Manager Accounting & Reporting a.i.

De data op een rij
Consumer Goods – Retail – FMCG -Online
Interested in ESG, Integrated- and Financial Reporting, this is your chance.
In your role as Manager Accounting and Reporting you will lead 3 teams; the Dutch Accounting & Reporting team, the German Accounting & Reporting team, and the Financial Systems team (7 FTE in total). The team is part of the Group Control department which also includes the Financial Planning & Analysis department and Global Business Services (SSC and MDM). The Group Control team is on a journey to further develop and increase efficiencies and effectiveness throughout the Company. This journey includes further development of innovative tools like Business Intelligence, Robot Process Automation, etc. In your role, you will have a great responsibility and contribution to these developments. The role is a key position within the Group Control department and is responsible for managing the financial accounting and reporting activities of the company to ensure compliance with generally accepted accounting principles (IFRS), corporate policies, ESG reporting, and internal & external audits at the corporate level. You will report to the CFO and you will act as a true sparring partner to the stakeholders both at the corporate and business unit level. The position is based in Boxtel, hybrid working is an option. Your main responsibilities will be:
Manage and coach the team and oversee all daily operations of the team;
Maintain the internal system for CSR reporting and prioritization, including a repository of key ESG metrics;
Drive, coordinate, and complete the Company’s annual (integrated) report and audit and co-coordinate local statutory audits;
Provide recommendations to stakeholders involved and ensure improvement of systems and procedures and initiate corrective actions;
Act as the accounting & ESG expert and business partner to support complex topics and ensure compliance and accuracy of the IFRS & ESG reporting standards;
Be the true business partner and sparring partner for the business unit finance teams, shared service center, and (finance) management through value-adding analysis and support on finance-related issues;
Participate in and/or manage ad-hoc finance projects across the organization;
Manage further improvements to the financial systems and related financial processes;
Work closely, but independently, with the CFO and other (finance) teams on the further professionalizing and innovating of the finance function.

We are looking for an energetic and innovative Accounting & Reporting Manager with extensive IFRS experience in an (international) corporate environment who likes to drive changes. You believe in your own ability to achieve results and feel responsible to make a significant contribution to the further improvement and optimization of the finance function within a large international organization in a proactive and forward-thinking way.
Over 10 years of financial business-related experience (preferably in a big-4 audit firm);
Master or Post Master degree in accounting, RA(CPA) or equivalent;
You are well experienced with corporate integrated reporting;
Excellent written and verbal communication, documentation, and organizational skills;
Strong, independent self–starter, as well as a collaborative problem solver;
You can drive changes and can easily oversee the total overview of complex topics;
Ability to multi-task across a range of projects with constantly shifting priorities;
Your leadership skills are sufficient to organize effective communication within the team and amongst the internal organization and stakeholders;
You are occasionally expected to travel within the Netherlands and Germany;
Your Dutch and English are fluent both orally and in writing, while German is a big plus.

