L&D Consultant

Laat mensen groeien op een manier die werkt.
Bij Bildning helpen we organisaties om leren en ontwikkelen onderdeel te maken van het dagelijks werk. We ontwikkelen onboardingprogramma’s, bouwen academies, richten leerstructuren in, begeleiden ontwikkeltrajecten en helpen organisaties om leren duurzaam te verankeren.
Dat doen we niet alleen vanuit ons kantoor in Kampen. Je werkt bij opdrachtgevers, waar je samen met medewerkers, leidinggevenden en HR werkt aan ontwikkelvraagstukken die spelen in de praktijk. Je krijgt daarbij veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, terwijl je onderdeel blijft van het team van Bildning. Een team waarmee je spart, leert en ervaringen deelt.
Door de groei van onze organisatie zijn we op zoek naar een nieuwe collega.
Als (medior/senior) L&D Consultant werk je voor verschillende opdrachtgevers. Daardoor ziet geen week er hetzelfde uit. De ene dag werk je aan een onboardingprogramma, ontwikkel je een leerpad of begeleid je een werksessie met een team. De andere dag ben je in gesprek met een directie over de ontwikkeling van medewerkers.
Je helpt organisaties om leren en ontwikkelen goed te organiseren en zorgt ervoor dat ideeën ook daadwerkelijk in de praktijk landen. Denk bijvoorbeeld aan:
het opzetten van academies en leeromgevingen;
het ontwerpen van leer- en ontwikkelpaden voor medewerkers;
het begeleiden van workshops en ontwikkelsessies;
het adviseren van HR, management en directie;
het ontwikkelen van praktische leeroplossingen;
het versterken van de leercultuur binnen organisaties.

Je werkt zelfstandig bij opdrachtgevers, maar staat er nooit alleen voor. We sparren met elkaar, delen kennis en helpen elkaar verder.
Je bent nieuwsgierig naar mensen en organisaties. Je vindt het leuk om vraagstukken te doorgronden, samen te werken met opdrachtgevers en ideeën om te zetten in concrete oplossingen. Daarnaast herken je jezelf in veel van onderstaande punten:
je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het L&D-veld;
je kunt goed luisteren en doorvragen;
je neemt initiatief en verantwoordelijkheid;
je werkt graag zelfstandig en samen;
je krijgt energie van afwisseling.

Je opleidingsniveau (minimaal hbo) en de aantoonbare werkervaring binnen L&D zijn essentieel. Daarnaast vinden wij nieuwsgierigheid, verantwoordelijkheid en de wil om te blijven leren minstens zo belangrijk.
Bij Bildning krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en om mee te bouwen aan onze organisatie. Je kunt rekenen op:
afwisselende opdrachten bij verschillende organisaties;
ruimte voor initiatief en ondernemerschap;
een betrokken team dat kennis en ervaringen deelt;
een informele werksfeer waarin kwaliteit, verbinding en samenwerking centraal staan.

Solliciteren? Vertel ons jouw verhaal
Stuur ons je cv en maximaal één A4 waarin je antwoord geeft op deze vraag:
Stel dat je over drie maanden bij Bildning werkt. Aan welke opdracht werk je dan en waarom past die opdracht bij jou?

Vul dit aan met antwoorden op drie korte vragen

Waar krijg jij energie van?
Waar wil jij jezelf in ontwikkelen?
Wat voeg jij toe aan ons team?

We zijn niet op zoek naar perfecte antwoorden. We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent, hoe jij naar ontwikkeling kijkt en of we bij elkaar passen. Heb je vragen of wil je eerst kennismaken? Dan drinken we graag een kop koffie.