Senior Consultant

Zoek nieuws, onderwerpen en adviesbureaus…
Sylvia Belter over werken bij AevesBenefit
Sylvia Belter werkt intussen bijna zes jaar bij AevesBenefit. In gesprek met Consultancy.nl vertelt ze over haar ervaringen bij de inkoopdienstverlener.
Met zes jaar werkervaring op zak op het gebied van inkoop, opgedaan bij hotelgroep en hospitalitybedrijf Accor en bij modebedrijf Mexx, startte Sylvia Belter in 2015 als senior inkoopadviseur bij . Vanuit het inkoopadviesbureau heeft ze de afgelopen jaren verschillende organisaties bijgestaan op het gebied van inkoopadvies, waaronder supermarktketen Alhold Delhaize en mediabedrijf TMG.
“Na zes jaar inkoop vóór AevesBenefit en vier jaar detachering bij AevesBenefit was ik toe aan vernieuwing”, vertelt Belter, die in 2019 binnen AevesBenefit de overstap maakte naar het adviesteam van het bureau, dat op dat moment ruim anderhalf jaar bestond. Belter over haar keuze: “Binnen detachering ben je vaak bij één opdrachtgever werkzaam, maar ik merkte dat hier onvoldoende uitdaging voor mij in zat.”
“Het verschil tussen detachering en consultancy is een stuk groter dan ik voorafgaand had gedacht”, kan ze inmiddels vaststellen. “Niet alleen is het een stuk dynamischer dan wanneer je bij een opdrachtgever gedetacheerd bent, maar ook de manier van presenteren en klantgericht schrijven is anders.”
“Bovendien doe je binnen korte termijn veel meer ervaring op bij verschillende opdrachtgevers omdat projecten vaak een kortlopend karakter hebben. Zeker in het begin heb ik hier flink aan moeten wennen, maar met hulp van collega’s heb ik daar binnen de kortste keren mijn draai in kunnen vinden.”
Doorgaans werkt Belter, die inmiddels alweer ruim twee jaar de rol van senior consultant vervult, aan twee tot drie adviesopdrachten tegelijkertijd. “Dat geeft mij enorm veel energie. De afwisseling en het schakelen vraagt om flexibiliteit en zorgt ervoor dat mijn weken iedere keer weer anders zijn. Dat is wat het werk voor mij leuk en uitdagend maakt!”
Gevraagd naar de expertisegebieden waarop haar focus ligt, legt Belter uit dat ze de meeste ervaring heeft in HR en facilitaire inkoop. “Maar ook IT, marketing en finance zijn vaker ‘langsgekomen’”, geeft ze aan.
Ook is ze zich de afgelopen twee jaar meer gaan focussen op het positioneren en herinrichten van inkoopfuncties (strategie, innovatie, target operating model redesign), het opstellen van verschillende beleidsstukken (inkoopbeleid, inhuurbeleid, et cetera), het uitvoeren van spend- en volwassenheidsanalyses en het inrichten van contractmanagement.
“De combinatie van besparingstrajecten en transformaties heeft mijn voorkeur. Zo introduceer je niet alleen inkoop en bijbehorende veranderprocessen, maar voer je tegelijkertijd ook nog inkooptrajecten uit en realiseer je mooie besparingen. Een combinatie van vergezichten en kortetermijnresultaten. Mijn ervaring is dat we inkoopfuncties inrichten en de kosten die hiermee gepaard gaan financieren uit besparingstrajecten.”
Momenteel zet Belter zich weer even in als ad interim inkoopmanager. Dat doet ze binnen NPM Procurement Services (PS), de inkooptak van investeringsmaatschappij NPM Capital, waarbij gezamenlijk met (ex-)participaties, circa zestig bedrijven, inkooptrajecten worden uitgevoerd.
“NPM PS is de enige participatiemaatschappij die op zo’n grote schaal gezamenlijk inkoopt”, legt ze uit. “Doordat je met zoveel verschillende soorten bedrijven samenwerkt, is ieder traject weer anders en zie je veel verschillende mooie bedrijven van dichtbij.”
Binnen AevesBenefit is door de brede dienstverlening en de verschillende branches waarin het bedrijf actief is veel ruimte om je te blijven ontwikkelen, legt Belter uit. “Er wordt op persoonlijk niveau in overleg een ontwikkelplan opgesteld en je bent vrij om aan te geven in welke richting je wilt groeien. Ik heb altijd opdrachten mogen uitvoeren waar ik zelf ook achter stond”. Daarnaast wijst ze op de trainingsmogelijkheden binnen AevesBenefit: “Er is ook ruimte om zowel interne als externe opleidingen te volgen om je in specifieke onderwerpen verder te ontwikkelen.”
Gevraagd naar welke thema’s en trends binnen het snel veranderende inkoopvak Belter uitkijkt en waarom, geeft ze aan dat vooral de onderwerpen ‘make-or-buy’ en ‘early supplier involvement’ interessant blijven om te volgen.
“Bij de ‘make-or-buy’-constructies moet goed gekeken worden waar de eigen core business zich bevindt en welke externe krachten jouw proces kunnen optimaliseren”, legt ze uit. “Dit is bij veel organisaties nog volop in ontwikkeling.”
“Dit sluit aan bij het feit dat we constateren dat steeds meer partijen gebruikmaken van onze Outsourcing-propositie. Dit biedt opdrachtgevers de mogelijkheid om hun non product related-spend bij ons onder te brengen en gebruik te maken van gebundeld volume van al onze andere klanten. Naast kostenbesparing wordt de opdrachtgever hierbij ontzorgd en ontstaat er maximale focus op het primaire proces.”
“Bij ‘early supplier involvement’ gaat het om het actief betrekken van de leverancier in het inkoopproces, het liefst zo vroeg mogelijk al. Door dit te doen wordt de kennis van de leverancier ten volle benut en zal dit leiden tot een betere oplossing. Wij zien bij onze klanten en binnen het vak dat dit nog niet de norm is, terwijl de voordelen evident zijn.”
De inzichten en kennis vanuit de leverancier blijven vaak nog onbenut, dus dit thema heeft zeker nog een weg te gaan, maar Belter heeft goede hoop. “Early supplier involvement kan er ook voor zorgen dat inkoop eerder aan tafel komt, een ontwikkeling die wat mij betreft niet snel genoeg kan gaan”, besluit ze.
Eric Bell over de keuze voor AevesBenefit als eerste werkgever
‘Samen bouwen aan betere zorg’: Danny Huisman en Maartje Ruskamp over werken bij Rijnconsult Vanuit het Marktteam Zorg van Rijnconsult zetten Danny Huisman en Maartje Ruskamp zich dagelijks in voor organisaties in de zorg.
Maks Jansen en Rosanne Buter aan de slag als consultants bij Maisters Maisters heeft zijn team versterkt met twee nieuwe management consultants: Maks Jansen en Rosanne Buter.
Vijf vragen aan Common Eye-organisatieadviseur Bas van der Kolk Sinds 2018 is Bas van der Kolk actief in het adviesvak, waarvan ruim anderhalf jaar bij Common Eye. Als samenwerkingsadviseur richt hij zich vooral op vraagstukken in de zorg.

