Sectormanager M&O

Zet koers op Mens en Organisatie in Leeuwarden en borg de organisatieontwikkeling als tijdelijke sectormanager (32 uur).
Als tijdelijke Sectormanager Mens en Organisatie bij Gemeente Leeuwarden houd jij de koers vast op de ingezette organisatieveranderingen en zorg je dat plannen ook echt landen in de praktijk. Je vertegenwoordigt de sector M&O proactief en strategisch in overleggen zoals het DT, CMT en verschillende stuurgroepen. Samen met je sectormanagementteam maak je scherpe keuzes in projecten, programma’s en andere opgaven, met een stevige rol in portfoliomanagement. Daarnaast stuur je op de realisatie van het jaarplan Mens en Organisatie, breng je focus aan in prioriteiten en borg je resultaten duurzaam binnen de sector en de organisatie. Je geeft direct leiding aan twee teamleiders en aan het team Beleid & Ontwikkeling (7 personen), en je bouwt verder aan een cultuur waarin vertrouwen, eigenaarschap, samenwerking en werkplezier hand in hand gaan.Je brengt structuur en richting door helder te sturen op resultaten, terwijl je mensen meeneemt in het verhaal. Je werkt vanuit gedeelde perspectieven: co-creatie, van buiten naar binnen denken, ruimte maken voor vernieuwing, diversiteit benutten en inclusiviteit bevorderen. In deze opdracht draait het om voortbouwen: zorgen dat afspraken worden nagekomen, keuzes worden gemaakt en dat de sector M&O als stevige partner binnen de organisatie blijft staan.In deze rol ligt jouw focus op het verder brengen en borgen van de ingezette koers. Denk aan:
Het strategisch vertegenwoordigen van de sector Mens & Organisatie in DT, CMT en diverse stuurgroepen
Het verder uitwerken en realiseren van het jaarplan Mens & Organisatie
Het direct aansturen en coachen van de twee teamleiders (Advies, Services en Processen)
Het aansturen van het team Beleid & Ontwikkeling (7 personen: beleidsadviseur en organisatieadviseur)
Het versterken van samenwerking, samenhang en resultaatgericht werken binnen de sector
Het bevorderen en maken van keuzes binnen portfoliomanagement rondom projecten, programma’s en andere opgaven

Je komt terecht in de sector Mens & Organisatie (46 collega’s), onderdeel van de directie Bedrijfsvoering. Samen met teamleiders, (senior) adviseurs, experts en collega’s in services en processen bouw je aan een sector waarin vertrouwen en eigenaarschap zichtbaar zijn in het dagelijks werk. Wat deze omgeving onderscheidt: de combinatie van strategische slagkracht en aandacht voor de mens achter het werk. Een ontwikkeling die hier extra relevant is, is het steeds bewuster sturen op portfoliomanagement binnen gemeenten: keuzes durven maken, prioriteren en zorgen dat capaciteit en ambities realistisch op elkaar aansluiten. Jij speelt daarin een centrale rol door richting te geven, te verbinden en de organisatieontwikkeling duurzaam te verankeren.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Volledige video afspelen: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
Je browser kan deze video niet afspelen. .
Open de MP4-video rechtstreeks (opent in een nieuw tabblad)
Je durft positie in te nemen binnen de organisatie en werkt vanuit het MT in gezamenlijkheid
Je maakt heldere afspraken en stuurt op voortgang en resultaat
Je geeft coachend leiding: je geeft ruimte en vertrouwen, stimuleert ontwikkeling en eigenaarschap
Je stimuleert samenwerking binnen en tussen teams en creëert een werkomgeving met plezier en betrokkenheid
Je bent resultaatgericht en besluitvaardig en durft knopen door te hakken wanneer dat nodig is
Je bent een betrouwbare sparringpartner voor directie en sectormanagement en adviseert over vraagstukken op het gebied van Mens & Organisatie
Je schakelt gemakkelijk tussen uiteenlopende belangen, prioriteiten en niveaus binnen de organisatie
Je signaleert beleidsbehoeften tijdig en vertaalt deze naar passende oplossingen
Je bent je bewust van je voorbeeldrol en de politiek-bestuurlijke context en handelt met tact, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht

Ervaring met werken vanuit gedeelde perspectieven zoals co-creatie, van buiten naar binnen, ruimte voor vernieuwing, diversiteit benutten en inclusiviteit bevorderen
Ervaring met of affiniteit voor portfoliomanagement en het bevorderen en maken van keuzes in projecten, programma’s en andere opgaven

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
Of je ze nou besteedt op de skipiste of onder de Spaanse zon, bij Kenonz krijg je 5 weken in het jaar.
Samen gaan wij op zoek naar een opdracht waar jij energie van krijgt. Hier hoort natuurlijk ook een passend salaris bij.
Kenonz biedt jou de mogelijkheid je te ontwikkelen via onze Kenonz Campuz. Met een opleidingsbudget van €1000,- kun je kiezen uit een ruim aanbod aan opleidingen en cursussen om je kennis te vergroten en je skills te verbeteren.
Mocht die nodig zijn biedt Kenonz je de mogelijkheid tot een telefoon en/of laptop van de zaak.
Deze bedraagt 7,55% van je jaarsalaris wordt elke maand uitbetaald en is afhankelijk van de CAO waar je functie onder valt.
Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of de mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto/ov-chipkaart.
8,33% bovenop je salaris en afhankelijk van je cao. Uitbetaling hiervan vindt in mei plaats.
Bij Kenonz bieden we je een goede pensioenregeling, je bent vanaf dag 1 aangesloten bij de StiPP Plusregeling.

Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contactop met
Als tijdelijke Sectormanager Mens en Organisatie bij Gemeente Leeuwarden houd jij de koers vast op...
Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten-/ trainer Als Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten en trainer werk je bij Gemeente Oss aan...
Je helpt Gemeente Eindhoven om de securityroadmap echt uitgevoerd te krijgen. Als Projectleider /...

Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.

We nemen snel contact met je op
De nieuwste vacatures in je mailbox?
Meld je aan voor de job alert