Teamleider ouderen ggz kliniek

Werken als Teamleider bij Emergis
Wil jij leidinggeven op een plek waar je écht het verschil maakt? Bij Emergis vind je niet alleen een professionele omgeving waar je de zorg naar een hoger niveau tilt, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. Als teamleider verbind je verpleging en behandeling en stimuleer je gezamenlijke verantwoordelijkheid voor kwaliteit en continuïteit.
De ouderen ggz is een dynamische specialistische omgeving binnen de geestelijke gezondheidszorg die zich richt op ouderen met complexe mentale en fysieke uitdagingen. De kliniek bevindt zich in een interessante ontwikkelfase waarin wordt toegewerkt naar een optimale inrichting van de zorg, functiedifferentiatie en een sterke teamdynamiek. Jij krijgt de ruimte om hier een stempel op te drukken.
Wat wij bieden
Wij geloven in goede primaire en secundaire voorwaarden om jouw werk optimaal te kunnen doen. Naast een marktconform salaris conform de CAO GGZ, profiteer je van diverse extra's zoals een eindejaarsuitkering, ruime verlofregelingen en een goed pensioen bij PFZW. Ook investeren we volop in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling met diverse opleidingsmogelijkheden.
Ben je enthousiast geworden van deze rol? Solliciteer direct via de knop en wie weet ontmoeten we elkaar snel!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een multidisciplinair team van verpleegkundigen en behandelaren en creëren van een professioneel en veilig werkklimaat
• Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en coachen van medewerkers op eigenaarschap en professioneel handelen
• Bewaken van teamdynamiek en psychologische veiligheid binnen het team
• Stimuleren van gedeeld eigenaarschap in het klinische proces en versterken van de samenwerking tussen behandelaren en verpleegkundigen
• Maken van heldere afspraken over taakverdeling en samenwerking en bewaken dat behandelbeslissingen tijdig en efficiënt worden genomen
• Coördineren van roostering en personeelsplanning, met ondersteuning van de roosteradministratie
• Sturen op een efficiënte inzet van medewerkers en middelen
• Uitvoeren van verzuimpreventie en verzuimbegeleiding
• Bewaken van budgetten en rapporteren over resultaten en knelpunten, in samenwerking met P&O en de financial business partner
• Sturen op KPI’s zoals bedbezetting, productieafspraken en doorlooptijden
• Eindverantwoordelijk voor de organisatie van het zorgproces binnen de afdeling
• Waarborgen van cliëntveiligheid
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Wvggz
• Afhandelen van incidenten en klachten en initiëren van verbetermaatregelen
• Implementeren en borgen van verbeteringen, werkwijzen en beleidsafspraken
• Stimuleren van zelfstandigheid en klinisch redeneren bij verpleegkundigen
• Inzetten van functiedifferentiatie binnen het team
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de kliniek en signaleren van relevante trends binnen de ouderen ggz
• Vertegenwoordigen van de kliniek in organisatiebrede overleggen
• Initiëren en leiden van verbeter- en verandertrajecten binnen zorg en organisatieontwikkeling

Vereisten

• Je hebt een relevant hbo-diploma
• Je hebt ervaring met leidinggeven; aantoonbare ervaring in het werkveld is een pré
• Je beschikt over verschillende managementvaardigheden en -methoden en hebt ervaring met het leiden van veranderingsprocessen en het implementeren van nieuwe werkprocessen
• Je werkt gestructureerd, communiceert helder en kunt goed onderbouwde keuzes maken en verwoorden
• Je kunt omgaan met uiteenlopende belangen en komt op een constructieve manier tot oplossingen
• Je houdt relevante trends en ontwikkelingen bij om je kennis up-to-date te houden
• Je bent integer, representatief, besluitvaardig, enthousiast en vastberaden
• Je kent je eigen grenzen en vraagt tijdig om hulp
• Je kunt een VOG en minimaal één relevante referentie verkrijgen