Leidinggevende HR en Ontwikkeling

Wil jij aan de slag met een deskundig, enthousiast team binnen een servicebureau in transitie? Past leidinggeven aan de ontwikkeling van een domein bij jou? Ben jij een HR-expert met een moderne kijk op HR, die thuis is op strategie, beleid én werkprocessen? En vind je het leuk om aan HR-dienstverlening te bouwen voor nu én voor de toekomst? Dan is dit vast de vacature voor jou!

​​​​​​Als leidinggevende HR & ontwikkeling geef je vorm aan de transitie binnen dit domein en geef je leiding aan een team van vier professionals in deze verandering. Binnen dit team is veel expertise beschikbaar en de adviseurs zijn elk verantwoordelijk voor een HR-thema, zoals onboarding, opleiding en professionalisering. Je krijgt de ruimte om in samenspraak met het college van bestuur en je collega’s van het domein onderwijs en bedrijfsvoering richting te geven aan effectieve dienstverlening, ontwikkeling van aantrekkelijk werkgeverschap en strategisch HR-beleid in onze organisatie. Verder fungeer je als sparringpartner voor het college van bestuur en directieberaad, geef je gevraagd en ongevraagd advies en breng je senior expertise in.

Tevens speel je een belangrijke rol in de koers en de ontwikkeling van onze organisatie. Je brengt expertise in op tactisch niveau, nodigt uit tot beweging en de volgende stap. Je bent vaardig in het spel van beleidsontwikkeling in een onderwijsorganisatie. Verder ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming en uitvoering van de beleidsagenda binnen HR & ontwikkeling.