Projectleider Woo

Functie omschrijving
De Wet Open Overheid (WOO) is per 1 mei 2022 inwerking getreden. De wet is bedoeld om overheden transparanter te maken en moet ervoor zorgen dat overheidsinformatie beter vindbaar, uitwisselbaar, eenvoudig te ontsluiten en goed te archiveren is. Het project Wet open overheid is opgestart om aan de verplichtingen die per 1 mei 2022 in werking zijn getreden te voldoen en ter voorbereiding op de verplichting tot actieve openbaarmaking die nog volgen.

Naast de WOO is de Wet elektronische publicatie (WEP) inwerking getreden en treedt dit jaar ook de Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (WMEBV) in werking.

De implementatie van deze wet(ten) pakt de gemeente Hilversum projectmatig op. Ten behoeve van dit project is de gemeente Hilversum op zoek naar een projectleider. De opdracht valt onder de verantwoordelijkheid van de Teammanager Juridische Zaken en zal in nauwe samenwerking met de overige betrokken Teams uitgevoerd worden.

De opdrachtgever(s)
Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen

De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

Functie eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

• Aantoonbare werkervaring als Projectleider op het gebied van implementatie van wetgevingen en/of informatievoorziening in het primaire proces en de bedrijfsvoering (vermeld dit duidelijk in het cv.);

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met werken binnen een gemeente van minimaal vergelijkbare grote (50.000 a 100.00 inwoners) (maak dit aantoonbaar met referenties);

• Aantoonbare specifieke kennis en werkervaring met betrekking tot verandertrajecten (vermeld dit duidelijk in het cv.);

• Beschikbaar per 15 mei 2023 voor tenminste 16 - 24 uur per week.

• Aantoonbare kennis met het IT-landschap inzake digitale informatiehuishouding bij overheden (benoem dit duidelijk in het cv.)

• Aantoonbare kennis van het functioneren van het Openbaar Bestuur en daarmee samenhangende besluitvormingscircuits en onderliggende informatievoorziening (vermeld dit middels een concreet voorbeeld)

• Aantoonbare kennis van archiefwetgeving (o.a. archiefwet) en wetgeving op (passieve/actieve) openbaarmaking (o.a. Wob)

• Aantoonbare kennis van koppelingen en aansluitingen op landelijke voorzieningen (zoals: PLOOI DROP) (vermeld dit duidelijk in het cv.)

Competenties

• Verantwoordelijkheid (actie ondernemen);

• Oordeelsvormig (afwegen);

• Regisseren (afstemmen en deelproject leiden);

• Samenwerken;

• Resultaatgericht (formuleert resultaten).

Extra info

• Duur 6 maanden

• Optie tot verlenging 4 maal 3 maanden

• Uren per week 16-24

• Start Z.s.m.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in week 19. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 8 mei 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.