Operationeel planner Endoscopiecentrum

Werken als Operationeel Planner in het Radboudumc
Ben jij iemand die energie krijgt van het oplossen van complexe puzzels in een dynamische zorgomgeving? Bewaar jij moeiteloos het overzicht, ook wanneer alles tegelijk verandert? En weet jij als geen ander dat een rooster eigenlijk nooit écht ‘af’ is? Dan pas jij perfect in ons team.
Voor het planbureau van het Endoscopiecentrum zijn wij op zoek naar een operationeel planner die regie durft te nemen, overzicht bewaart en zich moeiteloos beweegt binnen een complexe en continu veranderende omgeving. Je vervult een sleutelrol in de verbinding tussen medewerkers, leidinggevenden en capaciteitsvraagstukken. Je brengt verschillende disciplines samen en zorgt voor rust, overzicht en structuur.
Jouw werkomgeving
Je werkt in het Endoscopiecentrum van het Radboudumc, onderdeel van het Centrum voor Buik en Bekken. Dit is een academische werkomgeving, waar patiëntenzorg, innovatie, opleiding en onderzoek samenkomen. Op het Endoscopiecentrum vindt hoogcomplexe zorg plaats. De werkomgeving kenmerkt zich door korte lijnen, een open sfeer en goede samenwerking. Je werkt samen met betrokken collega’s binnen een afdeling die continu in ontwikkeling is, waarbij er ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en humor.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij het Radboudumc betekent bouwen aan de toekomst van de gezondheidszorg. Je ontvangt uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en extra vrije dagen. Daarnaast krijg je volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een inspirerende academische setting.
Solliciteer direct en draag bij aan de continuïteit en kwaliteit van de zorg!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk zijn voor de personele planning en het opstellen van dienstroosters.
• Coördineren van de ad-hocplanning, waarbij je snel schakelt en passende oplossingen realiseert bij personele fluctuaties, zoals ziekte of verlof.
• Bewaken van een optimale personele bezetting, rekening houdend met capaciteitsvraagstukken en een evenwichtige spreiding van de inzet over de week.
• Oplossen van complexe planningsvraagstukken, waarbij je zoveel mogelijk rekening houdt met zowel het organisatiebelang als het medewerkersbelang.
• Signaleren van knelpunten in de planning en proactief adviseren over mogelijke oplossingen.
• Opsporen en verbeteren van knelpunten in de personele planning vanuit een scherp oog voor kwaliteit.
• Fungeren als aanspreekpunt en vraagbaak voor teamleiders en medewerkers op het gebied van roosteren en planning.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde mbo-4-opleiding in de richting van personeelsplanning en/of capaciteitsplanning, of bent bereid deze opleiding te volgen.
• Je bent beschikbaar voor 24 tot 28 uur per week.
• Je hebt kennis van en ervaring met personeelsplanning.
• Ervaring in de zorg is een pre.
• Je hebt kennis van procedures, richtlijnen, de Arbeidstijdenwet en cao-gerelateerde wet- en regelgeving, of bent bereid je hierin te verdiepen.
• Je hebt ervaring met geautomatiseerde planningssystemen. Ervaring met Epic, Excel en Mijn Rooster (ORTEC) is een pre.