afdelingshoofd Zuid

Sluit menu en ga verder naar main content
Wil jij bijdragen aan een veilig Fryslân en richting geven aan de ontwikkeling van onze brandweerorganisatie? Als afdelingshoofd Zuid combineer je strategisch leiderschap met de dagelijkse praktijk van de brandweer. Je geeft leiding aan een afdeling met zes clusterhoofden en 35 vrijwillige brandweerposten én helpt bouwen aan een organisatie waarin leren en ontwikkelen centraal staan.
Binnen het managementteam ben je als afdelingshoofd Zuid verantwoordelijk voor het functionele gebied Vakbekwaamheid. Dit gebied is volop in ontwikkeling. We zetten de stap naar Leren & Ontwikkelen, zodat we beter aansluiten bij wat brandweerposten en functionarissen nodig hebben om hun werk goed te doen. Jij geeft richting aan deze ontwikkeling, brengt mensen bij elkaar en zorgt ervoor dat plannen ook in de praktijk tot resultaat leiden.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de brandweerzorg in Zuid-Fryslân. Samen met de zes clusterhoofden zorg je ervoor dat de 35 vrijwillige brandweerposten goed functioneren en hun taken kunnen uitvoeren. Je geeft leiding aan de afdeling en houdt oog voor de mensen, de kwaliteit van de brandweerzorg en de ontwikkeling van de organisatie.
Je begeleidt de besluitvorming rondom de doorontwikkeling van Vakbekwaamheid naar Leren & Ontwikkelen.
Je geeft leiding aan de zes clusterhoofden en ondersteunt hen bij hun verantwoordelijkheid voor de brandweerposten in hun gebied.
Je bent verantwoordelijk voor de personele bezetting van de afdeling Zuid en de budgetten van Vakbekwaamheid.
Je werkt samen met het managementteam aan de strategische koers van Brandweer Fryslân en verbindt medewerkers, vrijwilligers, bestuurders en andere betrokkenen om samen resultaten te bereiken.
Je neemt deel aan een piketdienst.

Je maakt deel uit van het managementteam van Brandweer Fryslân. Samen met de directeur Veiligheid, de adjunct-commandant, de directie- en managementadviseur, de beleidsadviseur en de andere afdelingshoofden bepaal je de strategische koers van onze organisatie. Ieder van jullie brengt een eigen verantwoordelijkheid en expertise mee. Door kennis te delen en samen keuzes te maken, werk je aan een brandweerorganisatie die klaar is voor de toekomst.
Naast je rol in het managementteam geef je leiding aan de afdeling Zuid. Deze afdeling bestaat uit zes clusterhoofden, 27 medewerkers en 35 vrijwillige brandweerposten, met in totaal ongeveer 560 vrijwilligers. Je werkt dus met veel verschillende mensen, ieder met een eigen rol, ervaring en verantwoordelijkheid.
Je bent een leidinggevende die richting geeft, vertrouwen biedt en mensen met elkaar verbindt. Je hebt oog voor de mens achter de functie en begrijpt dat een organisatie met veel vrijwilligers vraagt om een andere aanpak dan een organisatie met uitsluitend beroepskrachten. Je durft besluiten te nemen, stelt vragen en blijft nieuwsgierig naar hoe het beter kan. Daarbij houd je overzicht en schakel je gemakkelijk tussen de praktijk, de organisatie en het bestuur.

Verder heb je voor deze functie

wo-werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden;
ervaring met of kennis van Vakbekwaamheid en Leren & Ontwikkelen;
bij voorkeur ervaring binnen een organisatie met veel vrijwilliger, zoals de brandweer, of een vergelijkbare organisatie.
bedrijfsmatige of bedrijfskundige kennis, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;
gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en samen met uiteenlopende mensen resultaten te behalen.

Daarnaast ben je bereid om deel te nemen aan een piketdienst. Beheers je het Fries passief, dan is dat een pré.
Een bruto maandsalaris van maximaal €8.878,- (schaal 14 – CAR UWO Veiligheidsregio’s). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring.
Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het kopen van extra verlof.
Een tijdelijke aanstelling voor de duur van zes maanden, waarbij de aanstelling bij voorkeur via een payrollconstructie plaatsvindt.

We hebben nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een laptop en mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Patrick Sprokkereef (Adjunct Commandant) via .
Je kunt tot en met donderdag 29 oktober 2026 solliciteren via Dit is een externe paginadit sollicitatieformulier. De gesprekken zijn op maandag 2 november in Leeuwarden. Wil je hier alvast rekening mee houden?
We werven op hetzelfde moment intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Als je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Dit is een externe paginaSolliciteren
Meer vacatures in de regio Fryslan
Beleidsadviseur Informatiemanagement Brandweer en Crisisbeheersing
Lees meer over Beleidsadviseur Informatiemanagement Brandweer en Crisisbeheersing
Lees meer over Brandweervrijwilliger Fryslân
Delen via Email
Delen via Whatsapp

Delen via Facebook
Delen via Twitter
Delen via LinkedIn