Chef d'équipe Exploitation Hydro & Batteries

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Exploitation / Production Sites Flex Gen
Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe en milieu industriel ? Vous combinez assertivité, organisation et flexibilité ?
Vous avez une passion pour l'énergie et l’envie d'apprendre comment fonctionne une centrale hydroélectrique ? Vous êtes prêt à contribuer à un avenir neutre en carbone, objectif qu’ENGIE souhaite atteindre en 2045 ?
Alors , leader de la transition énergétique, a besoin de !
Pour notre Centrale hydroélectrique de Coo et son département Exploitation , nous sommes à la recherche d’un Chef d'équipe Exploitation Hydro & Batteries (H/F/X)! Vous serez responsable d’une équipe de six collaborateurs et rapporterez au Manager de l’Exploitation et à son Contremaître
Chef d'équipe Exploitation Hydro & Batteries
Tu auras la chance unique d’être pleinement impliqué dans la vie d’une centrale hydroélectrique unique en Belgique ainsi qu’à la construction et mise en service d’un parc batteries (BESS) d’envergure sur le site de Coo

Tu travailleras au plus proche des installations auprès de collègues expérimentés, dans un milieu industriel

e salaire minimum qui correspond à une expérience relevante de 5 ans est de 4.893,86 € brut. Dès que vous intégrerez le système de garde, vous percevrez un supplément de 15 % sur votre salaire de base. Ce forfait sera également pris en compte dans le calcul de votre et du . Le salaire augmente en fonction du nombre d’années d’expérience professionnelle pertinente. Chaque mois de janvier, une augmentation salariale est appliquée. Le salaire est et augmente en fonction du nombre d’années d’expérience professionnelle pertinente. Chaque mois de janvier une augmentation salariale est appliquée.

Un avec de nombreux avantages extralégaux

Bonus collectif (le montant du bonus s’élevait à 2.400€ Brut en 2025)
Prime sur le dividende (496,24 € brut)
Un large panel d’assurances : épargne-pension, assurance hospitalisation, soins ambulatoires et fond social pour vous et votre famille
Indemnité de déplacement par voiture au travail
Indemnités pour déplacements professionnelles et mobilité
Réduction de 30 % sur votre facture d’énergie
Garantie de revenus d’un an en cas de maladie ou accident

L’attention à la sécurité (No Life at Risk)

Flexibilité: Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 33 jours de vacances

Un accueil au sein une organisation dynamique et bienveillante, engagée en faveur du bien-être, de l’inclusion et de la diversité, où chacun peut être pleinement soi-même.

VOS RESPONSABILITES comme Chef d'équipe Exploitation Hydro & Batteries
Participer à la mise en service du nouveau parc de batteries (BESS) : consignations, déconsignations, tests et préparation des permis de travail.
Garantir la sécurité des équipements et contribuer à la mise en place opérationnelle (procédures, repérage et transfert des connaissances).
Assurer l’exploitation des installations hydroélectriques et du parc de batteries en veillant à leur performance, leur surveillance et leur fiabilité.
Coordonner les activités de maintenance, les interventions techniques, les tests périodiques et la gestion documentaire.
Encadrer l’équipe, veiller au respect des règles de sécurité et gérer les incidents ainsi que les interventions de garde 24/7.

VOTRE PROFIL comme Chef d'équipe Exploitation Hydro & Batteries
Tu disposes d’un bachelier A1 ou A2 en électromécanique, avec de bonnes bases en électricité et en automation, ou d’une expérience équivalente d’au moins 5 ans. Un profil d’électricien ou d’automaticien avec un intérêt pour la mécanique convient également.
Tu maîtrises les outils technico-administratifs tels que MS Office (Word, Excel) et possèdes idéalement des connaissances de base en SAP ainsi qu’en programmation Siemens S7.
Tu encadres et motives ton équipe sur le terrain, tout en garantissant le respect des règles de sécurité, d’environnement et des procédures.
Tu maîtrises parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout.

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Des études montrent que les hommes postulent lorsqu'ils remplissent 60 % des critères, tandis que les femmes ne postulent que si elles pensent répondre à 100 % des exigences. Ne laissez pas cela vous freiner : nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles !
ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons proactivement un environnement inclusif qui non seulement embrasse, mais célèbre la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous visons à leur offrir un environnement de travail sûr et inclusif dans lequel ils se sentent autonomisés pour s'épanouir et exceller.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.
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L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
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