Over deze vacature
Functie omschrijving
De CIO en directie heeft opdracht gegeven voor het starten van het concern project “Identity Access Management”.
IAM loopt reeds een tijd binnen de organisatie. Tooling om IAM te kunnen implementeren is al aanwezig en technisch ingericht. Echter de borging binnen de organisatie en het live brengen van IAM (Identity access management) is nog niet gebeurd. IDprofs is ingehuurd om aan te geven hoe we de aanpak en borging van IAM kunnen vormgeven. Hiervoor is door IDProfs een advies rapport opgeleverd.
Taken en werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd tijdens de opdracht:
- Zorg voor een actualisatie van de administratieve en technische inrichting van de IAM tooling (Tools4Ever)
- Begeleid het invoeringstraject
- Borg het beheren en het bewaken van de lijst van applicaties
- Regel het beheer in van de proces autorisatie matrix (samen met ICT en FB)
- Regel de monitoring in van het IAM proces (o.a per kwartaal met team managers autorisaties checken)
- Maak een nieuwe stuurgroep voor de implementatie bestaande uit stakeholders van HR, ICT en informatie management.
- Borg het aanmeldingsproces , doorstroom en afmeldingsproces bij HR van in en externen zodat dat de opvoer in active directory niet meer via de service desk verloopt.
- Laat de lijst voor de basis rol actualiseren
- Maak een plan waarbij er per team een invoering kan plaatsvinden zodat een graduele en beheerste invoering kan worden doorgevoerd.
De opdrachtgever(s)
Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.
Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.
Functie eisen
- Een afgeronde opleiding om minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring als projectleider Implementatie Role Based Access Management.
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bedrijfskunde of bestuurskunde
- Een afgeronde opleiding op het gebied van projectmanagement (bijvoorbeeld Prince2)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectmanager implementatie Role Based Access Management
- aantoonbare werkervaring op het gebied van IT-autorisatie en beveiligingsvraagstukken Aantoonbare werkervaring op het gebied van Indentity en acces management
Competenties
- Verantwoordelijkheid (actie ondernemen)
- Oordeelsvorming (afwegen)
- Regisseren (afstemmen en deelproject leiden)
- Samenwerken
- Resultaatgericht (formuleert resultaten)
Extra info
- Duur 3 maanden
- Optie tot verlenging 1 maal 3 maand(en)
- Uren per week 16 - 24 uur
- Star z.s.m.