Junior Maintenance Technician EI&A

Heb je vragen? Bel met 06 11 62 59 53 of
Net klaar met je mbo-4 in de elektrotechniek en wil je het vak leren aan installaties waar medicijnen mee gemaakt worden? In Oss leer je het van ervaren collega's, vanaf dag één.
Als Junior Maintenance Technician EI&A (elektrotechniek, instrumentatie en automatisering) werk je bij in Oss aan de procesinstallaties waarmee wij werkzame bestanddelen voor medicijnen maken. Je komt in het maintenance team, samen met EI&A Technicians, Mechanical Technicians, werkvoorbereiders en engineers. Ervaren specialisten werken je in en je volgt opleidingen en trainingen, zodat je kunt doorgroeien naar een specialistische of coördinerende functie.

Jouw taken als Junior Maintenance Technician EI &A zijn als volgt

Je houdt samen met je collega's de productie-installaties draaiend. Dat betekent storingen zoeken en oplossen, onderhoud uitvoeren en meet- en regelapparatuur kalibreren. Je werkt aan pompen, tanks, scrubbers (gaswassers) en PLC-gestuurde installaties en legt vast wat je hebt gedaan.
Storingen opsporen en helpen oplossen aan elektro-, instrumentatie- en automatiseringssystemen;
Preventief en correctief onderhoud uitvoeren;
Meet- en regelapparatuur inspecteren, testen en kalibreren;
Werken aan pompen, tanks, scrubbers en PLC-gestuurde installaties;
Werkzaamheden vastleggen in het onderhoudssysteem;
Verbeterkansen signaleren en meedenken over oplossingen;
Ondersteunen bij technische projecten en modificaties;
Samenwerken met collega's van productie, maintenance en engineering.

Jouw profiel als Junior Maintenance Technician EI &A

Een afgeronde mbo-4 opleiding Elektrotechniek, Mechatronica, Industriële Automatisering of vergelijkbaar;
Werkervaring is geen eis: ook als je net bent afgestudeerd, ben je welkom;
Interesse in industriële automatisering, meet- en regeltechniek of instrumentatie;
Een VCA-certificaat, of je bent bereid dit te halen;
Een leergierige en proactieve instelling: je stelt vragen en pakt zelf dingen op;
Oog voor veiligheid, kwaliteit en detail;

Dit krijg je als Junior Maintenance Technician EI &A
Een salaris tussen de €2.484 en €4.225 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, vallend in schaal O2M tertiel 1, 2 en 3 (zie Cao), passend bij je kennis en ervaring.
8% vakantiegeld en een bonusschema tot 5,5%.
Uitstekend pensioen bij Stichting Pensioenfonds PGB.
25 vakantiedagen en 12,5 ATV-dagen per jaar.
Korting op sport, sportkleding, Hello Fresh, een fiets en een collectieve zorgverzekering.
Jaarlijks een bedrijfsdag, afdelingsborrels en themabijeenkomsten.

Ben jij onze nieuwe Junior Maintenance Technician EI &A?
Solliciteer via de 'solliciteer direct' button rechtsboven of onderaan deze pagina. We ontvangen graag je cv, een motivatiebrief hoeft niet. Eerst nog vragen over de functie, het team of de procedure? Mail ons op oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com of bel of app naar +31 6 11 62 59 53. Je krijgt binnen twee werkdagen antwoord.
Bij in Oss draag je bij aan medicijnen die mensen over de hele wereld gebruiken. Je werkt met collega's die hun vak verstaan, in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dat betekent ruimte om initiatief te nemen, te leren en door te groeien, binnen heldere veiligheidskaders. Onze chemie verbindt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij vullen onze vacatures zelf en via vaste partners in en nemen ongevraagd voorgestelde kandidaten niet in behandeling. Ongevraagde toezending van cv's of profielen leidt niet tot een opdracht en geeft geen recht op een bemiddelingsvergoeding. Het bovenstaande e-mailadres en telefoonnummer zijn uitsluitend bedoeld voor potentiële nieuwe collega's en niet voor bureaus.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij in Oss!