Adviseur Leren & Ontwikkelen

Werken aan de toekomst van Nederland bij Heijmans
Bij Heijmans bouw je mee aan de ruimtelijke contouren van morgen. Als Adviseur Leren & Ontwikkelen speel je een cruciale rol in het waarborgen dat onze vakmensen veilig en vakbekwaam kunnen meegroeien met veranderingen in hun werk. Je komt terecht in een gedreven team binnen HR, waar samenwerking en vernieuwing centraal staan.
Je krijgt de kans om impact te maken op uiteenlopende vraagstukken, variërend van het verbeteren van de onboarding tot grootschalige vakdagen. Samen met collega's en de Heijmans Academie zorg je voor leeroplossingen die echt werken in de praktijk.
Wat wij bieden

• Een vast contract voor 32 tot 40 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.200,- en € 6.000,-, afhankelijk van je achtergrond.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra, waaronder een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Maar liefst 43 verlofdagen, inclusief individueel budget.
• Een werkplekvergoeding van € 500 voor je thuiswerkplek, aangevuld met een laptop en smartphone.
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de Heijmans Academie.

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze rol? Solliciteer dan direct via de knop hieronder!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vertaal ontwikkelvragen naar leeractiviteiten en materialen die collega’s direct kunnen toepassen.
• Onderzoek samen met de business, HR en de businesspartner L&O wat er in het werk moet verbeteren.
• Ontwerp en ontwikkel zelf leeroplossingen zoals modulaire leerroutes, praktijkopdrachten en digitale leermiddelen.
• Test ontwerpen met deelnemers en vakexperts en begeleid de invoering in de praktijk.
• Maak afspraken over toepassing, eigenaarschap en actualisatie en meet de effecten.

Vereisten

• Hbo-werk- en -denkniveau en een opleidingskundige basis vanuit een opleiding of relevante ervaring.
• Enkele jaren relevante ervaring met het zelf ontwerpen, ontwikkelen en invoeren van leeroplossingen.
• Ervaring met het maken van heldere leer- en begeleidingsmaterialen en het werken met digitale ontwikkeltools.
• Gevoel voor werkplekleren, begeleiding en de toepassing van het geleerde.
• Ervaring met een technische werkomgeving, mbo-leerwerktrajecten of praktijkopleiders is een pré.