Headquartered in Boxtel in the Netherlands, Vion is an international food company with production sites in the Netherlands, Germany, and Belgium and sales support offices and representatives in sixteen countries across the globe. Our Pork, Beef, Food Service, and Retail Business Units produce fresh pork and beef meat, meat products, and plant-based food products for the retail, food service, and meat processing industry. We are positioned at the mid-point of these supply chains, balancing demand and supply, and, together with our chain partners, are driving the transition towards future-proof protein chains. In doing so, we as Vion strive to take a frontrunner position in our industry and provide ‘Food that Matters’ for a world where people enjoy safe and healthy food from sustainable sources. What can you expect from Vion? Within Vion, you will have an attractive, versatile, and permanent position, with around 12.400 employees worldwide, innovative market concepts, and clear core values. They offer excellent working conditions and an inspiring environment to work in and an enthusiastic team.Sharp, Connected, and Brave. Those are Vion’s core values. They challenge you. They motivate you, they will coach you. To get the best out of yourself and your colleagues, to be distinctive. To develop yourself and to make a difference in the international Vion world. They will give you room to grow. Do you have the guts to give your ambition free rein?
De data op een rij
Consumer Goods – Retail – FMCG -Online
266 weergaven , 2 weergaven vandaag
Is dit de rol die bij jou past? Solliciteer direct of neem contact met ons op. We denken met je mee en kijken samen naar de beste volgende stap. Geen standaard traject maar een persoonlijke aanpak, afgestemd op jouw ervaring, ambitie en tempo.
De juiste Finance Consultant op de juiste plek
Bij Staan draait het om méér dan matchen op functie-eisen. We kijken naar de mens achter het cv en zorgen voor een proces dat net zo scherp als persoonlijk is. In vijf overzichtelijke stappen begeleiden we je richting een nieuwe uitdaging waarin je impact maakt én jezelf kunt ontwikkelen.
Je solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen 24 tot 48 uur krijg je reactie van ons: telefonisch of per mail. Bij een goede match plannen we direct een intakegesprek in. Geen match? Dan ontvang je uiteraard ook netjes bericht.
Tijdens een intake van circa 60 minuten bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en opdrachtgever. Bij een match gaan we met vertrouwen samen verder.
Met jouw toestemming introduceren we je bij de opdrachtgever. Wij pitchen jou actief en onderbouwen waarom jij een goede match bent voor de rol én organisatie.
Eerste gesprek bij de opdrachtgever
Bij interesse volgt het eerste gesprek. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan tafel zit: je ontvangt alle relevante info en tips. Na afloop hebben we een feedbackmoment en bespreken we de vervolgstappen.
Afhankelijk van de rol kunnen er meerdere vervolggesprekken plaatsvinden, soms met andere gesprekspartners of een assessment. Ook dit proces begeleiden we zorgvuldig. Na elk gesprek is er ruimte voor evaluatie en persoonlijk advies.
Zijn beide partijen positief? Dan volgt een voorstel vanuit de opdrachtgever. Wij zorgen voor een soepel proces en helpen je bij het beoordelen van het aanbod. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stelt de opdrachtgever het contract op. Jij ondertekent en de samenwerking is officieel. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek. Op je eerste werkdag zorgen we voor een warm welkom én een taart. Na 1 week en 1 maand bellen we je voor een evaluatie, en na 3 maanden doen we dit tijdens een lunch.

Klaar voor jouw volgende stap bij Staan?
Solliciteren bij Staan betekent dat we verder kijken dan jouw cv. We willen begrijpen hoe jij denkt, leert, samenwerkt en waar je in de komende jaren naartoe wilt groeien. Daarom begeleiden we je via een transparant, persoonlijk proces waarin jij centraal staat. In zeven duidelijke stappen brengen we jouw ambities samen met de ontwikkelmogelijkheden zodat jij zeker weet dat je op de juiste plek instapt.
Reageren doe je eenvoudig via onze website. Binnen één tot twee werkdagen ontvang je een reactie van ons. Past jouw profiel bij de functie? Dan plannen we direct een eerste intake. Blijkt er geen match te zijn, dan laten we je dat uiteraard netjes weten.
Tijdens een telefonische intake bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en onze organisatie. Bij een match nodigen we je uit op gesprek.
Bij interesse volgt het eerste gesprek bij ons op kantoor. Na afloop hebben we een telefonisch feedback moment en bespreken we de eventuele vervolgstappen.
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, vinden er meerdere vervolggesprekken plaats. Soms met andere gesprekspartners of een assessment.
Zijn wij beide positief? Dan krijg je van ons een aanbiedingsbrief. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stellen wij een contract voor je op. Jij ondertekent en bent hiermee officieel onderdeel van Staan. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek, eventuele auto of laptop en andere zaken. Op je eerste werkdag doe je mee met onze onboarding, je leert onze organisatie en je nieuwe collega's kennen en na afloop gaan we met elkaar een hapje eten.

Bekijk ook onze andere vacatures

• bonus + premievrij pensioen

Schrijf je in voor job alerts