Preventiemedewerker en Arbocoördinator

Maak het verschil in veiligheid, gezondheid en preventie.
Ben jij een ervaren professional op het gebied van arbeidsomstandigheden, veiligheid en preventie? Weet jij wet- en regelgeving te vertalen naar praktische processen en richtlijnen en krijg je energie van het verder professionaliseren van arbobeleid? Dan is deze tijdelijke opdracht als Preventiemedewerker & Arbocoördinator iets voor jou. Voor een tijdelijke capaciteitsuitbreiding zijn wij op zoek naar een professional die zelfstandig uitvoering geeft aan de wettelijke preventietaken én bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en borging van het arbobeleid.
Als Preventiemedewerker & Arbocoördinator ben je het eerste aanspreekpunt voor arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met collega's, management, de ondernemingsraad, de BHV-organisatie en externe Arbo-partners.
De opdracht bestaat uit twee onderdelen. Je bent circa 24 uur per week bezig met het zelfstandig uitvoeren en coördineren van de wettelijke preventietaken. Daarnaast besteed je circa 8 uur per week aan het ontwikkelen, actualiseren en borgen van het arbobeleid en het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische processen, procedures, richtlijnen en preventieve interventies.

Je houdt je onder andere bezig met

Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid binnen de organisatie.
Het adviseren van directie, ondernemingsraad en teams over Arbo- en veiligheidsvraagstukken en over de inrichting van de Arbo-organisatie, rollen en verantwoordelijkheden, duurzame inzetbaarheid en welzijn.
Het uitvoeren, begeleiden en actualiseren van de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E).
Het monitoren van de uitvoering van RI&E's en de bijbehorende plannen van aanpak.
Het toezien op de naleving van Arbo-, veiligheids- en BHV-wetgeving.
Het uitvoeren van werkplekonderzoeken en adviseren over mogelijke verbetermaatregelen.
Het leiden en coördineren van de BHV-organisatie en ondersteunen bij het organiseren van trainingen en oefeningen.
Het registreren en analyseren van incidenten en adviseren over preventieve maatregelen.
Het organiseren van voorlichtingen en toolbox-bijeenkomsten over veilig en gezond werken.
Het ontwikkelen, actualiseren en borgen van het Arbobeleid en dit vertalen naar praktische processen, procedures en richtlijnen.
Het organiseren van preventieve interventies.
Het signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar praktische toepassingen binnen de organisatie.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Volledige video afspelen: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
Je browser kan deze video niet afspelen. .
Open de MP4-video rechtstreeks (opent in een nieuw tabblad)
Het arbobeleid actueel is, goed is geborgd en voldoet aan de geldende wet- en regelgeving;
De RI&E en bijbehorende plannen van aanpak zijn geactualiseerd en actief worden gemonitord;
Processen, werkinstructies en preventieve maatregelen actueel zijn en bijdragen aan een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving;
Directie en ondernemingsraad tijdig en deskundig worden geadviseerd over arbeidsomstandigheden, veiligheid en preventie.

Je bent een zelfstandige en deskundige professional met ruime kennis van arbeidsomstandigheden, Arbo, veiligheid en preventie. Je weet inhoudelijke vraagstukken helder te vertalen naar praktische oplossingen en weet verschillende partijen hierin mee te nemen. Je bent analytisch, proactief en organisatiesensitief. Je signaleert ontwikkelingen tijdig, weet prioriteiten te stellen en hebt oog voor zowel de wettelijke kaders als de praktische toepasbaarheid binnen een organisatie.
Daarnaast ben je communicatief sterk en in staat om op verschillende niveaus te adviseren en samen te werken. Of het nu gaat om directie, ondernemingsraad, management, teams of de BHV-organisatie: jij weet jouw kennis en advies op een duidelijke en overtuigende manier over te brengen.
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Preventiemedewerker en/of Arbocoördinator;
Heeft aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met de Arbowet en relevante wet- en regelgeving;
Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van RI&E’s;

"In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten."
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
Of je ze nou besteedt op de skipiste of onder de Spaanse zon, bij Kenonz krijg je 5 weken in het jaar.
Samen gaan wij op zoek naar een opdracht waar jij energie van krijgt. Hier hoort natuurlijk ook een passend salaris bij.
Kenonz biedt jou de mogelijkheid je te ontwikkelen via onze Kenonz Campuz. Met een opleidingsbudget van €1000,- kun je kiezen uit een ruim aanbod aan opleidingen en cursussen om je kennis te vergroten en je skills te verbeteren.
Mocht die nodig zijn biedt Kenonz je de mogelijkheid tot een telefoon en/of laptop van de zaak.
Deze bedraagt 7,55% van je jaarsalaris wordt elke maand uitbetaald en is afhankelijk van de CAO waar je functie onder valt.
Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of de mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto/ov-chipkaart.
8,33% bovenop je salaris en afhankelijk van je cao. Uitbetaling hiervan vindt in mei plaats.
Bij Kenonz bieden we je een goede pensioenregeling, je bent vanaf dag 1 aangesloten bij de StiPP Plusregeling.

Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied sociaal domein
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contactop met
}
Als Inkoper Sociaal Domein zorg jij dat gemeenten en publieke organisaties kunnen bouwen op sterke, zorgvuldige en toekomstbestendige...
Als backoffice medewerker Burgerzaken in Drachten (gemeente Smallingerland) zorg jij dat registraties en besluiten kloppen tot achter de komma. Je...
Als Manager Projectbeheersing bij gemeente Purmerend breng je structuur en voorspelbaarheid in complexe en integrale projecten, zoals...

Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.

We nemen snel contact met je op
De nieuwste vacatures in je mailbox?
Meld je aan voor de job alert