociale ondersteuning, jeugdbeleid en participatie. Om die uiteenlopende taken zorgvuldig uit te voeren, brengt gemeente Heerenveen vakinhoudelijke teams samen met functies voor juridische zaken, financiën, informatievoorziening en communicatie. Binnen gemeente Heerenveen Stelt de kaders vast en controleert het college de gemeenteraad.

Functie eisen

• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur of projectleider in het sociaal domein binnen een gemeente

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau en kennis van de Jeugdwet

• Aantoonbare werkervaring bij een soortgelijke trajecten als Hervormingsagenda Jeugd of Sterke Lokale Teams (licht dit duidelijk toe )

• Aantoonbare ervaring met het opzetten en begeleiden van samenwerking tussen meerdere partijen (zowel op beleids, bestuurlijk- en uitvoeringsniveau), zoals gemeente, onderwijs en maatschappelijke partners

• Aantoonbare ervaring met het opstellen van projectplannen, sturen op resultaten en voortgang en met beleidsontwikkeling binnen het jeugddomein

• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen

• Kennis over de jeugdwet, onderwijs en preventie (licht toe in cv)

• Herkent dwarsverbanden tussen de verschillende werkvelden (licht toe in cv)

• Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie (licht toe in cv)

• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context (licht toe in cv)

• Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat hij/zij aantoonbaar in staat is tegengestelde belangen te overbruggen en om te zetten in gedragen oplossingen en besluitvorming (licht toe in cv)

• De opdrachtnemer heeft aantoonbaar het vermogen om de doelstellingen van de opdracht actief aan te jagen, partners in beweging te brengen en te sturen op zichtbare voortgang en resultaten (licht toe in cv)

Competenties

• Projectmanagementvaardigheden
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Doorzettingsvermogen
• Zelfstartend vermogen
• Creëren van draagvlak
• Energiek en enthousiasmerend

Extra info
Duur: 12 maanden
Opties tot verlenging: Ja, 3 x 1 jaar
Uren per week: 36
Start: 2027-01-01T22:59:00Z