Traditionele controles van IT-leveranciers houden AI-tempo niet bij De manier waarop organisaties hun IT-leveranciers beoordelen, dreigt door de opkomst van AI achterhaald te raken.
House of Tenders helpt Van Dorp al vóór publicatie met voorbereiding op aanbesteding House of Tenders heeft Kabelwerken Van Dorp geholpen met de voorbereiding op een grote aanbesteding. En dat al vóór de publicatie ervan.
Gemeente Almelo kiest HeadFirst als managed service provider voor externe inhuur De gemeente Almelo heeft HeadFirst na een Europese aanbesteding geselecteerd als managed service provider voor de volledige regie op de externe inhuur.

Draaijer Heyday-CEO Danny van Rosmalen: ‘De toekomst van werk vraagt om één ecosysteem’ Artificial Intelligence. Copilot. Robotisering. Veel organisaties richten hun aandacht op de vraag hoe ze technologisch kunnen bijblijven.
Manon de Caluwé over haar nieuwe rol als bestuurslid van de Ooa Manon de Caluwé, partner bij Common Eye, is sinds kort ook bestuurslid van de Ooa, de beroepsvereniging van organisatiekundigen en -adviseurs.
House of Redmore-CEO Arjen de Boer: ‘Wij willen helemaal geen AI-bedrijf worden’ AI verandert de consultancy en zakelijke dienstverlening razendsnel. Toch wil House of Redmore geen generiek AI-bedrijf worden.

Douwe Ribbink over de groei van Digital & Analytics binnen EPSA Procurement Zo’n achttien maanden geleden lanceerde EPSA Procurement het Digital & Analytics-team. We gingen in gesprek met praktijkleider Douwe Ribbink.
EPSA brengt inkooplabels samen onder één merk: EPSA Procurement Zakelijke dienstverlener EPSA heeft al haar inkooplabels samengebracht onder één naam: EPSA Procurement.
EPSA breidt uit naar de Nordics met overname van Inventura Consultancygroep EPSA heeft het Noorse Inventura overgenomen, een inkoopadviesbureau uit Oslo met zo'n 130 consultants.

EPSA Procurement verwelkomt Sytske Bakker-Wuts als Director Consulting EPSA Procurement heeft Sytske Bakker-Wuts benoemd tot Director Consulting.
EPSA Procurement introduceert nieuwe managementstructuur EPSA Procurement, de grootste business line van EPSA in Nederland, heeft een nieuwe organisatiestructuur geïntroduceerd.
Douwe Ribbink over de groei van Digital & Analytics binnen EPSA Procurement Zo’n achttien maanden geleden lanceerde EPSA Procurement het Digital & Analytics-team. We gingen in gesprek met praktijkleider Douwe Ribbink.

Now available in your app store.
is hét online platform voor de adviesbranche, met 12 websites wereldwijd. Vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam werken we met 600+ adviesbureaus in 100+ landen.