Adviseur openbare orde en veiligheid

Functie omschrijving
Voor tijdelijke vervanging binnen het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) zoeken wij een ervaren en zelfstandige OOV-adviseur. Het gaat om een afgebakende opdracht van ongeveer vier maanden, waarin je een aantal concrete OOV-opgaven oppakt en verder brengt.

Je pakt concrete opgaven binnen Openbare Orde en Veiligheid op en brengt deze verder.

De opdrachtgever(s)
"gemeente Borger-Odoorn is de gemeentelijke organisatie voor beleid en dienstverlening voor bewoners, bedrijven, verenigingen en instellingen. In die positie verbindt gemeente Borger-Odoorn wettelijke uitvoering met eigen lokale ambities. Het werkpakket van gemeente Borger-Odoorn loopt van burgerzaken, vergunningen en lokale belastingen tot programma’s rond woningbouw, bereikbaarheid en klimaat en sociale ondersteuning, jeugdbeleid en participatie. Om die uiteenlopende taken zorgvuldig uit te voeren, brengt gemeente Borger-Odoorn vakinhoudelijke teams samen met functies voor informatievoorziening, projectmanagement, financiën en personeelsbeleid. Binnen gemeente Borger-Odoorn Bepaalt de hoofdlijnen van het lokale beleid en houdt toezicht op het college de gemeenteraad

Functie eisen

• Als leverancier/zzp'er zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd

• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau heeft (bijv. Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Rechten, Sociologie of vergelijkbaar);

• Ervaring heeft binnen het vakgebied Openbare Orde en Veiligheid en affiniteit heeft met het thema ondermijning, bij voorkeur met ervaring in de gemeentelijke aanpak hiervan

• Ervaring heeft met het ontwikkelen en actualiseren van beleid en dit kan vertalen naar de dagelijkse gemeentelijke praktijk

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring binnen het vakgebied Openbare Orde en Veiligheid en affiniteit heeft met het thema ondermijning?

• Kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en actualiseren van beleid en kan dit kan vertalen naar de dagelijkse gemeentelijke praktijk?

Competenties

• Makkelijk contact legt, actief informatie en signalen ophaalt en verschillende afdelingen bij elkaar brengt
• Zelfstandig werkzaamheden kan oppakken, daarin de regie neemt en zorgt dat de afgesproken resultaten worden behaald
• Goed kan omgaan met verschillende belangen, weet wanneer afstemming nodig is en gevoel heeft voor bestuurlijke verhoudingen
• Duidelijk en zorgvuldig communiceert en vertrouwelijk omgaat met gevoelige informatie

Extra info
Duur: 4 maanden
Opties tot verlenging: Vooralsnog is er geen optie tot verlenging.
Uren per week: 12
Start: 2026-11-01T22:59:00Z
Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag