Casemanager Ziektewet

Ben jij de Casemanager Ziektewet die regie houdt over complexe verzuimdossiers en mensen begeleidt naar duurzame inzetbaarheid? In deze rol combineer je persoonlijke aandacht met kennis van de Ziektewet, re-integratie en inkomensverzekeringen.
33 - 40 uur per week
€3000 - €4500 per maand

Ben jij een finance professional die zijn vak verstaat? Via AP Support vind je een uitdagende baan. Ons netwerk bestaat uit onder andere zorgaanbieders, verzekeraars, pensioenfondsen en banken. Voor iedere finance professional een match!
Als Casemanager Ziektewet ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden en beoordelen van Ziektewetdossiers binnen een verzekeringsomgeving. Je ondersteunt ex-werknemers die vanuit de Ziektewet begeleid worden en zorgt ervoor dat zij de juiste begeleiding krijgen richting herstel en duurzame inzetbaarheid.
Je voert de regie over het volledige traject en bewaakt de voortgang van de dossiers. Hierbij kijk je niet alleen naar de persoonlijke situatie van de verzekerde, maar ook naar de mogelijkheden rondom herstel, re-integratie en het beperken van de schadelast voor de verzekeraar en haar klanten.
Je hebt dagelijks contact met ex-werknemers, werkgevers en verschillende betrokken partijen, zoals bedrijfsartsen, interventiepartijen, begeleiders en andere specialisten. Door jouw kennis van wet- en regelgeving rondom de Ziektewet en jouw communicatieve vaardigheden weet je verschillende belangen goed te combineren.
Daarnaast zorg je voor een correcte administratieve vastlegging van dossiers en draag je bij aan een efficiënte en kwalitatieve uitvoering van het Ziektewetproces.

Een aantal van jouw verantwoordelijkheden

Beheren en begeleiden van Ziektewetdossiers binnen een verzekeringsomgeving.
Voeren van gesprekken met ex-werknemers over herstel, mogelijkheden en vervolgstappen.
Beoordelen van dossiers en bepalen van passende acties binnen het traject.
Coördineren van re-integratieactiviteiten en samenwerken met betrokken partijen.
Bewaken van de voortgang, wettelijke termijnen en dossierkwaliteit.
Adviseren over mogelijkheden om duurzame inzetbaarheid te bevorderen.
Bijdragen aan het beperken van de schadelast door effectieve dossierbegeleiding.
Zorgdragen voor een volledige en correcte administratieve verwerking.

Onze opdrachtgever is actief binnen de verzekeringsbranche en ondersteunt werkgevers en verzekerden op het gebied van inkomen, verzuim en duurzame inzetbaarheid. Binnen de afdeling Ziektewet ligt de focus op het zorgvuldig begeleiden van verzekerden, het beoordelen van dossiers en het realiseren van effectieve re-integratie.
Je komt terecht in een professionele omgeving waarin inhoudelijke kennis, samenwerking en klantgerichtheid centraal staan. Samen met collega’s werk je aan een optimale dienstverlening voor verzekerden en opdrachtgevers.
Je bent een gedreven professional met een oplossingsgerichte en resultaatgerichte instelling. Je hebt een goed ontwikkeld inlevingsvermogen en kunt zowel analytisch als besluitvaardig te werk gaan. Daarnaast ben je zorgvuldig, accuraat en houd je van coördineren. Communicatief ben je sterk, en je weet je flexibel en creatief op te stellen in verschillende situaties.
Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
Minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
Een afgeronde Crov- of Rccm-opleiding is een pré (Casemanager Regie op Verzuim voor individuele casussen of Register Case & Care Manager gericht op beleid).
Uitstekende kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbo en verzuim, waaronder de Wet verbetering poortwachter (Wvp) en de Ziektewet.

Salaris van €3.000 – €4.800 bruto, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
25 vakantiedagen om weer lekker op te laden;
Een contract voor de duur van de opdracht met uitzicht om na 12 maanden in dienst te treden bij de opdrachtgever.

Solliciteren? Dit kan je verwachten
In jouw sollicitatie laat je weten wie je bent, wat je doet, wat je kunt en wat je hoopt te leren.
Je bespreekt met een van onze collega's de rol, jouw wensen en motivatie. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan plannen we een eerste gesprek in!
Je gaat op sollicitatiegesprek bij een van onze recruiters. We maken uitgebreid kennis en horen graag welke ambities jij hebt. Daarnaast vertellen wij je natuurlijk meer over het werken bij AP Support.
In een tweede gesprek gaan we meer in op jouw skills en ontwikkeling. Hebben we een go? Dan krijg je een voorstel van ons en gaan wij er alles aan doen om jou een goede start te bezorgen.
Meer weten over deze rol? Neem contact op.
Stel je vragen aan Evy