Chargé de communication Interne - CDD (F/H)

Chargé de communication Interne - CDD (F/H)
Au sein de l'équipe Communication Interne et Marque Employeur, notre mission est d'engager les 25 000 collaborateurs de Dassault Systèmes dans le monde autour d'une vision partagée de l'entreprise et de soutenir ses ambitions ainsi que ses valeurs. Dans un contexte de forte transformation, nous aidons les collaborateurs à comprendre la stratégie de l'entreprise et à y adhérer, afin de nourrir leur engagement et leur sentiment d'appartenance. Nous nous efforçons également de donner à nos 25 000 collaborateurs les moyens d'être les meilleurs ambassadeurs de la marque Dassault Systèmes et de cultiver notre marque employeur pour attirer les meilleurs talents. Nous construisons un esprit d'équipe fort ( one team ) à travers toutes les zones géographiques, marques et fonctions de l’entreprise, tout en donnant de la visibilité aux histoires, succès et initiatives qui font vivre notre culture. Nous recherchons un.e Chargé.e de communication Interne en CDD, à Vélizy-Villacoublay.
Au sein de l'équipe Communication Interne, vous contribuerez à favoriser la compréhension de la stratégie de l'entreprise et l'engagement des collaborateurs, avec les missions suivantes :
Soutenir la communication du Directeur Général (CEO), et plus particulièrement la réunion plénière trimestrielle () : définition de l'ordre du jour, briefing des intervenants, réalisation de l'événement
Concevoir et animer des formats éditoriaux innovants (séries documentaires, vidéos, contenus multimédias) mettant en valeur notre stratégie en action et nos sujets les plus stratégiques
Structurer et coordonner le déploiement interne des initiatives de communication globales dans les différents pays, et organiser et animer des événements internes majeurs pour les collaborateurs (tels que la Journée des Enfants / ), en garantissant une expérience de haute qualité dans un cadre logistique et budgétaire maîtrisé

Vous serez plus spécifiquement en charge de

Communication du CEO & “Town halls”
Proposer et structurer l'ordre du jour et la stratégie de contenu pour la réunion plénière trimestrielle () du CEO, en étroite coordination avec la direction
Briefer les intervenants et préparer les supports de communication (présentations, éléments de langage)
Superviser l'exécution de l'événement, de la logistique au suivi post-événement

Concevoir, produire et diffuser des séries vidéo et documentaires internes faisant vivre la stratégie et les sujets stratégiques clés de l'entreprise
Travailler avec les équipes créatives et les partenaires externes pour garantir une production de haute qualité et un fort impact narratif (
Identifier, en collaboration avec les parties prenantes métiers, les histoires et les succès les plus pertinents à mettre en avant

Déploiement de Campagnes d'Entreprise & Événements Majeurs
Structurer et coordonner le déploiement local des campagnes de communication d'entreprise dans les différents pays, en veillant à la cohérence des messages et à l'adaptation aux spécificités locales
Agir en tant que point de contact principal pour le réseau de relais/correspondants locaux afin de piloter ce déploiement
Gérer de bout en bout des événements internes majeurs pour les collaborateurs (comme la Journée des Enfants) : planification, logistique, coordination des parties prenantes, gestion du budget et bilan post-événement

École de commerce, diplôme en communication, ou Master universitaire équivalent.
Solide expérience en communication interne ou en gestion d'événements dans un environnement international, ainsi qu'en production de contenus multimédias (vidéo,
Excellentes qualités relationnelles, avec la capacité de développer rapidement un écosystème de confiance avec des interlocuteurs variés (RH, Événementiel, direction, partenaires externes)
Anglais courant (niveau C1), tant à l'écrit qu'à l'oral
Créativité, rigueur organisationnelle et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Autonomie et proactivité : capacité à identifier les axes d'amélioration et à être une force de proposition reconnue

Communication écrite et orale efficace

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Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.Principaux avantages et bénéfices :
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie, …)
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
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